{"html":"\r\n\u003Cdiv id=\u0022contenedorTexto\u0022\u003E\r\n    \u003Cinput id=\u0022DatosNorma\u0022 name=\u0022DatosNorma\u0022 type=\u0022hidden\u0022 value=\u0022Tratados Internacionales 8122\u0022 /\u003E\r\n    \u003Ch1 class=\u0022title-center mt-lg-5 mt-3 mb-lg-4 mb-3\u0022 id=\u0022h1-Size\u0022\u003E Tratados Internacionales 8122  \u003C/h1\u003E\r\n    \u003Ch1 class=\u0022title-center mt-lg-5 mt-3 mb-lg-4 mb-3\u0022 id=\u0022h1-Size\u0022\u003E Convenio Internacional N\u0026#xFA;mero 182 sobre \u0026quot;La Prohibici\u0026#xF3;n de las Peores Formas de Trabajo Infantil y la Acci\u0026#xF3;n Inmediata para su Eliminaci\u0026#xF3;n\u0026quot;.  \u003C/h1\u003E\r\n\r\n    \u003Ch2 id=\u0022h2UltimaVersion\u0022 class=\u0022h2-Size title-center colorVersionTitle\u0022\u003E -Usted est\u00E1 en la \u00FAltima versi\u00F3n de la norma- \u003C/h2\u003E\r\n\r\n    \u003Ch2 id=\u0022h2IrUltimaVersion\u0022 class=\u0022h2-Size title-center colorVersionTitle\u0022\u003E \r\n        \u003Ca class=\u0022enlaceFicha text-danger fst-italic\u0022 href=\u0022javascript:void(0);\u0022 aria-label=\u0022Ir a \u00FAltima versi\u00F3n de la norma\u0022 onclick=\u0022VersionVigenteTexto()\u0022 \u003E\r\n            \u003Cspan style=\u0022 font-size: 1.3rem !important;\u0022\u003EIr a la \u00FAltima versi\u00F3n\u003C/span\u003E\r\n        \u003C/a\u003E\r\n    \u003C/h2\u003E\r\n\r\n    \u003Cdiv class=\u0027row\u0027\u003E\r\n        \u003Cdiv class=\u0022col-lg-4\u0022\u003E\r\n            \u003Cdiv id=\u0022divVersionAnterior\u0022\u003E\r\n                \u003Cbutton id=\u0022buttonVersionAntArt\u0022 class=\u0022art-boton\u0022 aria-label=\u0022cargar versi\u00F3n anterior\u0022 title=\u0022Versi\u00F3n anterior\u0022 onclick=\u0022TextoAnteriorVersion()\u0022\u003E \u003Ci class=\u0022fas fa-arrow-circle-left\u0022\u003E\u003C/i\u003E  Anterior\u003C/button\u003E\r\n\r\n            \u003C/div\u003E                       \r\n        \u003C/div\u003E\r\n\r\n        \u003Cdiv class=\u0022col-lg-4\u0022\u003E\r\n            \u003Ch2 class=\u0022h2-Size title-center pb-4\u0022\u003E Versi\u00F3n de la Norma: 1 de 1 \u003C/h2\u003E\r\n        \u003C/div\u003E\r\n\r\n        \u003Cdiv id=\u0022divVersionSiguiente\u0022 class=\u0022col-lg-4\u0022 style=\u0022text-align: right;\u0022\u003E\r\n            \u003Cbutton id=\u0022buttonVersionSigArt\u0022 class=\u0022art-boton\u0022 aria-label=\u0022cargar siguiente versi\u00F3n\u0022 title=\u0022Versi\u00F3n siguiente\u0022 onclick=\u0022TextoSiguienteVersion()\u0022\u003ESiguiente \u003Ci class=\u0022fas fa-arrow-circle-right\u0022\u003E\u003C/i\u003E\u003C/button\u003E\r\n\r\n        \u003C/div\u003E\r\n    \u003C/div\u003E\r\n\r\n\r\n\u003Chtml\u003E\u003Chead\u003E\u003C/head\u003E\r\n\r\n\r\n\r\n\u003Cbody\u003E\r\n\u003Cfont FACE=\u0022Arial\u0022 SIZE=\u00222\u0022\u003E\r\n\r\n\u003Cp align=\u0022center\u0022\u003E\u003Cb\u003EN\u00BA 8122\u003C/b\u003E\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp align=\u0022center\u0022\u003ELA ASAMBLEA LEGISLATIVA\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp align=\u0022center\u0022\u003EDE LA REP\u00DABLICA DE COSTA RICA\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp align=\u0022center\u0022\u003EDecreta:\u003C/p\u003E\r\n\u003Cdl\u003E\r\n  \u003Cdiv align=\u0022center\u0022\u003E\r\n    \u003Ccenter\u003E\r\n    \u003Cdt\u003E\u003Cb\u003EAPROBACI\u00D3N DEL CONVENIO INTERNACIONAL N\u00DAMERO 182 SOBRE \u0026quot;LA\r\n      PROHIBICI\u00D3N DE LAS PEORES FORMAS\u003C/b\u003E\u003C/center\u003E\u003C/dt\u003E\r\n  \u003C/div\u003E\r\n  \u003Cdiv align=\u0022center\u0022\u003E\r\n    \u003Ccenter\u003E\r\n    \u003Cdt\u003E\u003Cb\u003EDE TRABAJO INFANTIL Y LA ACCI\u00D3N INMEDIATA\u003C/b\u003E\u003C/center\u003E\u003C/dt\u003E\r\n  \u003C/div\u003E\r\n  \u003Cdiv align=\u0022center\u0022\u003E\r\n    \u003Ccenter\u003E\r\n    \u003Cdt\u003E\u003Cb\u003EPARA SU ELIMINACI\u00D3N\u0026quot;\u003C/b\u003E\u003C/center\u003E\u003C/dt\u003E\r\n  \u003C/div\u003E\r\n\u003C/dl\u003E\r\n\u003Cp align=\u0022justify\u0022\u003E\u0026nbsp;\u0026nbsp;\u0026nbsp;\u0026nbsp;\u0026nbsp;\u0026nbsp;\u0026nbsp; Art\u00EDculo 1\u00BA\u2014Apru\u00E9base\r\nel Convenio Internacional N\u00BA 182 sobre \u0026quot;La prohibici\u00F3n de las peores\r\nformas de trabajo infantil y la acci\u00F3n inmediata para su eliminaci\u00F3n\u0026quot;,\r\nadoptado en la Octog\u00E9sima S\u00E9tima Reuni\u00F3n de la Conferencia Internacional del\r\nTrabajo, celebrada en Ginebra en 1999. El texto dice:\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp align=\u0022justify\u0022\u003E\u0026nbsp;\u0026nbsp;\u0026nbsp;\u0026nbsp;\u0026nbsp;\u0026nbsp;\u0026nbsp; Convenio 182\u003C/p\u003E\r\n\u003Cdl\u003E\r\n  \u003Cdiv align=\u0022center\u0022\u003E\r\n    \u003Ccenter\u003E\r\n    \u003Cdt\u003E\u003Cb\u003E\u0026quot;CONVENIO SOBRE LA PROHIBICI\u00D3N DE LAS PEORES FORMAS DE TRABAJO\r\n      INFANTIL Y LA ACCI\u00D3N INMEDIATA\u003C/b\u003E\u003C/center\u003E\u003C/dt\u003E\r\n  \u003C/div\u003E\r\n  \u003Cdiv align=\u0022center\u0022\u003E\r\n    \u003Ccenter\u003E\r\n    \u003Cdt\u003E\u003Cb\u003EPARA SU ELIMINACI\u00D3N\u0026quot;\u003C/b\u003E\u003C/center\u003E\u003C/dt\u003E\r\n  \u003C/div\u003E\r\n\u003C/dl\u003E\r\n\u003Cp align=\u0022justify\u0022\u003E\u0026nbsp;\u0026nbsp;\u0026nbsp;\u0026nbsp;\u0026nbsp;\u0026nbsp;\u0026nbsp; La Conferencia General de la Organizaci\u00F3n Internacional del Trabajo:\u003C/p\u003E\r\n  \u003Cp align=\u0022justify\u0022\u003E\u0026nbsp;\u0026nbsp;\u0026nbsp;\u0026nbsp;\u0026nbsp;\u0026nbsp;\u0026nbsp; Convocada en Ginebra por el Consejo de Administraci\u00F3n de la Oficina Internacional del\r\n  Trabajo y congregada en dicha ciudad el 1\u00BA de junio de 1999 en su octog\u00E9sima s\u00E9tima\r\n  reuni\u00F3n;\u003C/p\u003E\r\n  \u003Cp align=\u0022justify\u0022\u003E\u0026nbsp;\u0026nbsp;\u0026nbsp;\u0026nbsp;\u0026nbsp;\u0026nbsp;\u0026nbsp; Considerando la necesidad de adoptar nuevos instrumentos para la prohibici\u00F3n y la\r\n  eliminaci\u00F3n de las peores formas de trabajo infantil, principal prioridad de la acci\u00F3n\r\n  nacional e internacional, incluidas la cooperaci\u00F3n y la asistencia internacionales, como\r\n  complemento del Convenio y la Recomendaci\u00F3n sobre la edad m\u00EDnima de admisi\u00F3n al empleo,\r\n  1973, que siguen siendo instrumentos fundamentales sobre el trabajo infantil;\u003C/p\u003E\r\n  \u003Cp align=\u0022justify\u0022\u003E\u0026nbsp;\u0026nbsp;\u0026nbsp;\u0026nbsp;\u0026nbsp;\u0026nbsp;\u0026nbsp; Considerando que la eliminaci\u00F3n efectiva de las peores formas de trabajo infantil\r\n  requiere una acci\u00F3n inmediata y general que tenga en cuenta la importancia de la\r\n  educaci\u00F3n b\u00E1sica gratuita y la necesidad de librar de todas esas formas de trabajo a los\r\n  ni\u00F1os afectados y asegurar su rehabilitaci\u00F3n y su inserci\u00F3n social al mismo tiempo que\r\n  se atiende a las necesidades de sus familias;\u003C/p\u003E\r\n  \u003Cp align=\u0022justify\u0022\u003E\u0026nbsp;\u0026nbsp;\u0026nbsp;\u0026nbsp;\u0026nbsp;\u0026nbsp;\u0026nbsp; Recordando la resoluci\u00F3n sobre la eliminaci\u00F3n del trabajo infantil, adoptada por la\r\n  Conferencia Internacional del Trabajo en su 83\u00AA reuni\u00F3n, celebrada en 1996;\u003C/p\u003E\r\n  \u003Cp align=\u0022justify\u0022\u003E\u0026nbsp;\u0026nbsp;\u0026nbsp;\u0026nbsp;\u0026nbsp;\u0026nbsp;\u0026nbsp; Reconociendo que el trabajo infantil se debe en gran parte a la pobreza, y que la\r\n  soluci\u00F3n a largo plazo radica en un crecimiento econ\u00F3mico sostenido conducente al\r\n  progreso social, en particular a la mitigaci\u00F3n de la pobreza y a la educaci\u00F3n universal;\u003C/p\u003E\r\n  \u003Cp align=\u0022justify\u0022\u003E\u0026nbsp;\u0026nbsp;\u0026nbsp;\u0026nbsp;\u0026nbsp;\u0026nbsp;\u0026nbsp; Recordando la Convenci\u00F3n sobre los Derechos del Ni\u00F1o adoptada por la Asamblea General\r\n  de las Naciones Unidas el 20 de noviembre de 1989;\u003C/p\u003E\r\n  \u003Cp align=\u0022justify\u0022\u003E\u0026nbsp;\u0026nbsp;\u0026nbsp;\u0026nbsp;\u0026nbsp;\u0026nbsp;\u0026nbsp; Recordando la Declaraci\u00F3n de la OIT relativa a los principios y derechos fundamentales\r\n  en el trabajo y su seguimiento, adoptada por la Conferencia Internacional del Trabajo en\r\n  su 86\u00AA reuni\u00F3n, celebrada en 1998;\u003C/p\u003E\r\n  \u003Cp align=\u0022justify\u0022\u003E\u0026nbsp;\u0026nbsp;\u0026nbsp;\u0026nbsp;\u0026nbsp;\u0026nbsp;\u0026nbsp; Recordando que algunas de las peores formas de trabajo infantil son objeto de otros\r\n  instrumentos internacionales, en particular el Convenio sobre el trabajo forzoso, 1930, y\r\n  la Convenci\u00F3n suplementaria de las Naciones Unidas sobre la abolici\u00F3n de la esclavitud,\r\n  la trata de esclavos y las instituciones y practicas an\u00E1logas a la esclavitud, 1956;\u003C/p\u003E\r\n  \u003Cp align=\u0022justify\u0022\u003E\u0026nbsp;\u0026nbsp;\u0026nbsp;\u0026nbsp;\u0026nbsp;\u0026nbsp;\u0026nbsp; Despu\u00E9s de haber decidido adoptar varias proposiciones relativas al trabajo infantil,\r\n  cuesti\u00F3n que constituye el cuarto punto del orden del d\u00EDa de la reuni\u00F3n; y\u003C/p\u003E\r\n  \u003Cp align=\u0022justify\u0022\u003E\u0026nbsp;\u0026nbsp;\u0026nbsp;\u0026nbsp;\u0026nbsp;\u0026nbsp;\u0026nbsp; Despu\u00E9s de haber determinado que dichas proposiciones revistan la forma de un convenio\r\n  internacional, adopta con fecha diecisiete de junio de mil novecientos noventa y nueve, el\r\n  siguiente Convenio, que podr\u00E1 ser citado como el Convenio sobre las peores formas de\r\n  trabajo infantil, 1999:\u003C/p\u003E\r\n\u003Cb\u003E\r\n\r\n\u003Cp ALIGN=\u0022CENTER\u0022\u003EArt\u00EDculo 1\u003C/p\u003E\r\n\u003C/b\u003E\r\n\r\n  \u003Cp align=\u0022justify\u0022\u003E\u0026nbsp;\u0026nbsp;\u0026nbsp;\u0026nbsp;\u0026nbsp;\u0026nbsp;\u0026nbsp; Todo Miembro que ratifique el presente Convenio deber\u00E1 adoptar medidas inmediatas y\r\n  eficaces para conseguir la prohibici\u00F3n y la eliminaci\u00F3n de las peores formas de trabajo\r\n  infantil con car\u00E1cter de urgencia.\u003C/p\u003E\r\n\u003C/font\u003E\r\n\u003C/body\u003E\r\n\u003C/html\u003E\r\n                    \u003Cdiv class=\u0022pb-5 pt-2\u0022\u003E\r\n                            \u003Ca class=\u0022enlaceFicha\u0022 href=\u0022javascript:void(0);\u0022 aria-label=\u0022Abrir art\u00EDculo n\u00FAmero 1 \u0022 onclick=\u0022handleArticuloClick(1, 47030, 49884, 2)\u0022 style=\u0022display:ruby-text\u0022\u003E\r\n                        Ficha Art\u00EDculo 1                              \u003C/a\u003E\r\n                            \u003C/div\u003E\r\n\u003Chtml\u003E\u003Chead\u003E\u003C/head\u003E\r\n\r\n\r\n\r\n\u003Cbody\u003E\r\n\r\n\u003Cp align=\u0022center\u0022\u003E\u003Cstrong\u003E\u003Cfont size=\u00222\u0022 face=\u0022Arial\u0022\u003EArt\u00EDculo 2\u003C/font\u003E\u003C/strong\u003E\r\n\u003C/p\u003E\r\n\r\n\u003Cp align=\u0022justify\u0022\u003E\u003Cfont size=\u00222\u0022 face=\u0022Arial\u0022\u003E\u0026nbsp;\u0026nbsp;\u0026nbsp;\u0026nbsp;\u0026nbsp;\u0026nbsp;\u0026nbsp;\r\nA los efectos del presente Convenio, el termino \u0026quot;ni\u00F1o\u0026quot; designa\r\na toda persona menor de 18 a\u00F1os.\u003C/font\u003E\r\n\u003C/p\u003E\r\n\r\n\u003C/body\u003E\r\n\u003C/html\u003E\r\n                    \u003Cdiv class=\u0022pb-5 pt-2\u0022\u003E\r\n                            \u003Ca class=\u0022enlaceFicha\u0022 href=\u0022javascript:void(0);\u0022 aria-label=\u0022Abrir art\u00EDculo n\u00FAmero 2 \u0022 onclick=\u0022handleArticuloClick(2, 47030, 49884, 17)\u0022 style=\u0022display:ruby-text\u0022\u003E\r\n                        Ficha Art\u00EDculo 2                              \u003C/a\u003E\r\n                            \u003C/div\u003E\r\n\u003Chtml\u003E\u003Chead\u003E\u003C/head\u003E\r\n\r\n\r\n\r\n\u003Cbody\u003E\r\n\r\n\u003Cp align=\u0022center\u0022\u003E\u003Cstrong\u003E\u003Cfont size=\u00222\u0022 face=\u0022Arial\u0022\u003EArt\u00EDculo 3\u003C/font\u003E\u003C/strong\u003E\r\n\u003C/p\u003E\r\n\r\n\u003Cp align=\u0022justify\u0022\u003E\u003Cfont size=\u00222\u0022 face=\u0022Arial\u0022\u003E\u0026nbsp;\u0026nbsp;\u0026nbsp;\u0026nbsp;\u0026nbsp;\u0026nbsp;\u0026nbsp;\r\nA los efectos del presente Convenio, la expresi\u00F3n \u0026quot;las peores formas de trabajo\r\ninfantil\u0026quot; abarca:\u003C/font\u003E\r\n\u003C/p\u003E\r\n\r\n\u003Cp align=\u0022justify\u0022\u003E\u003Cfont size=\u00222\u0022 face=\u0022Arial\u0022\u003Ea) todas las formas de esclavitud o las practicas an\u00E1logas a la esclavitud, como la\r\nventa y el tr\u00E1fico de ni\u00F1os, la servidumbre por deudas y la condici\u00F3n de siervo, y el\r\ntrabajo forzoso u obligatorio, incluido el reclutamiento forzoso u obligatorio de ni\u00F1os\r\npara utilizarlos en conflictos armados;\u003C/font\u003E\r\n\u003C/p\u003E\r\n\r\n\u003Cp align=\u0022justify\u0022\u003E\u003Cfont size=\u00222\u0022 face=\u0022Arial\u0022\u003Eb) la utilizaci\u00F3n, el reclutamiento o la oferta de ni\u00F1os para la prostituci\u00F3n, la\r\nproducci\u00F3n de pornograf\u00EDa o actuaciones pornogr\u00E1ficas;\u003C/font\u003E\r\n\u003C/p\u003E\r\n\r\n\u003Cp align=\u0022justify\u0022\u003E\u003Cfont size=\u00222\u0022 face=\u0022Arial\u0022\u003Ec) la utilizaci\u00F3n, el reclutamiento o la oferta de ni\u00F1os para la realizaci\u00F3n de\r\nactividades il\u00EDcitas, en particular la producci\u00F3n y el tr\u00E1fico de estupefacientes, tal\r\ncomo se definen en los tratados internacionales pertinentes, y\u003C/font\u003E\r\n\u003C/p\u003E\r\n\r\n\u003Cp align=\u0022justify\u0022\u003E\u003Cfont size=\u00222\u0022 face=\u0022Arial\u0022\u003Ed) el trabajo que, por su naturaleza o por las condiciones en que se lleva a cabo, es\r\nprobable que da\u00F1e la salud, la seguridad o la moralidad de los ni\u00F1os.\u003C/font\u003E\r\n\u003C/p\u003E\r\n\u003C/body\u003E\r\n\u003C/html\u003E\r\n                    \u003Cdiv class=\u0022pb-5 pt-2\u0022\u003E\r\n                            \u003Ca class=\u0022enlaceFicha\u0022 href=\u0022javascript:void(0);\u0022 aria-label=\u0022Abrir art\u00EDculo n\u00FAmero 3 \u0022 onclick=\u0022handleArticuloClick(3, 47030, 49884, 16)\u0022 style=\u0022display:ruby-text\u0022\u003E\r\n                        Ficha Art\u00EDculo 3                              \u003C/a\u003E\r\n                            \u003C/div\u003E\r\n\u003Chtml\u003E\u003Chead\u003E\u003C/head\u003E\r\n\r\n\r\n\r\n\u003Cbody\u003E\r\n\r\n\u003Cp align=\u0022center\u0022\u003E\u003Cstrong\u003E\u003Cfont size=\u00222\u0022 face=\u0022Arial\u0022\u003EArt\u00EDculo 4\u003C/font\u003E\r\n\u003C/strong\u003E\u003C/p\u003E\r\n\r\n\u003Cp align=\u0022justify\u0022\u003E\u003Cfont size=\u00222\u0022 face=\u0022Arial\u0022\u003E1\u00BA\u0026#151;Los tipos de trabajo a que se refiere el articulo 3, d) deber\u00E1n ser\r\ndeterminados por la legislaci\u00F3n nacional o por la autoridad competente, previa consulta\r\ncon las organizaciones de empleadores y de trabajadores interesadas y tomando en\r\nconsideraci\u00F3n las normas internacionales en la materia, en particular los p\u00E1rrafos 3 y 4\r\nde la Recomendaci\u00F3n sobre las peores formas de trabajo infantil, 1999.\u003C/font\u003E\r\n\u003C/p\u003E\r\n\r\n\u003Cp align=\u0022justify\u0022\u003E\u003Cfont size=\u00222\u0022 face=\u0022Arial\u0022\u003E2\u00BA\u0026#151;La autoridad competente, previa consulta con las organizaciones de empleadores\r\ny de trabajadores interesadas, deber\u00E1 localizar d\u00F3nde se practican los tipos de trabajo\r\ndeterminados a tenor del p\u00E1rrafo 1 de este art\u00EDculo.\u003C/font\u003E\r\n\u003C/p\u003E\r\n\r\n\u003Cp align=\u0022justify\u0022\u003E\u003Cfont size=\u00222\u0022 face=\u0022Arial\u0022\u003E3\u00BA\u0026#151;Deber\u00E1 examinarse peri\u00F3dicamente y, en caso necesario, revisarse la lista de\r\nlos tipos de trabajo determinados a tenor del p\u00E1rrafo 1 de este art\u00EDculo, en consulta\r\ncon las organizaciones de empleadores y de trabajadores interesadas.\u003C/font\u003E\r\n\u003C/p\u003E\r\n\u003C/body\u003E\r\n\u003C/html\u003E\r\n                    \u003Cdiv class=\u0022pb-5 pt-2\u0022\u003E\r\n                            \u003Ca class=\u0022enlaceFicha\u0022 href=\u0022javascript:void(0);\u0022 aria-label=\u0022Abrir art\u00EDculo n\u00FAmero 4 \u0022 onclick=\u0022handleArticuloClick(4, 47030, 49884, 15)\u0022 style=\u0022display:ruby-text\u0022\u003E\r\n                        Ficha Art\u00EDculo 4                              \u003C/a\u003E\r\n                            \u003C/div\u003E\r\n\u003Chtml\u003E\u003Chead\u003E\u003C/head\u003E\r\n\r\n\r\n\r\n\u003Cbody\u003E\r\n\r\n\u003Cp align=\u0022center\u0022\u003E\u003Cstrong\u003E\u003Cfont size=\u00222\u0022 face=\u0022Arial\u0022\u003EArt\u00EDculo 5\u003C/font\u003E\u003C/strong\u003E\r\n\u003C/p\u003E\r\n\r\n\u003Cp align=\u0022justify\u0022\u003E\u003Cfont size=\u00222\u0022 face=\u0022Arial\u0022\u003E\u0026nbsp;\u0026nbsp;\u0026nbsp;\u0026nbsp;\u0026nbsp;\u0026nbsp;\u0026nbsp;\r\nTodo Miembro, previa consulta con las organizaciones de empleadores y de trabajadores,\r\ndeber\u00E1 establecer o designar mecanismos apropiados para vigilar la aplicaci\u00F3n de las\r\ndisposiciones por las que se d\u00E9 efecto al presente Convenio.\u003C/font\u003E\r\n\u003C/p\u003E\r\n\u003C/body\u003E\r\n\u003C/html\u003E\r\n                    \u003Cdiv class=\u0022pb-5 pt-2\u0022\u003E\r\n                            \u003Ca class=\u0022enlaceFicha\u0022 href=\u0022javascript:void(0);\u0022 aria-label=\u0022Abrir art\u00EDculo n\u00FAmero 5 \u0022 onclick=\u0022handleArticuloClick(5, 47030, 49884, 14)\u0022 style=\u0022display:ruby-text\u0022\u003E\r\n                        Ficha Art\u00EDculo 5                              \u003C/a\u003E\r\n                            \u003C/div\u003E\r\n\u003Chtml\u003E\u003Chead\u003E\u003C/head\u003E\r\n\r\n\r\n\r\n\u003Cbody\u003E\r\n\r\n\u003Cp align=\u0022center\u0022\u003E\u003Cstrong\u003E\u003Cfont size=\u00222\u0022 face=\u0022Arial\u0022\u003EArt\u00EDculo 6\u003C/font\u003E\u003C/strong\u003E\r\n\u003C/p\u003E\r\n\r\n\u003Cp align=\u0022justify\u0022\u003E\u003Cfont size=\u00222\u0022 face=\u0022Arial\u0022\u003E1\u00BA\u0026#151;Todo Miembro deber\u00E1 elaborar y poner en practica programas de acci\u00F3n para\r\neliminar, como medida prioritaria, las peores formas de trabajo infantil.\u003C/font\u003E\r\n\u003C/p\u003E\r\n\r\n\u003Cp align=\u0022justify\u0022\u003E\u003Cfont size=\u00222\u0022 face=\u0022Arial\u0022\u003E2\u00BA\u0026#151;Dichos programas de acci\u00F3n deber\u00E1n elaborarse y ponerse en practica en\r\nconsulta con las instituciones gubernamentales competentes y las organizaciones de\r\nempleadores y de trabajadores, tomando en consideraci\u00F3n las opiniones de otros grupos\r\ninteresados, seg\u00FAn proceda.\u003C/font\u003E\r\n\u003C/p\u003E\r\n\u003C/body\u003E\r\n\u003C/html\u003E\r\n                    \u003Cdiv class=\u0022pb-5 pt-2\u0022\u003E\r\n                            \u003Ca class=\u0022enlaceFicha\u0022 href=\u0022javascript:void(0);\u0022 aria-label=\u0022Abrir art\u00EDculo n\u00FAmero 6 \u0022 onclick=\u0022handleArticuloClick(6, 47030, 49884, 13)\u0022 style=\u0022display:ruby-text\u0022\u003E\r\n                        Ficha Art\u00EDculo 6                              \u003C/a\u003E\r\n                            \u003C/div\u003E\r\n\u003Chtml\u003E\u003Chead\u003E\u003C/head\u003E\r\n\r\n\r\n\r\n\u003Cbody\u003E\r\n\r\n\u003Cp align=\u0022center\u0022\u003E\u003Cstrong\u003E\u003Cfont size=\u00222\u0022 face=\u0022Arial\u0022\u003EArt\u00EDculo 7\u003C/font\u003E\r\n\u003C/strong\u003E\u003C/p\u003E\r\n\r\n\u003Cp align=\u0022justify\u0022\u003E\u003Cfont size=\u00222\u0022 face=\u0022Arial\u0022\u003E1\u00BA\u0026#151;Todo Miembro deber\u00E1 adoptar cuantas medidas sean necesarias para garantizar\r\nla aplicaci\u00F3n y el cumplimiento efectivos de las disposiciones por las que se d\u00E9 efecto\r\nal presente Convenio, incluidos el establecimiento y la aplicaci\u00F3n de sanciones penales\r\no, seg\u00FAn proceda, de otra \u00EDndole.\u003C/font\u003E\r\n\u003C/p\u003E\r\n\r\n\u003Cp align=\u0022justify\u0022\u003E\u003Cfont size=\u00222\u0022 face=\u0022Arial\u0022\u003E2\u00BA\u0026#151;Todo Miembro deber\u00E1 adoptar, teniendo en cuenta la importancia de la\r\neducaci\u00F3n para la eliminaci\u00F3n del trabajo infantil, medidas efectivas y en un plazo\r\ndeterminado con el fin de:\u003C/font\u003E\r\n\u003C/p\u003E\r\n\r\n\u003Cblockquote\u003E\r\n\r\n\u003Cp align=\u0022justify\u0022\u003E\u003Cfont size=\u00222\u0022 face=\u0022Arial\u0022\u003Ea) impedir la ocupaci\u00F3n de ni\u00F1os en las peores formas de trabajo infantil;\u003C/font\u003E\r\n\u003C/p\u003E\r\n\r\n\u003Cp align=\u0022justify\u0022\u003E\u003Cfont size=\u00222\u0022 face=\u0022Arial\u0022\u003Eb) prestar la asistencia directa necesaria y adecuada para librar a los ni\u00F1os de las\r\npeores formas de trabajo infantil y asegurar su rehabilitaci\u00F3n e inserci\u00F3n social;\u003C/font\u003E\r\n\u003C/p\u003E\r\n\r\n\u003Cp align=\u0022justify\u0022\u003E\u003Cfont size=\u00222\u0022 face=\u0022Arial\u0022\u003Ec) asegurar a todos los ni\u00F1os que hayan sido librados de las peores formas de trabajo\r\ninfantil el acceso a la ense\u00F1anza b\u00E1sica gratuita y, cuando sea posible y adecuado, a la\r\nformaci\u00F3n profesional;\u003C/font\u003E\r\n\u003C/p\u003E\r\n\r\n\u003Cp align=\u0022justify\u0022\u003E\u003Cfont size=\u00222\u0022 face=\u0022Arial\u0022\u003Ed) identificar a los ni\u00F1os que est\u00E1n particularmente expuestos a riesgos y entrar en\r\ncontacto directo con ellos, y\u003C/font\u003E\r\n\u003C/p\u003E\r\n\r\n\u003Cp align=\u0022justify\u0022\u003E\u003Cfont size=\u00222\u0022 face=\u0022Arial\u0022\u003Ee) tener en cuenta la situaci\u00F3n particular de las ni\u00F1as.\u003C/font\u003E\r\n\u003C/p\u003E\r\n\r\n\u003C/blockquote\u003E\r\n\r\n\u003Cp align=\u0022justify\u0022\u003E\u003Cfont size=\u00222\u0022 face=\u0022Arial\u0022\u003E3\u00BA\u0026#151;Todo Miembro deber\u00E1 designar la autoridad competente encargada de la\r\naplicaci\u00F3n de las disposiciones por las que se d\u00E9 efecto al presente Convenio.\u003C/font\u003E\r\n\u003C/p\u003E\r\n\u003C/body\u003E\r\n\u003C/html\u003E\r\n                    \u003Cdiv class=\u0022pb-5 pt-2\u0022\u003E\r\n                            \u003Ca class=\u0022enlaceFicha\u0022 href=\u0022javascript:void(0);\u0022 aria-label=\u0022Abrir art\u00EDculo n\u00FAmero 7 \u0022 onclick=\u0022handleArticuloClick(7, 47030, 49884, 12)\u0022 style=\u0022display:ruby-text\u0022\u003E\r\n                        Ficha Art\u00EDculo 7                              \u003C/a\u003E\r\n                            \u003C/div\u003E\r\n\u003Chtml\u003E\u003Chead\u003E\u003C/head\u003E\r\n\r\n\r\n\r\n\u003Cbody\u003E\r\n\r\n\u003Cp align=\u0022center\u0022\u003E\u003Cstrong\u003E\u003Cfont face=\u0022Arial\u0022 size=\u00222\u0022\u003EArt\u00EDculo 8\u003C/font\u003E\u003C/strong\u003E\r\n\u003C/p\u003E\r\n\r\n\u003Cp align=\u0022justify\u0022\u003E\u003Cfont face=\u0022Arial\u0022 size=\u00222\u0022\u003E\u0026nbsp;\u0026nbsp;\u0026nbsp;\u0026nbsp;\u0026nbsp;\u0026nbsp;\u0026nbsp;\r\nLos Miembros deber\u00E1n tomar medidas apropiadas para ayudarse rec\u00EDprocamente a fin de\r\naplicar las disposiciones del presente Convenio por medio de una mayor cooperaci\u00F3n y/o\r\nasistencia internacionales, incluido el apoyo al desarrollo social y econ\u00F3mico, los\r\nprogramas de erradicaci\u00F3n de la pobreza y la educaci\u00F3n universal.\u003C/font\u003E\r\n\u003C/p\u003E\r\n\u003C/body\u003E\r\n\u003C/html\u003E\r\n                    \u003Cdiv class=\u0022pb-5 pt-2\u0022\u003E\r\n                            \u003Ca class=\u0022enlaceFicha\u0022 href=\u0022javascript:void(0);\u0022 aria-label=\u0022Abrir art\u00EDculo n\u00FAmero 8 \u0022 onclick=\u0022handleArticuloClick(8, 47030, 49884, 11)\u0022 style=\u0022display:ruby-text\u0022\u003E\r\n                        Ficha Art\u00EDculo 8                              \u003C/a\u003E\r\n                            \u003C/div\u003E\r\n\u003Chtml\u003E\u003Chead\u003E\u003C/head\u003E\r\n\r\n\r\n\r\n\u003Cbody\u003E\r\n\r\n\u003Cp align=\u0022center\u0022\u003E\u003Cstrong\u003E\u003Cfont face=\u0022Arial\u0022 size=\u00222\u0022\u003EArt\u00EDculo 9\u003C/font\u003E\u003C/strong\u003E\r\n\u003C/p\u003E\r\n\r\n\u003Cp align=\u0022justify\u0022\u003E\u003Cfont face=\u0022Arial\u0022 size=\u00222\u0022\u003E\u0026nbsp;\u0026nbsp;\u0026nbsp;\u0026nbsp;\u0026nbsp;\u0026nbsp;\u0026nbsp;\r\nLas ratificaciones formales del presente Convenio ser\u00E1n comunicadas, para su registro,\r\nal Director General de la Oficina Internacional del Trabajo.\u003C/font\u003E\r\n\u003C/p\u003E\r\n\u003C/body\u003E\r\n\u003C/html\u003E\r\n                    \u003Cdiv class=\u0022pb-5 pt-2\u0022\u003E\r\n                            \u003Ca class=\u0022enlaceFicha\u0022 href=\u0022javascript:void(0);\u0022 aria-label=\u0022Abrir art\u00EDculo n\u00FAmero 9 \u0022 onclick=\u0022handleArticuloClick(9, 47030, 49884, 10)\u0022 style=\u0022display:ruby-text\u0022\u003E\r\n                        Ficha Art\u00EDculo 9                              \u003C/a\u003E\r\n                            \u003C/div\u003E\r\n\u003Chtml\u003E\u003Chead\u003E\u003C/head\u003E\r\n\r\n\r\n\r\n\u003Cbody\u003E\r\n\r\n\u003Cp align=\u0022center\u0022\u003E\u003Cstrong\u003E\u003Cfont size=\u00222\u0022 face=\u0022Arial\u0022\u003EArt\u00EDculo 10\u003C/font\u003E\r\n\u003C/strong\u003E\u003C/p\u003E\r\n\r\n\u003Cp align=\u0022justify\u0022\u003E\u003Cfont size=\u00222\u0022 face=\u0022Arial\u0022\u003E1\u00BA\u0026#151;Este Convenio obligara \u00FAnicamente a aquellos Miembros de la Organizaci\u00F3n\r\nInternacional del Trabajo cuyas ratificaciones haya registrado el Director General de la\r\nOficina Internacional del Trabajo.\u003C/font\u003E\r\n\u003C/p\u003E\r\n\r\n\u003Cp align=\u0022justify\u0022\u003E\u003Cfont size=\u00222\u0022 face=\u0022Arial\u0022\u003E2\u00BA\u0026#151;Entrara en vigor 12 meses despu\u00E9s de la fecha en que las ratificaciones de\r\ndos Miembros hayan sido registradas por el Director General.\u003C/font\u003E\r\n\u003C/p\u003E\r\n\r\n\u003Cp align=\u0022justify\u0022\u003E\u003Cfont size=\u00222\u0022 face=\u0022Arial\u0022\u003E3\u00BA\u0026#151;Desde dicho momento, este Convenio entrara en vigor, para cada Miembro, 12\r\nmeses despu\u00E9s de la fecha en que haya sido registrada su ratificaci\u00F3n.\u003C/font\u003E\r\n\u003C/p\u003E\r\n\u003C/body\u003E\r\n\u003C/html\u003E\r\n                    \u003Cdiv class=\u0022pb-5 pt-2\u0022\u003E\r\n                            \u003Ca class=\u0022enlaceFicha\u0022 href=\u0022javascript:void(0);\u0022 aria-label=\u0022Abrir art\u00EDculo n\u00FAmero 10 \u0022 onclick=\u0022handleArticuloClick(10, 47030, 49884, 9)\u0022 style=\u0022display:ruby-text\u0022\u003E\r\n                        Ficha Art\u00EDculo 10                              \u003C/a\u003E\r\n                            \u003C/div\u003E\r\n\u003Chtml\u003E\u003Chead\u003E\u003C/head\u003E\r\n\r\n\r\n\r\n\u003Cbody\u003E\r\n\r\n\u003Cp align=\u0022center\u0022\u003E\u003Cstrong\u003E\u003Cfont face=\u0022Arial\u0022 size=\u00222\u0022\u003EArt\u00EDculo 11\u003C/font\u003E\r\n\u003C/strong\u003E\u003C/p\u003E\r\n\r\n\u003Cp align=\u0022justify\u0022\u003E\u003Cfont face=\u0022Arial\u0022 size=\u00222\u0022\u003E1\u00BA\u0026#151;Todo Miembro que haya ratificado este Convenio podr\u00E1 denunciarlo a la\r\nexpiraci\u00F3n de un periodo de diez a\u00F1os, a partir de la fecha en que se haya puesto\r\ninicialmente en vigor, mediante un acta comunicada, para su registro, al Director General\r\nde la Oficina Internacional del Trabajo. La denuncia no surtir\u00E1 efecto hasta un a\u00F1o\r\ndespu\u00E9s de la fecha en que se haya registrado.\u003C/font\u003E\r\n\u003C/p\u003E\r\n\r\n\u003Cp align=\u0022justify\u0022\u003E\u003Cfont face=\u0022Arial\u0022 size=\u00222\u0022\u003E2\u00BA\u0026#151;Todo Miembro que haya ratificado este Convenio y que, en el plazo de un a\u00F1o\r\ndespu\u00E9s de la expiraci\u00F3n del periodo de diez a\u00F1os mencionado en el p\u00E1rrafo precedente,\r\nno haga uso del derecho de denuncia previsto en este art\u00EDculo quedara obligado durante un\r\nnuevo periodo de diez a\u00F1os, y en lo sucesivo podr\u00E1 denunciar este Convenio a la\r\nexpiraci\u00F3n de cada periodo de diez a\u00F1os, en las condiciones previstas en este art\u00EDculo.\u003C/font\u003E\r\n\u003C/p\u003E\r\n\u003C/body\u003E\r\n\u003C/html\u003E\r\n                    \u003Cdiv class=\u0022pb-5 pt-2\u0022\u003E\r\n                            \u003Ca class=\u0022enlaceFicha\u0022 href=\u0022javascript:void(0);\u0022 aria-label=\u0022Abrir art\u00EDculo n\u00FAmero 11 \u0022 onclick=\u0022handleArticuloClick(11, 47030, 49884, 8)\u0022 style=\u0022display:ruby-text\u0022\u003E\r\n                        Ficha Art\u00EDculo 11                              \u003C/a\u003E\r\n                            \u003C/div\u003E\r\n\u003Chtml\u003E\u003Chead\u003E\u003C/head\u003E\r\n\r\n\r\n\r\n\u003Cbody\u003E\r\n\r\n\u003Cp align=\u0022center\u0022\u003E\u003Cstrong\u003E\u003Cfont face=\u0022Arial\u0022 size=\u00222\u0022\u003EArt\u00EDculo 12\u003C/font\u003E\r\n\u003C/strong\u003E\u003C/p\u003E\r\n\r\n\u003Cp align=\u0022justify\u0022\u003E\u003Cfont face=\u0022Arial\u0022 size=\u00222\u0022\u003E1\u00BA\u0026#151;El Director General de la Oficina Internacional del Trabajo notificara a todos\r\nlos miembros de la Organizaci\u00F3n Internacional del Trabajo el registro de cuantas\r\nratificaciones, declaraciones y actas de denuncia le comuniquen los Miembros de la\r\nOrganizaci\u00F3n\u003C/font\u003E\r\n\u003C/p\u003E\r\n\r\n\u003Cp align=\u0022justify\u0022\u003E\u003Cfont face=\u0022Arial\u0022 size=\u00222\u0022\u003E2\u00BA\u0026#151;Al notificar a los miembros de la Organizaci\u00F3n el registro de la segunda\r\nratificaci\u00F3n que le haya sido comunicada, el Director General llamara la atenci\u00F3n de los\r\nmiembros de la Organizaci\u00F3n sobre la fecha en que entrar\u00E1 en vigor el presente Convenio.\u003C/font\u003E\r\n\u003C/p\u003E\r\n\u003C/body\u003E\r\n\u003C/html\u003E\r\n                    \u003Cdiv class=\u0022pb-5 pt-2\u0022\u003E\r\n                            \u003Ca class=\u0022enlaceFicha\u0022 href=\u0022javascript:void(0);\u0022 aria-label=\u0022Abrir art\u00EDculo n\u00FAmero 12 \u0022 onclick=\u0022handleArticuloClick(12, 47030, 49884, 7)\u0022 style=\u0022display:ruby-text\u0022\u003E\r\n                        Ficha Art\u00EDculo 12                              \u003C/a\u003E\r\n                            \u003C/div\u003E\r\n\u003Chtml\u003E\u003Chead\u003E\u003C/head\u003E\r\n\r\n\r\n\r\n\u003Cbody\u003E\r\n\r\n\u003Cp align=\u0022center\u0022\u003E\u003Cstrong\u003E\u003Cfont size=\u00222\u0022 face=\u0022Arial\u0022\u003EArt\u00EDculo 13\u003C/font\u003E\r\n\u003C/strong\u003E\u003C/p\u003E\r\n\r\n\u003Cp align=\u0022justify\u0022\u003E\u003Cfont size=\u00222\u0022 face=\u0022Arial\u0022\u003E\u0026nbsp;\u0026nbsp;\u0026nbsp;\u0026nbsp;\u0026nbsp;\u0026nbsp;\u0026nbsp;\r\nEl Director General de la Oficina Internacional del Trabajo comunicara al Secretario\r\nGeneral de las Naciones Unidas, a los efectos del registro y de conformidad con el\r\nart\u00EDculo 102 de la Carta de las Naciones Unidas, una informaci\u00F3n completa sobre todas\r\nlas ratificaciones, declaraciones y actas de denuncia que haya registrado de acuerdo con\r\nlos art\u00EDculos precedentes.\u003C/font\u003E\r\n\u003C/p\u003E\r\n\u003C/body\u003E\r\n\u003C/html\u003E\r\n                    \u003Cdiv class=\u0022pb-5 pt-2\u0022\u003E\r\n                            \u003Ca class=\u0022enlaceFicha\u0022 href=\u0022javascript:void(0);\u0022 aria-label=\u0022Abrir art\u00EDculo n\u00FAmero 13 \u0022 onclick=\u0022handleArticuloClick(13, 47030, 49884, 6)\u0022 style=\u0022display:ruby-text\u0022\u003E\r\n                        Ficha Art\u00EDculo 13                              \u003C/a\u003E\r\n                            \u003C/div\u003E\r\n\u003Chtml\u003E\u003Chead\u003E\u003C/head\u003E\r\n\r\n\r\n\r\n\u003Cbody\u003E\r\n\r\n\u003Cp align=\u0022center\u0022\u003E\u003Cstrong\u003E\u003Cfont face=\u0022Arial\u0022 size=\u00222\u0022\u003EArt\u00EDculo 14\u003C/font\u003E\u003C/strong\u003E\r\n\u003C/p\u003E\r\n\r\n\u003Cp align=\u0022justify\u0022\u003E\u003Cfont face=\u0022Arial\u0022 size=\u00222\u0022\u003E\u0026nbsp;\u0026nbsp;\u0026nbsp;\u0026nbsp;\u0026nbsp;\u0026nbsp;\u0026nbsp;\r\nCada vez que lo estime necesario, el Consejo de Administraci\u00F3n de la Oficina\r\nInternacional del Trabajo presentar\u00E1 a la Conferencia una memoria sobre la aplicaci\u00F3n\r\ndel Convenio, y considerar\u00E1 la conveniencia de incluir en el orden del d\u00EDa de la\r\nConferencia la cuesti\u00F3n de su revisi\u00F3n total o parcial.\u003C/font\u003E\r\n\u003C/p\u003E\r\n\u003C/body\u003E\r\n\u003C/html\u003E\r\n                    \u003Cdiv class=\u0022pb-5 pt-2\u0022\u003E\r\n                            \u003Ca class=\u0022enlaceFicha\u0022 href=\u0022javascript:void(0);\u0022 aria-label=\u0022Abrir art\u00EDculo n\u00FAmero 14 \u0022 onclick=\u0022handleArticuloClick(14, 47030, 49884, 5)\u0022 style=\u0022display:ruby-text\u0022\u003E\r\n                        Ficha Art\u00EDculo 14                              \u003C/a\u003E\r\n                            \u003C/div\u003E\r\n\u003Chtml\u003E\u003Chead\u003E\u003C/head\u003E\r\n\r\n\r\n\r\n\u003Cbody\u003E\r\n\r\n\u003Cp align=\u0022center\u0022\u003E\u003Cstrong\u003E\u003Cfont face=\u0022Arial\u0022 size=\u00222\u0022\u003EArt\u00EDculo 15\u003C/font\u003E\r\n\u003C/strong\u003E\u003C/p\u003E\r\n\r\n\u003Cp align=\u0022justify\u0022\u003E\u003Cfont face=\u0022Arial\u0022 size=\u00222\u0022\u003E1\u00BA\u0026#151;En caso de que la Conferencia adopte un nuevo convenio que implique una\r\nrevisi\u00F3n total o parcial del presente, y a menos que el nuevo convenio contenga\r\ndisposiciones en contrario;\u003C/font\u003E\r\n\u003C/p\u003E\r\n\r\n\u003Cblockquote\u003E\r\n\r\n\u003Cp align=\u0022justify\u0022\u003E\u003Cfont face=\u0022Arial\u0022 size=\u00222\u0022\u003Ea) la ratificaci\u00F3n por un Miembro, del nuevo Convenio revisor implicar\u00E1 ipso jure la\r\ndenuncia inmediata de este Convenio, no obstante las disposiciones contenidas en el\r\nart\u00EDculo 11, siempre que el nuevo Convenio revisor haya entrado en vigor;\u003C/font\u003E\r\n\u003C/p\u003E\r\n\r\n\u003Cp align=\u0022justify\u0022\u003E\u003Cfont face=\u0022Arial\u0022 size=\u00222\u0022\u003Eb) a partir de la fecha en que entre en vigor el nuevo convenio revisor, el presente\r\nConvenio cesar\u00E1 de estar abierto a la ratificaci\u00F3n por los Miembros.\u003C/font\u003E\r\n\u003C/p\u003E\r\n\r\n\u003C/blockquote\u003E\r\n\r\n\u003Cp align=\u0022justify\u0022\u003E\u003Cfont face=\u0022Arial\u0022 size=\u00222\u0022\u003E2\u00BA\u0026#151;Este Convenio continuar\u00E1 en vigor en todo caso, en su forma y contenido\r\nactuales, para los Miembros que lo hayan ratificado y no ratifiquen el convenio revisor.\u003C/font\u003E\r\n\u003C/p\u003E\r\n\u003C/body\u003E\r\n\u003C/html\u003E\r\n                    \u003Cdiv class=\u0022pb-5 pt-2\u0022\u003E\r\n                            \u003Ca class=\u0022enlaceFicha\u0022 href=\u0022javascript:void(0);\u0022 aria-label=\u0022Abrir art\u00EDculo n\u00FAmero 15 \u0022 onclick=\u0022handleArticuloClick(15, 47030, 49884, 4)\u0022 style=\u0022display:ruby-text\u0022\u003E\r\n                        Ficha Art\u00EDculo 15                              \u003C/a\u003E\r\n                            \u003C/div\u003E\r\n\u003Chtml\u003E\u003Chead\u003E\u003C/head\u003E\r\n\r\n\r\n\r\n\u003Cbody\u003E\r\n\r\n\u003Cp align=\u0022center\u0022\u003E\u003Cstrong\u003E\u003Cfont size=\u00222\u0022 face=\u0022Arial\u0022\u003EArt\u00EDculo 16\u003C/font\u003E\u003C/strong\u003E\r\n\u003C/p\u003E\r\n\r\n\u003Cp align=\u0022justify\u0022\u003E\u003Cfont size=\u00222\u0022 face=\u0022Arial\u0022\u003E\u0026nbsp;\u0026nbsp;\u0026nbsp;\u0026nbsp;\u0026nbsp;\u0026nbsp;\u0026nbsp;\r\nLas versiones inglesa y francesa del texto de este Convenio son igualmente autenticas.\u003C/font\u003E\u003C/p\u003E\r\n\r\n\u003Cp align=\u0022justify\u0022\u003E\u003Cfont size=\u00222\u0022 face=\u0022Arial\u0022\u003E\u0026nbsp;\u0026nbsp;\u0026nbsp;\u0026nbsp;\u0026nbsp;\u0026nbsp;\u0026nbsp;\r\nCopia certificada conforme y completa del texto espa\u00F1ol, por el Director General de la\r\nOrganizaci\u00F3n Internacional del Trabajo:\u003C/font\u003E\u003C/p\u003E\r\n\r\n\u003Cp align=\u0022justify\u0022\u003E\u003Cfont size=\u00222\u0022 face=\u0022Arial\u0022\u003EIan Chambers\u003C/font\u003E\u003C/p\u003E\r\n\r\n\u003Cp align=\u0022justify\u0022\u003E\u003Cfont size=\u00222\u0022 face=\u0022Arial\u0022\u003EDirector OIT\u003C/font\u003E\u003C/p\u003E\r\n\r\n\u003Cp align=\u0022justify\u0022\u003E\u003Cfont size=\u00222\u0022 face=\u0022Arial\u0022\u003EAm\u00E9rica Central, Panam\u00E1 y Rep\u00FAblica Dominicana.\u0026quot;\u003C/font\u003E\u003C/p\u003E\r\n\u003C/body\u003E\r\n\u003C/html\u003E\r\n                    \u003Cdiv class=\u0022pb-5 pt-2\u0022\u003E\r\n                            \u003Ca class=\u0022enlaceFicha\u0022 href=\u0022javascript:void(0);\u0022 aria-label=\u0022Abrir art\u00EDculo n\u00FAmero 16 \u0022 onclick=\u0022handleArticuloClick(16, 47030, 49884, 3)\u0022 style=\u0022display:ruby-text\u0022\u003E\r\n                        Ficha Art\u00EDculo 16                              \u003C/a\u003E\r\n                            \u003C/div\u003E\r\n\r\n\u003C/div\u003E\r\n\r\n\u003Cscript type=\u0022text/javascript\u0022\u003E   \r\n    const Dominio = window.location.origin;\r\n    if (Dominio == \u0022https://pgr04\u0022) {\r\n        Dominio = Dominio \u002B \u0022/SINALEVI_WEB\u0022\r\n    }\r\n   \r\n    function CargarFicha(idFichaNorma, Version) {\r\n        $.ajax({\r\n            url: Dominio \u002B \u0027/ResultadosNormativa/_CargarFicha\u0027,\r\n            method: \u0027POST\u0027,\r\n            data: {\r\n                idFichaNorma: idFichaNorma, Version: Version\r\n            },\r\n            success: function (data) {\r\n                $(\u0022#divFichaNorma\u0022).empty();\r\n                $(\u0022#divFichaNorma\u0022).html(data.html);\r\n                $(\u0027#fichaNormaModal\u0027).modal(\u0027show\u0027);\r\n            }\r\n        })\r\n    }\r\n\r\n    function BuscarArticulos(idFichaNorma) {\r\n        $.ajax({\r\n            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