{"html":"\r\n\u003Cdiv id=\u0022contenedorTexto\u0022\u003E\r\n    \u003Cinput id=\u0022DatosNorma\u0022 name=\u0022DatosNorma\u0022 type=\u0022hidden\u0022 value=\u0022Ley 832\u0022 /\u003E\r\n    \u003Ch1 class=\u0022title-center mt-lg-5 mt-3 mb-lg-4 mb-3\u0022 id=\u0022h1-Size\u0022\u003E Ley 832  \u003C/h1\u003E\r\n    \u003Ch1 class=\u0022title-center mt-lg-5 mt-3 mb-lg-4 mb-3\u0022 id=\u0022h1-Size\u0022\u003E Ley de Salarios M\u0026#xED;nimos y Creaci\u0026#xF3;n del Consejo Nacional de Salarios  \u003C/h1\u003E\r\n\r\n    \u003Ch2 id=\u0022h2UltimaVersion\u0022 class=\u0022h2-Size title-center colorVersionTitle\u0022\u003E -Usted est\u00E1 en la \u00FAltima versi\u00F3n de la norma- \u003C/h2\u003E\r\n\r\n    \u003Ch2 id=\u0022h2IrUltimaVersion\u0022 class=\u0022h2-Size title-center colorVersionTitle\u0022\u003E \r\n        \u003Ca class=\u0022enlaceFicha text-danger fst-italic\u0022 href=\u0022javascript:void(0);\u0022 aria-label=\u0022Ir a \u00FAltima versi\u00F3n de la norma\u0022 onclick=\u0022VersionVigenteTexto()\u0022 \u003E\r\n            \u003Cspan style=\u0022 font-size: 1.3rem !important;\u0022\u003EIr a la \u00FAltima versi\u00F3n\u003C/span\u003E\r\n        \u003C/a\u003E\r\n    \u003C/h2\u003E\r\n\r\n    \u003Cdiv class=\u0027row\u0027\u003E\r\n        \u003Cdiv class=\u0022col-lg-4\u0022\u003E\r\n            \u003Cdiv id=\u0022divVersionAnterior\u0022\u003E\r\n                \u003Cbutton id=\u0022buttonVersionAntArt\u0022 class=\u0022art-boton\u0022 aria-label=\u0022cargar versi\u00F3n anterior\u0022 title=\u0022Versi\u00F3n anterior\u0022 onclick=\u0022TextoAnteriorVersion()\u0022\u003E \u003Ci class=\u0022fas fa-arrow-circle-left\u0022\u003E\u003C/i\u003E  Anterior\u003C/button\u003E\r\n\r\n            \u003C/div\u003E                       \r\n        \u003C/div\u003E\r\n\r\n        \u003Cdiv class=\u0022col-lg-4\u0022\u003E\r\n            \u003Ch2 class=\u0022h2-Size title-center pb-4\u0022\u003E Versi\u00F3n de la Norma: 2 de 2 \u003C/h2\u003E\r\n        \u003C/div\u003E\r\n\r\n        \u003Cdiv id=\u0022divVersionSiguiente\u0022 class=\u0022col-lg-4\u0022 style=\u0022text-align: right;\u0022\u003E\r\n            \u003Cbutton id=\u0022buttonVersionSigArt\u0022 class=\u0022art-boton\u0022 aria-label=\u0022cargar siguiente versi\u00F3n\u0022 title=\u0022Versi\u00F3n siguiente\u0022 onclick=\u0022TextoSiguienteVersion()\u0022\u003ESiguiente \u003Ci class=\u0022fas fa-arrow-circle-right\u0022\u003E\u003C/i\u003E\u003C/button\u003E\r\n\r\n        \u003C/div\u003E\r\n    \u003C/div\u003E\r\n\r\n\r\n\u003Chtml\u003E\u003Chead\u003E\u003C/head\u003E\r\n\r\n\u003Cbody\u003E\r\n\u003Cp\u003E\u003C/p\u003E\u003Cp\u003E     Art\u00EDculo 1\u00BA.- Decl\u00E1rase de inter\u00E9s p\u00FAblico todo lo relativo a la\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003Efijaci\u00F3n de los salarios, como un medio de contribuir al bienestar de la\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003Efamilia costarricense y de fomentar la justa distribuci\u00F3n de la riqueza.\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003E\u003C/p\u003E\u003C/body\u003E\r\n\u003C/html\u003E\r\n                    \u003Cdiv class=\u0022pb-5 pt-2\u0022\u003E\r\n                            \u003Ca class=\u0022enlaceFicha\u0022 href=\u0022javascript:void(0);\u0022 aria-label=\u0022Abrir art\u00EDculo n\u00FAmero 1 \u0022 onclick=\u0022handleArticuloClick(1, 35143, 37060, 158004)\u0022 style=\u0022display:ruby-text\u0022\u003E\r\n                        Ficha Art\u00EDculo 1                              \u003C/a\u003E\r\n                            \u003C/div\u003E\r\n\u003Chtml\u003E\u003Chead\u003E\u003C/head\u003E\r\n\r\n\u003Cbody\u003E\r\n\u003Cp\u003E\u003C/p\u003E\u003Cp\u003E     Art\u00EDculo 2\u00BA.- Competencia del Consejo Nacional de Salarios.\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003E     La fijaci\u00F3n de los salarios m\u00EDnimos estar\u00E1 a cargo de un organismo\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003Et\u00E9cnico permanente, denominado Consejo Nacional de Salarios, \u00F3rgano de\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003Edesconcentraci\u00F3n m\u00E1xima del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003EPara cumplir con esta funci\u00F3n, el Consejo gozar\u00E1 de plena autonom\u00EDa y de\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003Epersonalidad y capacidad jur\u00EDdicas instrumentales.\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003E(As\u00ED reformado por el art\u00EDculo 1\u00BA de la ley N\u00BA 7510 de 9 de mayo de 1995)\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003E\u003C/p\u003E\u003C/body\u003E\r\n\u003C/html\u003E\r\n                    \u003Cdiv class=\u0022pb-5 pt-2\u0022\u003E\r\n                            \u003Ca class=\u0022enlaceFicha\u0022 href=\u0022javascript:void(0);\u0022 aria-label=\u0022Abrir art\u00EDculo n\u00FAmero 2 \u0022 onclick=\u0022handleArticuloClick(2, 35143, 37060, 158005)\u0022 style=\u0022display:ruby-text\u0022\u003E\r\n                        Ficha Art\u00EDculo 2                              \u003C/a\u003E\r\n                            \u003C/div\u003E\r\n\u003Chtml\u003E\u003Chead\u003E\u003C/head\u003E\r\n\r\n\u003Cbody\u003E\r\n\u003Cp\u003E\u003C/p\u003E\u003Cp\u003E     Art\u00EDculo 3\u00BA.- Financiamiento del Consejo Nacional de Salarios.\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003E     El Consejo Nacional de Salarios se financiar\u00E1 con:\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003E     a) Las partidas presupuestarias que el Poder Ejecutivo le asigne, en\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003Elos presupuestos ordinarios y extraordinarios de la Rep\u00FAblica, para\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003Egarantizarle el cumplimiento eficaz y eficiente de sus funciones.\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003E     b) Las contribuciones y las donaciones que le otorguen instituciones\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003Ep\u00FAblicas o privadas y organizaciones internacionales.\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003E     c) Cualquier otro recurso que se le asigne por ley.\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003E     Estas formas de financiamiento se consignar\u00E1n, dentro del\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003EPresupuesto del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, en un programa\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003Eaparte que debe incluir, adem\u00E1s, las partidas presupuestarias asignadas a\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003Epagar las remuneraciones de los funcionarios del Departamento de Salarios\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003Ey las dietas de los directores miembros del Consejo.\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003E(As\u00ED reformado por el art\u00EDculo 1\u00BA de la ley N\u00BA 7510 de 9 de mayo de 1995)\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003E\u003C/p\u003E\u003C/body\u003E\r\n\u003C/html\u003E\r\n                    \u003Cdiv class=\u0022pb-5 pt-2\u0022\u003E\r\n                            \u003Ca class=\u0022enlaceFicha\u0022 href=\u0022javascript:void(0);\u0022 aria-label=\u0022Abrir art\u00EDculo n\u00FAmero 3 \u0022 onclick=\u0022handleArticuloClick(3, 35143, 37060, 158006)\u0022 style=\u0022display:ruby-text\u0022\u003E\r\n                        Ficha Art\u00EDculo 3                              \u003C/a\u003E\r\n                            \u003C/div\u003E\r\n\u003Chtml\u003E\u003Chead\u003E\u003C/head\u003E\r\n\r\n\u003Cbody\u003E\r\n\u003Cp\u003E\u003C/p\u003E\u003Cp\u003E     Art\u00EDculo 4\u00BA.- Integraci\u00F3n del Consejo Nacional de Salarios.\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003E     Integrar\u00E1n el Consejo Nacional de Salarios nueve miembros\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003Edirectores, nombrados por el Poder Ejecutivo:  tres representar\u00E1n al\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003EEstado; tres, a los patronos y tres, a los trabajadores.\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003E     Todos los directores ser\u00E1n responsables por sus actuaciones, en los\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003Et\u00E9rminos establecidos en la Ley General de la Administraci\u00F3n P\u00FAblica.\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003E     Asimismo, por cada delegaci\u00F3n, se nombrar\u00E1 un director suplente, en\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003Eigual forma que los directores propietarios. El Reglamento de esta Ley\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003Edispondr\u00E1 actuaci\u00F3n de los suplentes.\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003E(As\u00ED reformado por el art\u00EDculo 1\u00BA de la ley N\u00BA 7510 de 9 de mayo de 1995)\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003E\u003C/p\u003E\u003C/body\u003E\r\n\u003C/html\u003E\r\n                    \u003Cdiv class=\u0022pb-5 pt-2\u0022\u003E\r\n                            \u003Ca class=\u0022enlaceFicha\u0022 href=\u0022javascript:void(0);\u0022 aria-label=\u0022Abrir art\u00EDculo n\u00FAmero 4 \u0022 onclick=\u0022handleArticuloClick(4, 35143, 37060, 158007)\u0022 style=\u0022display:ruby-text\u0022\u003E\r\n                        Ficha Art\u00EDculo 4                              \u003C/a\u003E\r\n                            \u003C/div\u003E\r\n\u003Chtml\u003E\u003Chead\u003E\u003C/head\u003E\r\n\r\n\u003Cbody\u003E\r\n\u003Cp\u003E\u003C/p\u003E\u003Cp\u003E     Art\u00EDculo 5\u00BA.- Para ser miembro director del Consejo Nacional de\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003ESalarios se requiere:\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003E     a) Ser ciudadano costarricense en ejercicio;\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003E     b) Ser mayor de edad; y\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003E     c) Saber leer y escribir.\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003E     Trat\u00E1ndose de los representantes del Estado deben adem\u00E1s ser\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003Eentendidos en materias econ\u00F3mico-sociales.\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003E     El cargo de miembro del Consejo es incompatible con el ejercicio de\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003Ecualquier otro cargo p\u00FAblico.\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003E\u003C/p\u003E\u003C/body\u003E\r\n\u003C/html\u003E\r\n                    \u003Cdiv class=\u0022pb-5 pt-2\u0022\u003E\r\n                            \u003Ca class=\u0022enlaceFicha\u0022 href=\u0022javascript:void(0);\u0022 aria-label=\u0022Abrir art\u00EDculo n\u00FAmero 5 \u0022 onclick=\u0022handleArticuloClick(5, 35143, 37060, 158008)\u0022 style=\u0022display:ruby-text\u0022\u003E\r\n                        Ficha Art\u00EDculo 5                              \u003C/a\u003E\r\n                            \u003C/div\u003E\r\n\u003Chtml\u003E\u003Chead\u003E\u003C/head\u003E\r\n\r\n\u003Cbody\u003E\r\n\u003Cp\u003E\u003C/p\u003E\u003Cp\u003E     Art\u00EDculo 6\u00BA.- Para el nombramiento de los miembros directores del\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003EConsejo Nacional de Salarios se seguir\u00E1n las siguientes disposiciones:\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003E     a) El Ministerio de Trabajo y Previsi\u00F3n Social, con un mes de\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003Eantelaci\u00F3n a los respectivos nombramientos, har\u00E1 publicar un aviso en \u0022La\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003EGaceta Oficial\u0022, instando a las asociaciones o sindicatos patronales y\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003Esindicatos de trabajadores que existan en el pa\u00EDs, para que dentro de los\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003Equince d\u00EDas siguientes le env\u00EDen una lista con el nombre de diez personas;\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003E     b) Una vez recibidas las n\u00F3minas correspondientes, el Poder Ejecutivo\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003Epor medio de decreto, har\u00E1 los respectivos nombramientos, para lo cual\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003Egozar\u00E1 de libre facultad de elecci\u00F3n.  Al mismo tiempo designar\u00E1 a su tres\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003Erepresentantes. Los nombrados se juramentar\u00E1n ante el Ministerio del ramo;\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003Ey\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003E     c) Si no se presentaren n\u00F3minas, el Poder Ejecutivo har\u00E1 la elecci\u00F3n\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003Elibremente.\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003E\u003C/p\u003E\u003C/body\u003E\r\n\u003C/html\u003E\r\n                    \u003Cdiv class=\u0022pb-5 pt-2\u0022\u003E\r\n                            \u003Ca class=\u0022enlaceFicha\u0022 href=\u0022javascript:void(0);\u0022 aria-label=\u0022Abrir art\u00EDculo n\u00FAmero 6 \u0022 onclick=\u0022handleArticuloClick(6, 35143, 37060, 158009)\u0022 style=\u0022display:ruby-text\u0022\u003E\r\n                        Ficha Art\u00EDculo 6                              \u003C/a\u003E\r\n                            \u003C/div\u003E\r\n\u003Chtml\u003E\u003Chead\u003E\u003C/head\u003E\r\n\r\n\u003Cbody\u003E\r\n\u003Cp\u003E\u003C/p\u003E\u003Cp\u003E     Art\u00EDculo 7\u00BA.- Una vez verificados los respectivos nombramientos y\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003Erendido el juramento de ley, los electos se instalar\u00E1n procediendo a\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003Eelegir entre ellos, en votaci\u00F3n secreta y por simple mayor\u00EDa, a su\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003EPresidente.  El Encargado de la Oficina de Salarios del Ministerio de\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003ETrabajo y Previsi\u00F3n Social, actuar\u00E1 como Secretario del Consejo Nacional\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003Ede Salarios, con voz pero sin el derecho de voto.\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003E\u003C/p\u003E\u003C/body\u003E\r\n\u003C/html\u003E\r\n                    \u003Cdiv class=\u0022pb-5 pt-2\u0022\u003E\r\n                            \u003Ca class=\u0022enlaceFicha\u0022 href=\u0022javascript:void(0);\u0022 aria-label=\u0022Abrir art\u00EDculo n\u00FAmero 7 \u0022 onclick=\u0022handleArticuloClick(7, 35143, 37060, 158010)\u0022 style=\u0022display:ruby-text\u0022\u003E\r\n                        Ficha Art\u00EDculo 7                              \u003C/a\u003E\r\n                            \u003C/div\u003E\r\n\u003Chtml\u003E\u003Chead\u003E\u003C/head\u003E\r\n\r\n\u003Cbody\u003E\r\n\u003Cp\u003E\u003C/p\u003E\u003Cp\u003E     Art\u00EDculo 8\u00BA.- Los miembros directores durar\u00E1n en el ejercicio de sus\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003Ecargos cuatro a\u00F1os, siendo reelegibles indefinidamente.\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003E     Sin embargo, podr\u00E1n ser removidos de sus cargos en cualquier tiempo,\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003Esi la asociaci\u00F3n o sindicato que representen les negare su confianza.  De\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003Eigual facultad gozar\u00E1 el Estado respecto de sus representantes.\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003E\u003C/p\u003E\u003C/body\u003E\r\n\u003C/html\u003E\r\n                    \u003Cdiv class=\u0022pb-5 pt-2\u0022\u003E\r\n                            \u003Ca class=\u0022enlaceFicha\u0022 href=\u0022javascript:void(0);\u0022 aria-label=\u0022Abrir art\u00EDculo n\u00FAmero 8 \u0022 onclick=\u0022handleArticuloClick(8, 35143, 37060, 158011)\u0022 style=\u0022display:ruby-text\u0022\u003E\r\n                        Ficha Art\u00EDculo 8                              \u003C/a\u003E\r\n                            \u003C/div\u003E\r\n\u003Chtml\u003E\u003Chead\u003E\u003C/head\u003E\r\n\r\n\u003Cbody\u003E\r\n\u003Cp\u003E\u003C/p\u003E\u003Cp\u003E     Art\u00EDculo 9\u00BA.- En el caso previsto por el p\u00E1rrafo segundo del art\u00EDculo\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003Eanterior o por renuncia o fallecimiento de cualquiera de los miembros\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003Edirectores, se har\u00E1 la reposici\u00F3n siguiendo el mismo procedimiento que se\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003Eindica en el art\u00EDculo 6\u00BA.\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003E\u003C/p\u003E\u003C/body\u003E\r\n\u003C/html\u003E\r\n                    \u003Cdiv class=\u0022pb-5 pt-2\u0022\u003E\r\n                            \u003Ca class=\u0022enlaceFicha\u0022 href=\u0022javascript:void(0);\u0022 aria-label=\u0022Abrir art\u00EDculo n\u00FAmero 9 \u0022 onclick=\u0022handleArticuloClick(9, 35143, 37060, 158012)\u0022 style=\u0022display:ruby-text\u0022\u003E\r\n                        Ficha Art\u00EDculo 9                              \u003C/a\u003E\r\n                            \u003C/div\u003E\r\n\u003Chtml\u003E\u003Chead\u003E\u003C/head\u003E\r\n\r\n\u003Cbody\u003E\r\n\u003Cp\u003E\u003C/p\u003E\u003Cp\u003E     Art\u00EDculo 10.- Los miembros de Consejo y el Secretario de dicho\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003Eorganismo, devengar\u00E1n por sesi\u00F3n celebrada a la que asistan, la dieta que\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003Edetermine el respectivo Reglamento.  Sin embargo, en cuanto al Secretario\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003Elas dietas no exceder\u00E1n de cincuenta al a\u00F1o y siempre que sus labores\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003Esean en horas extraordinarias. El caso del Secretario constituye una\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003Eexcepci\u00F3n al art\u00EDculo 49, p\u00E1rrafo primero de la Ley de Administraci\u00F3n\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003EFinanciera de la Rep\u00FAblica.\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003E(As\u00ED reformado por el art\u00EDculo 1\u00BA de Ley N\u00BA 1417 de 4 de marzo de 1952).\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003E\u003C/p\u003E\u003C/body\u003E\r\n\u003C/html\u003E\r\n                    \u003Cdiv class=\u0022pb-5 pt-2\u0022\u003E\r\n                            \u003Ca class=\u0022enlaceFicha\u0022 href=\u0022javascript:void(0);\u0022 aria-label=\u0022Abrir art\u00EDculo n\u00FAmero 10 \u0022 onclick=\u0022handleArticuloClick(10, 35143, 37060, 158013)\u0022 style=\u0022display:ruby-text\u0022\u003E\r\n                        Ficha Art\u00EDculo 10                              \u003C/a\u003E\r\n                            \u003C/div\u003E\r\n\u003Chtml\u003E\u003Chead\u003E\u003C/head\u003E\r\n\r\n\u003Cbody\u003E\r\n\u003Cp\u003E\u003C/p\u003E\u003Cp\u003E     Art\u00EDculo 11.- La Oficina de Salarios del Ministerio de Trabajo y\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003EPrevisi\u00F3n Social se considerar\u00E1 como un Departamento del Consejo Nacional\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003Ede Salarios.\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003E     Adem\u00E1s \u00E9ste contar\u00E1 con las dem\u00E1s dependencias u oficinas, que para\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003Ela mejor realizaci\u00F3n de sus fines, determine el respectivo Reglamento.\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003E\u003C/p\u003E\u003C/body\u003E\r\n\u003C/html\u003E\r\n                    \u003Cdiv class=\u0022pb-5 pt-2\u0022\u003E\r\n                            \u003Ca class=\u0022enlaceFicha\u0022 href=\u0022javascript:void(0);\u0022 aria-label=\u0022Abrir art\u00EDculo n\u00FAmero 11 \u0022 onclick=\u0022handleArticuloClick(11, 35143, 37060, 158014)\u0022 style=\u0022display:ruby-text\u0022\u003E\r\n                        Ficha Art\u00EDculo 11                              \u003C/a\u003E\r\n                            \u003C/div\u003E\r\n\u003Chtml\u003E\u003Chead\u003E\u003C/head\u003E\r\n\r\n\u003Cbody\u003E\r\n\u003Cp\u003E\u003C/p\u003E\u003Cp\u003E     Art\u00EDculo 12.- Corresponde a la Oficina de Salarios:\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003E     a) Llevar una estad\u00EDstica de todos los salarios que se pagan a los\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003Etrabajadores de toda la Rep\u00FAblica;\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003E     b) Levantar un \u00EDndice del costo de la vida y formular un cuadro\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003Egeneral de las diferentes condiciones y aspectos que tengan relaci\u00F3n con\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003Ela fijaci\u00F3n de los salarios;\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003E     c) Determinar el movimiento del valor de la moneda nacional para\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003Eefectos de fijar su poder adquisitivo;\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003E     d) Fijar las posibilidades econ\u00F3micas de las diferentes actividades\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003Eque concurren en el proceso de la producci\u00F3n de la riqueza; y\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003E     e) Rendir los informes que le sean solicitados por el Consejo\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003ENacional de Salarios y realizar las dem\u00E1s actividades que aqu\u00E9l o el\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003Erespectivo Reglamento determinen.\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003E\u003C/p\u003E\u003C/body\u003E\r\n\u003C/html\u003E\r\n                    \u003Cdiv class=\u0022pb-5 pt-2\u0022\u003E\r\n                            \u003Ca class=\u0022enlaceFicha\u0022 href=\u0022javascript:void(0);\u0022 aria-label=\u0022Abrir art\u00EDculo n\u00FAmero 12 \u0022 onclick=\u0022handleArticuloClick(12, 35143, 37060, 158015)\u0022 style=\u0022display:ruby-text\u0022\u003E\r\n                        Ficha Art\u00EDculo 12                              \u003C/a\u003E\r\n                            \u003C/div\u003E\r\n\u003Chtml\u003E\u003Chead\u003E\u003C/head\u003E\r\n\r\n\u003Cbody\u003E\r\n\u003Cp\u003E\u003C/p\u003E\u003Cp\u003E     Art\u00EDculo 13.- Los funcionarios de la Oficina de Salarios deben\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003Ereunir, adem\u00E1s de las condiciones que se establezcan en el respectivo\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003EReglamento, las de especializaci\u00F3n y competencia en materias\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003Eecon\u00F3mico-sociales.\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003E\u003C/p\u003E\u003C/body\u003E\r\n\u003C/html\u003E\r\n                    \u003Cdiv class=\u0022pb-5 pt-2\u0022\u003E\r\n                            \u003Ca class=\u0022enlaceFicha\u0022 href=\u0022javascript:void(0);\u0022 aria-label=\u0022Abrir art\u00EDculo n\u00FAmero 13 \u0022 onclick=\u0022handleArticuloClick(13, 35143, 37060, 158016)\u0022 style=\u0022display:ruby-text\u0022\u003E\r\n                        Ficha Art\u00EDculo 13                              \u003C/a\u003E\r\n                            \u003C/div\u003E\r\n\u003Chtml\u003E\u003Chead\u003E\u003C/head\u003E\r\n\r\n\u003Cbody\u003E\r\n\u003Cp\u003E\u003C/p\u003E\u003Cp\u003E     Art\u00EDculo 14.- El Consejo Nacional de Salarios y la Oficina de\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003ESalarios, para mejor llenar su cometido, podr\u00E1n requerir de las\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003Eautoridades, oficinas y dem\u00E1s instituciones p\u00FAblicas, la ayuda o los\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003Einformes que necesiten.\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003E\tLas empresas particulares tienen la obligaci\u00F3n de suministrar los\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003Edatos que se les pidan, con las limitaciones que establece la legislaci\u00F3n\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003Ecom\u00FAn.\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003E\tQueda prohibido revelar cualquier dato o condiciones de trabajo de\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003Eque conocieren con motivo de sus funciones y la infracci\u00F3n de esta\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003Edisposici\u00F3n ser\u00E1 penada con multa de cincuenta a quinientos colones,\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003Eseg\u00FAn la gravedad de la falta.\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003E\tTanto los miembros del Consejo como el Jefe de la Oficina de\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003ESalarios y sus asistentes, tendr\u00E1n el car\u00E1cter de autoridades, en los\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003Et\u00E9rminos del art\u00EDculo 589 del C\u00F3digo de Trabajo.\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003E(As\u00ED reformado por el art\u00EDculo 1\u00BA de Ley N\u00BA 1417 de 4 de marzo de 1952).\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003E\u003C/p\u003E\u003C/body\u003E\r\n\u003C/html\u003E\r\n                    \u003Cdiv class=\u0022pb-5 pt-2\u0022\u003E\r\n                            \u003Ca class=\u0022enlaceFicha\u0022 href=\u0022javascript:void(0);\u0022 aria-label=\u0022Abrir art\u00EDculo n\u00FAmero 14 \u0022 onclick=\u0022handleArticuloClick(14, 35143, 37060, 158017)\u0022 style=\u0022display:ruby-text\u0022\u003E\r\n                        Ficha Art\u00EDculo 14                              \u003C/a\u003E\r\n                            \u003C/div\u003E\r\n\u003Chtml\u003E\u003Chead\u003E\u003C/head\u003E\r\n\r\n\u003Cbody\u003E\r\n\u003Cp\u003E\u003C/p\u003E\u003Cp\u003E     Art\u00EDculo 15.- La fijaci\u00F3n del salario m\u00EDnimo se har\u00E1 para las\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003Eactividades intelectuales, industriales, agr\u00EDcolas, ganaderas o\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003Ecomerciales, y de acuerdo con las diferentes circunscripciones\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003Eterritoriales o econ\u00F3micas.  Podr\u00E1 hacerse tambi\u00E9n para una empresa\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003Edeterminada.\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003E\u003C/p\u003E\u003C/body\u003E\r\n\u003C/html\u003E\r\n                    \u003Cdiv class=\u0022pb-5 pt-2\u0022\u003E\r\n                            \u003Ca class=\u0022enlaceFicha\u0022 href=\u0022javascript:void(0);\u0022 aria-label=\u0022Abrir art\u00EDculo n\u00FAmero 15 \u0022 onclick=\u0022handleArticuloClick(15, 35143, 37060, 158018)\u0022 style=\u0022display:ruby-text\u0022\u003E\r\n                        Ficha Art\u00EDculo 15                              \u003C/a\u003E\r\n                            \u003C/div\u003E\r\n\u003Chtml\u003E\u003Chead\u003E\u003C/head\u003E\r\n\r\n\u003Cbody\u003E\r\n\u003Cp\u003E\u003C/p\u003E\u003Cp\u003E     Art\u00EDculo 16.- Toda fijaci\u00F3n de salarios m\u00EDnimos se har\u00E1 por un\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003Eper\u00EDodo de un a\u00F1o, salvo el caso de revisi\u00F3n que regir\u00E1 por el tiempo que\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003Efalte.\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003E     A m\u00E1s tardar, el primero de noviembre de cada a\u00F1o el Consejo har\u00E1 la\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003Edeterminaci\u00F3n de salarios m\u00EDnimos para todo el pa\u00EDs, mediante resoluci\u00F3n\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003Emotivada que deber\u00E1 ser suscrita por todos sus miembros, aunque alguno o\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003Ealgunos de \u00E9stos salven su voto.  En este \u00FAltimo caso, la resoluci\u00F3n debe\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003Eir acompa\u00F1ada de los respectivos votos salvados, cuyos autores quedan\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003Eobligados a razonar sus conclusiones.\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003E(As\u00ED reformado por art\u00EDculo 1\u00BA de Ley N\u00BA 5809 de 10 de octubre de 1975).\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003E\u003C/p\u003E\u003C/body\u003E\r\n\u003C/html\u003E\r\n                    \u003Cdiv class=\u0022pb-5 pt-2\u0022\u003E\r\n                            \u003Ca class=\u0022enlaceFicha\u0022 href=\u0022javascript:void(0);\u0022 aria-label=\u0022Abrir art\u00EDculo n\u00FAmero 16 \u0022 onclick=\u0022handleArticuloClick(16, 35143, 37060, 158019)\u0022 style=\u0022display:ruby-text\u0022\u003E\r\n                        Ficha Art\u00EDculo 16                              \u003C/a\u003E\r\n                            \u003C/div\u003E\r\n\u003Chtml\u003E\u003Chead\u003E\u003C/head\u003E\r\n\r\n\u003Cbody\u003E\r\n\u003Cp\u003E\u003C/p\u003E\u003Cp\u003E     Art\u00EDculo 17.- El Consejo debe comunicar inmediatamente la\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003Eresoluci\u00F3n de m\u00EDnimos que hay acordado el Ministerio de Trabajo y\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003EPrevisi\u00F3n Social para que \u00E9ste, en el transcurso de los diez d\u00EDas\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003Eposteriores a su recibo, si se tratar de una revisi\u00F3n, o un mes si se\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003Etratare una fijaci\u00F3n, le d\u00E9 su aprobaci\u00F3n o le devuelva al Consejo con\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003Elas observaciones que crea pertinentes.  En este \u00FAltimo caso, si dicho\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003EConsejo confirma su resoluci\u00F3n, el Ministerio no podr\u00E1 negarse a darle su\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003Eaprobaci\u00F3n. Si transcurridos los diez d\u00EDas o el mes, seg\u00FAn sea el caso,\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003Eel Ministerio no hiciere observaciones al respecto, la resoluci\u00F3n  del\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003EConsejo quedar\u00E1 firme para efecto de lo dispuesto en los art\u00EDculos 18 y\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003E19 siguientes.\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003E(As\u00ED reformado por Ley N\u00BA 1766 de 1\u00BA de julio de 1954).\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003E\u003C/p\u003E\u003C/body\u003E\r\n\u003C/html\u003E\r\n                    \u003Cdiv class=\u0022pb-5 pt-2\u0022\u003E\r\n                            \u003Ca class=\u0022enlaceFicha\u0022 href=\u0022javascript:void(0);\u0022 aria-label=\u0022Abrir art\u00EDculo n\u00FAmero 17 \u0022 onclick=\u0022handleArticuloClick(17, 35143, 37060, 158020)\u0022 style=\u0022display:ruby-text\u0022\u003E\r\n                        Ficha Art\u00EDculo 17                              \u003C/a\u003E\r\n                            \u003C/div\u003E\r\n\u003Chtml\u003E\u003Chead\u003E\u003C/head\u003E\r\n\r\n\u003Cbody\u003E\r\n\u003Cp\u003E\u003C/p\u003E\u003Cp\u003E     Art\u00EDculo 18.- Toda fijaci\u00F3n de salarios m\u00EDnimos ser\u00E1 hecha, durante\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003Eel per\u00EDodo indicado en el art\u00EDculo 16, pro el Ministerio de Trabajo y\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003ESeguridad Social, mediante Decreto Ejecutivo, que regir\u00E1 a partir del\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003Eprimero de enero del a\u00F1o que corresponda.\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003E(As\u00ED reformado por art\u00EDculo 1\u00BA de Ley N\u00BA 5809 de 10 de octubre de 1975).\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003E\u003C/p\u003E\u003C/body\u003E\r\n\u003C/html\u003E\r\n                    \u003Cdiv class=\u0022pb-5 pt-2\u0022\u003E\r\n                            \u003Ca class=\u0022enlaceFicha\u0022 href=\u0022javascript:void(0);\u0022 aria-label=\u0022Abrir art\u00EDculo n\u00FAmero 18 \u0022 onclick=\u0022handleArticuloClick(18, 35143, 37060, 158021)\u0022 style=\u0022display:ruby-text\u0022\u003E\r\n                        Ficha Art\u00EDculo 18                              \u003C/a\u003E\r\n                            \u003C/div\u003E\r\n\u003Chtml\u003E\u003Chead\u003E\u003C/head\u003E\r\n\r\n\u003Cbody\u003E\r\n\u003Cp\u003E\u003C/p\u003E\u003Cp\u003E     Art\u00EDculo 19.-En cualquier tiempo y a solicitud de cinco patronos o\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003Equince trabajadores de una misma actividad, el Consejo Nacional de\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003ESalarios proceder\u00E1 a revisar los salarios m\u00EDnimos fijados, y su fuere del\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003Ecaso, har\u00E1 un nueva fijaci\u00F3n.\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003E     Trat\u00E1ndose de salarios determinados para una sola empresa, la\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003Esolicitud la podr\u00E1n hacer el patrono de que se trate o cinco trabajadores\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003Eque presten sus servicios en la misma.\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003E     Cualquier modificaci\u00F3n o derogatoria que se haga, entrar\u00E1 a regir\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003Ediez d\u00EDas despu\u00E9s de la promulgaci\u00F3n del decreto correspondiente.\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003E     En este caso es aplicable lo dispuesto en el art\u00EDculo 17.\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003E\u003C/p\u003E\u003C/body\u003E\r\n\u003C/html\u003E\r\n                    \u003Cdiv class=\u0022pb-5 pt-2\u0022\u003E\r\n                            \u003Ca class=\u0022enlaceFicha\u0022 href=\u0022javascript:void(0);\u0022 aria-label=\u0022Abrir art\u00EDculo n\u00FAmero 19 \u0022 onclick=\u0022handleArticuloClick(19, 35143, 37060, 158022)\u0022 style=\u0022display:ruby-text\u0022\u003E\r\n                        Ficha Art\u00EDculo 19                              \u003C/a\u003E\r\n                            \u003C/div\u003E\r\n\u003Chtml\u003E\u003Chead\u003E\u003C/head\u003E\r\n\r\n\u003Cbody\u003E\r\n\u003Cp\u003E\u003C/p\u003E\u003Cp\u003E     Art\u00EDculo 20.- Tanto el Consejo Nacional de Salarios como la Oficina\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003Ede Salarios, dar\u00E1n audiencia a patronos y trabajadores para o\u00EDr sus puntos\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003Ede vista y recibir los informes que se les presentes.\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003E     El Reglamento determinar\u00E1 la forma en que se ha de realizar esta\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003Eaudiencia.\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003E\u003C/p\u003E\u003C/body\u003E\r\n\u003C/html\u003E\r\n                    \u003Cdiv class=\u0022pb-5 pt-2\u0022\u003E\r\n                            \u003Ca class=\u0022enlaceFicha\u0022 href=\u0022javascript:void(0);\u0022 aria-label=\u0022Abrir art\u00EDculo n\u00FAmero 20 \u0022 onclick=\u0022handleArticuloClick(20, 35143, 37060, 158023)\u0022 style=\u0022display:ruby-text\u0022\u003E\r\n                        Ficha Art\u00EDculo 20                              \u003C/a\u003E\r\n                            \u003C/div\u003E\r\n\u003Chtml\u003E\u003Chead\u003E\u003C/head\u003E\r\n\r\n\u003Cbody\u003E\r\n\u003Cp\u003E\u003C/p\u003E\u003Cp\u003E     Art\u00EDculo 21.- Este Decreto-Ley comenzar\u00E1 a regir a partir del primero\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003Ede diciembre de este a\u00F1o y deroga todas las disposiciones que se le\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003Eopongan.\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003E\u003C/p\u003E\u003Cp\u003E     Transitorio Primero.- El primero de diciembre de este a\u00F1o el\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003EMinisterio de Trabajo y Previsi\u00F3n Social proceder\u00E1 a hacer la publicaci\u00F3n\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003Een \u0022La Gaceta\u0022 a que se refiere el art\u00EDculo 6\u00BA y dentro de la segunda\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003Equincena del mismo mes y a\u00F1o el Poder Ejecutivo har\u00E1 el nombramiento de\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003Elos miembros directores del Consejo Nacional de Salarios, el que se\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003Einstalar\u00E1 e iniciar\u00E1 sus funciones dentro de la primera semana del mes de\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003Eenero del a\u00F1o mil novecientos cincuenta.\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003E\u003C/p\u003E\u003Cp\u003E     Transitorio Segundo.- Hasta tanto no si instale el Consejo Nacional\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003Ede Salarios, las Comisiones Mixtas de Salarios M\u00EDnimos existentes\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003Econtinuar\u00E1n en sus funciones, las que deben pasar a aqu\u00E9l todos los\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003Easuntos de que estuvieren conociendo al terminar en sus labores.\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003E\u003C/p\u003E\u003Cp\u003E     Transitorio Tercero.- La partida consignada en el presupuesto del\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003EMinisterio de Trabajo y Previsi\u00F3n Social, Cap\u00EDtulo II, Art\u00EDculo 863, para\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003Ecubrir las dietas de las Comisiones Mixtas de Salarios M\u00EDnimos, se\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003Edestinar\u00E1 para cubrir dietas y gastos generales del Consejo Nacional de\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003ESalarios.\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003E\u003C/p\u003E\u003Cp\u003E\u003C/p\u003E\u003C/body\u003E\r\n\u003C/html\u003E\r\n                    \u003Cdiv class=\u0022pb-5 pt-2\u0022\u003E\r\n                            \u003Ca class=\u0022enlaceFicha\u0022 href=\u0022javascript:void(0);\u0022 aria-label=\u0022Abrir art\u00EDculo n\u00FAmero 21 \u0022 onclick=\u0022handleArticuloClick(21, 35143, 37060, 158024)\u0022 style=\u0022display:ruby-text\u0022\u003E\r\n                        Ficha Art\u00EDculo 21                              \u003C/a\u003E\r\n                            \u003C/div\u003E\r\n\r\n\u003C/div\u003E\r\n\r\n\u003Cscript type=\u0022text/javascript\u0022\u003E   \r\n    const Dominio = window.location.origin;\r\n    if (Dominio == \u0022https://pgr04\u0022) {\r\n        Dominio = Dominio \u002B \u0022/SINALEVI_WEB\u0022\r\n    }\r\n   \r\n    function CargarFicha(idFichaNorma, Version) {\r\n        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