{"html":"\r\n\u003Cdiv id=\u0022contenedorTexto\u0022\u003E\r\n    \u003Cinput id=\u0022DatosNorma\u0022 name=\u0022DatosNorma\u0022 type=\u0022hidden\u0022 value=\u0022Ley 7801\u0022 /\u003E\r\n    \u003Ch1 class=\u0022title-center mt-lg-5 mt-3 mb-lg-4 mb-3\u0022 id=\u0022h1-Size\u0022\u003E Ley 7801  \u003C/h1\u003E\r\n    \u003Ch1 class=\u0022title-center mt-lg-5 mt-3 mb-lg-4 mb-3\u0022 id=\u0022h1-Size\u0022\u003E Ley del Instituto Nacional de las Mujeres  \u003C/h1\u003E\r\n\r\n    \u003Ch2 id=\u0022h2UltimaVersion\u0022 class=\u0022h2-Size title-center colorVersionTitle\u0022\u003E -Usted est\u00E1 en la \u00FAltima versi\u00F3n de la norma- \u003C/h2\u003E\r\n\r\n    \u003Ch2 id=\u0022h2IrUltimaVersion\u0022 class=\u0022h2-Size title-center colorVersionTitle\u0022\u003E \r\n        \u003Ca class=\u0022enlaceFicha text-danger fst-italic\u0022 href=\u0022javascript:void(0);\u0022 aria-label=\u0022Ir a \u00FAltima versi\u00F3n de la norma\u0022 onclick=\u0022VersionVigenteTexto()\u0022 \u003E\r\n            \u003Cspan style=\u0022 font-size: 1.3rem !important;\u0022\u003EIr a la \u00FAltima versi\u00F3n\u003C/span\u003E\r\n        \u003C/a\u003E\r\n    \u003C/h2\u003E\r\n\r\n    \u003Cdiv class=\u0027row\u0027\u003E\r\n        \u003Cdiv class=\u0022col-lg-4\u0022\u003E\r\n            \u003Cdiv id=\u0022divVersionAnterior\u0022\u003E\r\n                \u003Cbutton id=\u0022buttonVersionAntArt\u0022 class=\u0022art-boton\u0022 aria-label=\u0022cargar versi\u00F3n anterior\u0022 title=\u0022Versi\u00F3n anterior\u0022 onclick=\u0022TextoAnteriorVersion()\u0022\u003E \u003Ci class=\u0022fas fa-arrow-circle-left\u0022\u003E\u003C/i\u003E  Anterior\u003C/button\u003E\r\n\r\n            \u003C/div\u003E                       \r\n        \u003C/div\u003E\r\n\r\n        \u003Cdiv class=\u0022col-lg-4\u0022\u003E\r\n            \u003Ch2 class=\u0022h2-Size title-center pb-4\u0022\u003E Versi\u00F3n de la Norma: 4 de 4 \u003C/h2\u003E\r\n        \u003C/div\u003E\r\n\r\n        \u003Cdiv id=\u0022divVersionSiguiente\u0022 class=\u0022col-lg-4\u0022 style=\u0022text-align: right;\u0022\u003E\r\n            \u003Cbutton id=\u0022buttonVersionSigArt\u0022 class=\u0022art-boton\u0022 aria-label=\u0022cargar siguiente versi\u00F3n\u0022 title=\u0022Versi\u00F3n siguiente\u0022 onclick=\u0022TextoSiguienteVersion()\u0022\u003ESiguiente \u003Ci class=\u0022fas fa-arrow-circle-right\u0022\u003E\u003C/i\u003E\u003C/button\u003E\r\n\r\n        \u003C/div\u003E\r\n    \u003C/div\u003E\r\n\r\n\r\n\u003Chtml\u003E\u003Chead\u003E\u003C/head\u003E\r\n\r\n\u003Cbody\u003E\r\n\u003Cp\u003E\u003C/p\u003E\u003Cp\u003E                LEY DEL INSTITUTO NACIONAL DE LAS MUJERES\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003E\u003C/p\u003E\u003Cp\u003E                               CAP\u00CDTULO I\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003E\u003C/p\u003E\u003Cp\u003E                    NATURALEZA, FINES Y ATRIBUCIONES\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003E\u003C/p\u003E\u003Cp\u003E     ART\u00CDCULO 1.- Naturaleza Jur\u00EDdica\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003E     Transf\u00F3rmase el Centro Nacional para el Desarrollo de la Mujer y la\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003EFamilia en el Instituto Nacional de las Mujeres, en adelante el Instituto,\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003Ecomo una instituci\u00F3n auton\u00F3ma de derecho p\u00FAblico con personalidad jur\u00EDdica\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003Ey patrimonio propios.\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003E\u003C/p\u003E\u003C/body\u003E\r\n\u003C/html\u003E\r\n                    \u003Cdiv class=\u0022pb-5 pt-2\u0022\u003E\r\n                            \u003Ca class=\u0022enlaceFicha\u0022 href=\u0022javascript:void(0);\u0022 aria-label=\u0022Abrir art\u00EDculo n\u00FAmero 1 \u0022 onclick=\u0022handleArticuloClick(1, 28787, 136814, 135664)\u0022 style=\u0022display:ruby-text\u0022\u003E\r\n                        Ficha Art\u00EDculo 1                              \u003C/a\u003E\r\n                            \u003C/div\u003E\r\n\u003Chtml\u003E\u003Chead\u003E\u003C/head\u003E\r\n\r\n\u003Cbody\u003E\r\n\u003Cp\u003E\u003C/p\u003E\u003Cp\u003E     ART\u00CDCULO 2.- Domicilio\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003E     El Instituto tendr\u00E1 su domicilio en la ciudad de\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003ESan Jos\u00E9, pero podr\u00E1 crear centros en todo el territorio nacional.\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003E\u003C/p\u003E\u003C/body\u003E\r\n\u003C/html\u003E\r\n                    \u003Cdiv class=\u0022pb-5 pt-2\u0022\u003E\r\n                            \u003Ca class=\u0022enlaceFicha\u0022 href=\u0022javascript:void(0);\u0022 aria-label=\u0022Abrir art\u00EDculo n\u00FAmero 2 \u0022 onclick=\u0022handleArticuloClick(2, 28787, 136814, 135665)\u0022 style=\u0022display:ruby-text\u0022\u003E\r\n                        Ficha Art\u00EDculo 2                              \u003C/a\u003E\r\n                            \u003C/div\u003E\r\n\u003Chtml\u003E\u003Chead\u003E\u003C/head\u003E\r\n\r\n\u003Cbody\u003E\r\n\u003Cp\u003E\u003C/p\u003E\u003Cp\u003E     ART\u00CDCULO 3.- Fines\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003E     El Instituto tendr\u00E1 los siguientes fines:\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003E\u003C/p\u003E\u003Cp\u003E     a) Formular e impulsar la pol\u00EDtica nacional para la igualdad y\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003Eequidad de g\u00E9nero, en coordinaci\u00F3n con las instituciones p\u00FAblicas, las\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003Einstancias estatales que desarrollan programas para las mujeres y las\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003Eorganizaciones sociales.\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003E     b) Proteger los derechos de la mujer consagrados tanto en\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003Edeclaraciones, convenciones y tratados internacionales como en el\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003Eordenamiento jur\u00EDdico costarricense; promover la igualdad entre los\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003Eg\u00E9neros y propiciar acciones tendientes a mejorar la situaci\u00F3n de la\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003Emujer.\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003E     c) Coordinar y vigilar que las instituciones p\u00FAblicas establezcan y\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003Eejecuten las pol\u00EDticas nacionales, sociales y de desarrollo humano, as\u00ED\u003C/p\u003E\u003Cp\u003Ecomo las acciones sectoriales e institucionales de la pol\u00EDtica nacional\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003Epara la igualdad y equidad de g\u00E9nero.\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003E     d) Propiciar la participaci\u00F3n social, pol\u00EDtica, cultural y econ\u00F3mica\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003Ede las mujeres y el pleno goce de sus derechos humanos, en condiciones de\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003Eigualdad y equidad con los hombres.\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003E\u003C/p\u003E\u003C/body\u003E\r\n\u003C/html\u003E\r\n                    \u003Cdiv class=\u0022pb-5 pt-2\u0022\u003E\r\n                            \u003Ca class=\u0022enlaceFicha\u0022 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Para el\r\ncumplimiento de sus fines, el Instituto tendr\u00E1 las siguientes atribuciones:\u003Co:p\u003E\u003C/o:p\u003E\u003C/span\u003E\u003C/p\u003E\r\n\r\n\u003Cp style=\u0027margin-left:70.8pt;text-align:justify\u0027\u003E\u003Cspan style=\u0027font-size:10.0pt;\r\nfont-family:\u0022Arial\u0022,sans-serif\u0027\u003Ea) Elaborar, promover y coordinar la\r\nejecuci\u00F3n y el seguimiento de pol\u00EDticas p\u00FAblicas dirigidas\r\na la promoci\u00F3n de las mujeres y la igualdad de derechos y oportunidades\r\nentre hombres y mujeres.\u003Co:p\u003E\u003C/o:p\u003E\u003C/span\u003E\u003C/p\u003E\r\n\r\n\u003Cp style=\u0027margin-left:70.8pt;text-align:justify\u0027\u003E\u003Cspan style=\u0027font-size:10.0pt;\r\nfont-family:\u0022Arial\u0022,sans-serif\u0027\u003Eb) Coordinar el conjunto de las\r\npol\u00EDticas nacionales de desarrollo que impulsan las instancias\r\np\u00FAblicas, para que contengan la promoci\u00F3n de igualdad de\r\noportunidades entre mujeres y hombres.\u003Co:p\u003E\u003C/o:p\u003E\u003C/span\u003E\u003C/p\u003E\r\n\r\n\u003Cp style=\u0027margin-left:70.8pt;text-align:justify\u0027\u003E\u003Cspan style=\u0027font-size:10.0pt;\r\nfont-family:\u0022Arial\u0022,sans-serif\u0027\u003Ec) Elaborar y ejecutar los planes, programas y\r\nproyectos del propio Instituto, que considere necesarios para cumplir con sus\r\nfines.\u003Co:p\u003E\u003C/o:p\u003E\u003C/span\u003E\u003C/p\u003E\r\n\r\n\u003Cp style=\u0027margin-left:70.8pt;text-align:justify\u0027\u003E\u003Cspan style=\u0027font-size:10.0pt;\r\nfont-family:\u0022Arial\u0022,sans-serif\u0027\u003Ed) Coordinar las acciones e instancias\r\nexistentes en el seno de la Administraci\u00F3n P\u00FAblica, para promover\r\nla condici\u00F3n de las mujeres y la equidad de g\u00E9nero.\u003Co:p\u003E\u003C/o:p\u003E\u003C/span\u003E\u003C/p\u003E\r\n\r\n\u003Cp style=\u0027margin-left:70.8pt;text-align:justify\u0027\u003E\u003Cspan style=\u0027font-size:10.0pt;\r\nfont-family:\u0022Arial\u0022,sans-serif\u0027\u003Ee) Promover la creaci\u00F3n de oficinas\r\nministeriales, sectoriales y municipales de la mujer; adem\u00E1s, garantizar\r\ny coordinar su funcionamiento.\u003Co:p\u003E\u003C/o:p\u003E\u003C/span\u003E\u003C/p\u003E\r\n\r\n\u003Cp style=\u0027margin-left:70.8pt;text-align:justify\u0027\u003E\u003Cspan style=\u0027font-size:10.0pt;\r\nfont-family:\u0022Arial\u0022,sans-serif\u0027\u003Ef) Elaborar, coordinar y ejecutar acciones que\r\nimpulsen el desarrollo de la familia como espacio de socializaci\u00F3n de\r\nlos derechos humanos e igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.\u003Co:p\u003E\u003C/o:p\u003E\u003C/span\u003E\u003C/p\u003E\r\n\r\n\u003Cp style=\u0027margin-left:70.8pt;text-align:justify\u0027\u003E\u003Cspan style=\u0027font-size:10.0pt;\r\nfont-family:\u0022Arial\u0022,sans-serif\u0027\u003Eg) Brindar asesoramiento y orientaci\u00F3n\r\njur\u00EDdica a todas las instituciones del Estado para que desempe\u00F1en\r\nsus actividades sin discriminaci\u00F3n entre mujeres y hombres.\u003Co:p\u003E\u003C/o:p\u003E\u003C/span\u003E\u003C/p\u003E\r\n\r\n\u003Cp style=\u0027margin-left:70.8pt;text-align:justify\u0027\u003E\u003Cspan style=\u0027font-size:10.0pt;\r\nfont-family:\u0022Arial\u0022,sans-serif\u0027\u003Eh) Vigilar que las disposiciones\r\nadministrativas no sean discriminatorias y respeten los derechos de las\r\nmujeres.\u003Co:p\u003E\u003C/o:p\u003E\u003C/span\u003E\u003C/p\u003E\r\n\r\n\u003Cp style=\u0027margin-left:70.8pt;text-align:justify\u0027\u003E\u003Cspan style=\u0027font-size:10.0pt;\r\nfont-family:\u0022Arial\u0022,sans-serif\u0027\u003Ei) Emitir criterio acerca de los proyectos de\r\nley en tr\u00E1mite legislativo relacionados con la condici\u00F3n de\r\ng\u00E9nero y la situaci\u00F3n de las mujeres y las familias.\u003Co:p\u003E\u003C/o:p\u003E\u003C/span\u003E\u003C/p\u003E\r\n\r\n\u003Cp style=\u0027margin-left:70.8pt;text-align:justify\u0027\u003E\u003Cspan style=\u0027font-size:10.0pt;\r\nfont-family:\u0022Arial\u0022,sans-serif\u0027\u003Ej) Promover y facilitar la creaci\u00F3n y el\r\nfuncionamiento de un fondo para fomentar actividades productivas y de\r\norganizaci\u00F3n de las mujeres.\u003Co:p\u003E\u003C/o:p\u003E\u003C/span\u003E\u003C/p\u003E\r\n\r\n\u003Cp style=\u0027margin-left:70.8pt;text-align:justify\u0027\u003E\u003Cspan style=\u0027font-size:10.0pt;\r\nfont-family:\u0022Arial\u0022,sans-serif\u0027\u003Ek) Coadyuvar, cuando lo considere pertinente,\r\nen los procesos judiciales que afecten los derechos de las mujeres.\u003Co:p\u003E\u003C/o:p\u003E\u003C/span\u003E\u003C/p\u003E\r\n\r\n\u003Cp style=\u0027margin-left:70.8pt;text-align:justify\u0027\u003E\u003Cspan style=\u0027font-size:10.0pt;\r\nfont-family:\u0022Arial\u0022,sans-serif\u0027\u003El) Promover y realizar investigaciones que\r\npermitan conocer la condici\u00F3n de las mujeres, la equidad de\r\ng\u00E9nero y la situaci\u00F3n de las familias, as\u00ED como realizar\r\npropuestas para su avance.\u003Co:p\u003E\u003C/o:p\u003E\u003C/span\u003E\u003C/p\u003E\r\n\r\n\u003Cp style=\u0027margin-left:70.8pt;text-align:justify\u0027\u003E\u003Cspan style=\u0027font-size:10.0pt;\r\nfont-family:\u0022Arial\u0022,sans-serif\u0027\u003Em) Mantener relaciones de intercambio y\r\ncooperaci\u00F3n con los organismos internacionales que se ocupen de la\r\npromoci\u00F3n de las mujeres, sin perjuicio de las atribuciones del Poder\r\nEjecutivo en materia de relaciones exteriores.\u003Co:p\u003E\u003C/o:p\u003E\u003C/span\u003E\u003C/p\u003E\r\n\r\n\u003Cp style=\u0027margin-left:70.8pt;text-align:justify\u0027\u003E\u003Cspan style=\u0027font-size:10.0pt;\r\nfont-family:\u0022Arial\u0022,sans-serif\u0027\u003En) Promover la actividad asociativa de las\r\nmujeres, brindando a sus organizaciones la asistencia que proceda para su\r\nconstituci\u00F3n y mejor desarrollo.\u003Co:p\u003E\u003C/o:p\u003E\u003C/span\u003E\u003C/p\u003E\r\n\r\n\u003Cp class=pa17 style=\u0027margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:0cm;\r\nmargin-left:70.8pt;margin-bottom:.0001pt;text-align:justify\u0027\u003E\u003Cspan lang=ES\r\nstyle=\u0027font-size:10.0pt;font-family:\u0022Arial\u0022,sans-serif;color:black;mso-ansi-language:\r\nES\u0027\u003E\u00F1) Promover y suscribir convenios interinstitucionales para el\r\ndesarrollo y financiamiento de programas de servicios de informaci\u00F3n,\r\nasesoramiento, acompa\u00F1amiento y patrocinio legal gratuito a mujeres en\r\nel marco de procesos judiciales relacionados con la aplicaci\u00F3n de la Ley\r\n8589, de Penalizaci\u00F3n de la Violencia contra las Mujeres, de 25 de abril\r\nde 2007, otros delitos sexuales cometidos contra mujeres mayores de 15\r\na\u00F1os y otros procesos judiciales en materia de familia, relacionados con\r\nviolencia hacia las mujeres. \u003CU1:P\u003E\u003C/U1:P\u003E\u003Co:p\u003E\u003C/o:p\u003E\u003C/span\u003E\u003C/p\u003E\r\n\r\n\u003Cp class=pa17 style=\u0027margin-top:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:0cm;\r\nmargin-left:70.8pt;margin-bottom:.0001pt;text-align:justify\u0027\u003E\u003Ci\r\nstyle=\u0027mso-bidi-font-style:normal\u0027\u003E\u003Cspan lang=ES style=\u0027font-size:10.0pt;\r\nfont-family:\u0022Arial\u0022,sans-serif;color:black;mso-ansi-language:ES\u0027\u003E(As\u00ED\r\nadicionado el inciso anterior por el art\u00EDculo \u00FAnico de la ley\r\nN\u0026deg; 10347 del 28 de marzo de 2023)\u003C/span\u003E\u003C/i\u003E\u003Ci style=\u0027mso-bidi-font-style:\r\nnormal\u0027\u003E\u003Cspan lang=ES style=\u0027font-size:10.0pt;font-family:\u0022Arial\u0022,sans-serif;\r\nmso-ansi-language:ES\u0027\u003E\u003Co:p\u003E\u003C/o:p\u003E\u003C/span\u003E\u003C/i\u003E\u003C/p\u003E\r\n\r\n\u003C/div\u003E\r\n\r\n\u003C/body\u003E\r\n\r\n\u003C/html\u003E\r\n\r\n                    \u003Cdiv class=\u0022pb-5 pt-2\u0022\u003E\r\n                            \u003Ca class=\u0022enlaceFicha\u0022 href=\u0022javascript:void(0);\u0022 aria-label=\u0022Abrir art\u00EDculo n\u00FAmero 4 \u0022 onclick=\u0022handleArticuloClick(4, 28787, 136814, 135667)\u0022 style=\u0022display:ruby-text\u0022\u003E\r\n                        Ficha Art\u00EDculo 4                              \u003C/a\u003E\r\n                            \u003C/div\u003E\r\n\u003Chtml\u003E\u003Chead\u003E\u003C/head\u003E\r\n\r\n\u003Cbody\u003E\r\n\u003Cp\u003E\u003C/p\u003E\u003Cp\u003E                               CAP\u00CDTULO II\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003E\u003C/p\u003E\u003Cp\u003E                          ORGANIZACI\u00D3N SUPERIOR\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003E\u003C/p\u003E\u003Cp\u003E     ART\u00CDCULO 5.- Composici\u00F3n\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003E     La organizaci\u00F3n superior estar\u00E1 compuesta por la Junta Directiva y la\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003EPresidencia Ejecutiva.\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003E\u003C/p\u003E\u003Cp\u003E\u003C/p\u003E\u003C/body\u003E\r\n\u003C/html\u003E\r\n                    \u003Cdiv class=\u0022pb-5 pt-2\u0022\u003E\r\n                            \u003Ca class=\u0022enlaceFicha\u0022 href=\u0022javascript:void(0);\u0022 aria-label=\u0022Abrir art\u00EDculo n\u00FAmero 5 \u0022 onclick=\u0022handleArticuloClick(5, 28787, 136814, 135668)\u0022 style=\u0022display:ruby-text\u0022\u003E\r\n                        Ficha Art\u00EDculo 5                              \u003C/a\u003E\r\n                            \u003C/div\u003E\r\n\u003Chtml\u003E\u003Chead\u003E\u003C/head\u003E\r\n\r\n\u003Cbody\u003E\r\n\u003Cp\u003E\u003C/p\u003E\u003Cp\u003E                                SECCI\u00D3N I\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003E\u003C/p\u003E\u003Cp\u003E                             JUNTA DIRECTIVA\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003E\u003C/p\u003E\u003Cp\u003E     ART\u00CDCULO 6.- Integraci\u00F3n\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003E     La Junta Directiva estar\u00E1 integrada de la siguiente manera:\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003E\u003C/p\u003E\u003Cp\u003E     a) La Presidencia Ejecutiva, que la presidir\u00E1.\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003E     b) Las personas titulares de los siguientes ministerios e\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003Einstituciones o su delegado:\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003E\u003C/p\u003E\u003Cp\u003E     1.- Ministerio de Educaci\u00F3n.\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003E     2.- Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003E     3.- Ministerio de Salud.\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003E     4.- Instituto Mixto de Ayuda Social.\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003E     5.- Instituto Nacional de Aprendizaje.\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003E\u003C/p\u003E\u003Cp\u003E     c) Una persona representante de las organizaciones sociales, nombrada\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003Epor el Consejo de Gobierno a partir de una terna sometida por el Foro de\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003Elas Mujeres.\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003E\u003C/p\u003E\u003C/body\u003E\r\n\u003C/html\u003E\r\n                    \u003Cdiv class=\u0022pb-5 pt-2\u0022\u003E\r\n                            \u003Ca class=\u0022enlaceFicha\u0022 href=\u0022javascript:void(0);\u0022 aria-label=\u0022Abrir art\u00EDculo n\u00FAmero 6 \u0022 onclick=\u0022handleArticuloClick(6, 28787, 136814, 135669)\u0022 style=\u0022display:ruby-text\u0022\u003E\r\n                        Ficha Art\u00EDculo 6                              \u003C/a\u003E\r\n                            \u003C/div\u003E\r\n\u003Chtml\u003E\u003Chead\u003E\u003C/head\u003E\r\n\r\n\u003Cbody\u003E\r\n\u003Cp\u003E\u003C/p\u003E\u003Cp\u003E     ART\u00CDCULO 7.- Nombramiento\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003E     Las personas integrantes de la Junta Directiva ser\u00E1n nombradas por el\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003EConsejo de Gobierno.\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003E     La persona representante de las organizaciones sociales ser\u00E1 escogida\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003Epor el Consejo de Gobierno de una terna que presentar\u00E1 el Foro de las\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003EMujeres. Durar\u00E1 en su cargo cuatro a\u00F1os y no podr\u00E1 ser reelegida.\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003E     Quienes integren la Junta Directiva no deber\u00E1n tener entre s\u00ED\u003C/p\u003E\u003Cp\u003Erelaciones de parentesco por consanguinidad ni afinidad hasta el tercer\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003Egrado inclusive\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003E\u003C/p\u003E\u003C/body\u003E\r\n\u003C/html\u003E\r\n                    \u003Cdiv class=\u0022pb-5 pt-2\u0022\u003E\r\n                            \u003Ca class=\u0022enlaceFicha\u0022 href=\u0022javascript:void(0);\u0022 aria-label=\u0022Abrir art\u00EDculo n\u00FAmero 7 \u0022 onclick=\u0022handleArticuloClick(7, 28787, 136814, 135670)\u0022 style=\u0022display:ruby-text\u0022\u003E\r\n                        Ficha Art\u00EDculo 7                              \u003C/a\u003E\r\n                            \u003C/div\u003E\r\n\u003Chtml\u003E\u003Chead\u003E\u003C/head\u003E\r\n\r\n\u003Cbody\u003E\r\n\u003Cp\u003E\u003C/p\u003E\u003Cp\u003E     ART\u00CDCULO 8.- Atribuciones\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003E     La Junta Directiva tendr\u00E1 las siguientes atribuciones:\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003E     a) Establecer la pol\u00EDtica general del Instituto y aprobar su plan\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003Eanual operativo en concordancia con la pol\u00EDtica nacional para la igualdad\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003Ey equidad de g\u00E9nero.\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003E     b) Aprobar, modificar e improbar los presupuestos ordinarios y\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003Eextraordinarios del Instituto, antes de enviarlos al Ministerio de\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003EPlanificaci\u00F3n Nacional y Pol\u00EDtica Econ\u00F3mica y a la Contralor\u00EDa General de\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003Ela Rep\u00FAblica para lo de su competencia.\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003E     c) Aprobar lo relativo a la organizaci\u00F3n del Instituto.\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003E     d) Dictar, reformar, derogar e interpretar los reglamentos internos\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003Econforme a la legislaci\u00F3n vigente sobre la materia.\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003E     e) Aprobar las contrataciones administrativas que realice el\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003EInstituto seg\u00FAn la legislaci\u00F3n vigente sobre la materia.\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003E     f) Aprobar o improbar el informe anual de la Presidencia Ejecutiva.\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003E     g) Conocer y resolver las sugerencias, las propuestas y los\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003Eplanteamientos de los grupos de inter\u00E9s e instancias gubernamentales,\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003Erespecto del ejercicio de las atribuciones legales del Instituto.\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003E     h) Tomar los acuerdos necesarios para la buena marcha del Instituto.\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003E     i) Aprobar la memoria anual y los balances generales del Instituto.\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003E     j) Realizar los nombramientos para los que la ley y los reglamentos\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003Ela facultan.\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003E     k) Aprobar los convenios de cooperaci\u00F3n con organizaciones sociales\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003Ey no gubernamentales que realizan programas a favor de la igualdad y la\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003Eequidad de g\u00E9nero.\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003E     l) Establecer, mediante reglamento aut\u00F3nomo, el r\u00E9gimen de los\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003Erecursos humanos del Instituto.\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003E     m) Impulsar la pol\u00EDtica nacional para la igualdad y equidad de g\u00E9nero\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003Ey darle seguimiento.\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003E     n) Nombrar a un auditor.\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003E     o) Regular, mediante reglamento lo relativo al funcionamiento del\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003EForo de las Mujeres.\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003E\u003C/p\u003E\u003C/body\u003E\r\n\u003C/html\u003E\r\n                    \u003Cdiv class=\u0022pb-5 pt-2\u0022\u003E\r\n                            \u003Ca class=\u0022enlaceFicha\u0022 href=\u0022javascript:void(0);\u0022 aria-label=\u0022Abrir art\u00EDculo n\u00FAmero 8 \u0022 onclick=\u0022handleArticuloClick(8, 28787, 136814, 135671)\u0022 style=\u0022display:ruby-text\u0022\u003E\r\n                        Ficha Art\u00EDculo 8                              \u003C/a\u003E\r\n                            \u003C/div\u003E\r\n\u003Chtml\u003E\u003Chead\u003E\u003C/head\u003E\r\n\r\n\u003Cbody\u003E\r\n\u003Cp\u003E\u003C/p\u003E\u003Cp\u003E     ART\u00CDCULO 9.- Sesiones\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003E     La Junta Directiva se reunir\u00E1 ordinariamente una vez por semana, el\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003Ed\u00EDa que se acuerde. Para reunirse en sesi\u00F3n ordinaria no har\u00E1 falta\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003Econvocatoria especial. Para reunirse en sesi\u00F3n extraordinaria, siempre\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003Eser\u00E1 necesaria la convocatoria por escrito del Presidente o quien lo\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003Esustituya, con una antelaci\u00F3n m\u00EDnima de veinticuatro horas. Salvo\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003Eimposibilidad justificada, la convocatoria deber\u00E1 acompa\u00F1arse de copia del\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003Eorden del d\u00EDa.\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003E     No obstante, la sesi\u00F3n ser\u00E1 v\u00E1lida aunque no cumpla los requisitos\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003Erelativos a la convocatoria o el orden del d\u00EDa, si asistieren todos los\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003Emiembros de la Junta y as\u00ED lo acordaren por unanimidad.\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003E\u003C/p\u003E\u003C/body\u003E\r\n\u003C/html\u003E\r\n                    \u003Cdiv class=\u0022pb-5 pt-2\u0022\u003E\r\n                            \u003Ca class=\u0022enlaceFicha\u0022 href=\u0022javascript:void(0);\u0022 aria-label=\u0022Abrir art\u00EDculo n\u00FAmero 9 \u0022 onclick=\u0022handleArticuloClick(9, 28787, 136814, 135672)\u0022 style=\u0022display:ruby-text\u0022\u003E\r\n                        Ficha Art\u00EDculo 9                              \u003C/a\u003E\r\n                            \u003C/div\u003E\r\n\u003Chtml\u003E\u003Chead\u003E\u003C/head\u003E\r\n\r\n\u003Cbody\u003E\r\n\u003Cp\u003E\u003C/p\u003E\u003Cp\u003E     ART\u00CDCULO 10.- Qu\u00F3rum\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003E     El qu\u00F3rum para que la Junta Directiva sesione v\u00E1lidamente ser\u00E1 con la\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003Emayor\u00EDa absoluta de sus miembros. Si no hubiere qu\u00F3rum, podr\u00E1 sesionar\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003Ev\u00E1lidamente en segunda convocatoria veinticuatro horas despu\u00E9s de la hora\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003Ese\u00F1alada para la primera, salvo en caso de urgencia, cuando podr\u00E1 sesionar\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003Edespu\u00E9s de media hora y ser\u00E1 suficiente la asistencia de la tercera parte\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003Ede sus miembros.\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003E\u003C/p\u003E\u003C/body\u003E\r\n\u003C/html\u003E\r\n                    \u003Cdiv class=\u0022pb-5 pt-2\u0022\u003E\r\n                            \u003Ca class=\u0022enlaceFicha\u0022 href=\u0022javascript:void(0);\u0022 aria-label=\u0022Abrir art\u00EDculo n\u00FAmero 10 \u0022 onclick=\u0022handleArticuloClick(10, 28787, 136814, 135673)\u0022 style=\u0022display:ruby-text\u0022\u003E\r\n                        Ficha Art\u00EDculo 10                              \u003C/a\u003E\r\n                            \u003C/div\u003E\r\n\u003Chtml\u003E\u003Chead\u003E\u003C/head\u003E\r\n\r\n\u003Cbody\u003E\r\n\u003Cp\u003E\u003C/p\u003E\u003Cp\u003E     ART\u00CDCULO 11.- Acuerdos\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003E     Los acuerdos ser\u00E1n adoptados por mayor\u00EDa absoluta de los miembros\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003Easistentes. No podr\u00E1 ser objeto de acuerdo ning\u00FAn asunto que no figure en\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003Eel orden del d\u00EDa, salvo que est\u00E9 presente la tercera parte de sus miembros\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003Ey cuente con el voto favorable de todos ellos.\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003E\u003C/p\u003E\u003C/body\u003E\r\n\u003C/html\u003E\r\n                    \u003Cdiv class=\u0022pb-5 pt-2\u0022\u003E\r\n                            \u003Ca class=\u0022enlaceFicha\u0022 href=\u0022javascript:void(0);\u0022 aria-label=\u0022Abrir art\u00EDculo n\u00FAmero 11 \u0022 onclick=\u0022handleArticuloClick(11, 28787, 136814, 135674)\u0022 style=\u0022display:ruby-text\u0022\u003E\r\n                        Ficha Art\u00EDculo 11                              \u003C/a\u003E\r\n                            \u003C/div\u003E\r\n\u003Chtml\u003E\u003Chead\u003E\u003C/head\u003E\r\n\r\n\u003Cbody\u003E\r\n\u003Cp\u003E\u003C/p\u003E\u003Cp\u003E     ART\u00CDCULO 12.- Suplencias\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003E     Para los casos de ausencia o enfermedad y, en general, cuando\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003Econcurra alguna causa justa, el Presidente Ejecutivo y el Secretario de la\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003EJunta Directiva ser\u00E1n sustituidos por un Presidente ad hoc y un secretario\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003Esuplente, los cuales ser\u00E1n designados para ese efecto, por acuerdo de la\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003EJunta Directiva.\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003E\u003C/p\u003E\u003C/body\u003E\r\n\u003C/html\u003E\r\n                    \u003Cdiv class=\u0022pb-5 pt-2\u0022\u003E\r\n                            \u003Ca class=\u0022enlaceFicha\u0022 href=\u0022javascript:void(0);\u0022 aria-label=\u0022Abrir art\u00EDculo n\u00FAmero 12 \u0022 onclick=\u0022handleArticuloClick(12, 28787, 136814, 135675)\u0022 style=\u0022display:ruby-text\u0022\u003E\r\n                        Ficha Art\u00EDculo 12                              \u003C/a\u003E\r\n                            \u003C/div\u003E\r\n\u003Chtml\u003E\u003Chead\u003E\u003C/head\u003E\r\n\r\n\u003Cbody\u003E\r\n\u003Cp\u003E\u003C/p\u003E\u003Cp\u003E     ART\u00CDCULO 13.- Funcionamiento\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003E     Mediante el respectivo reglamento, la Junta Directiva acordar\u00E1 los\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003Edem\u00E1s asuntos de funcionamiento necesarios.\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003E\u003C/p\u003E\u003Cp\u003E\u003C/p\u003E\u003C/body\u003E\r\n\u003C/html\u003E\r\n                    \u003Cdiv class=\u0022pb-5 pt-2\u0022\u003E\r\n                            \u003Ca class=\u0022enlaceFicha\u0022 href=\u0022javascript:void(0);\u0022 aria-label=\u0022Abrir art\u00EDculo n\u00FAmero 13 \u0022 onclick=\u0022handleArticuloClick(13, 28787, 136814, 135676)\u0022 style=\u0022display:ruby-text\u0022\u003E\r\n                        Ficha Art\u00EDculo 13                              \u003C/a\u003E\r\n                            \u003C/div\u003E\r\n\u003Chtml\u003E\u003Chead\u003E\u003C/head\u003E\r\n\r\n\u003Cbody\u003E\r\n\u003Cp\u003E\u003C/p\u003E\u003Cp\u003E                               SECCI\u00D3N II\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003E\u003C/p\u003E\u003Cp\u003E                          PRESIDENCIA EJECUTIVA\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003E\u003C/p\u003E\u003Cp\u003E     ART\u00CDCULO 14.- Nombramiento\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003E     El Presidente Ejecutivo ser\u00E1 de nombramiento y libre remoci\u00F3n del\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003EConsejo de Gobierno. Durar\u00E1 en su cargo un per\u00EDodo de cuatro a\u00F1os. En caso\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003Ede ausencia temporal, ser\u00E1 sustituido por quien ejerza la vicepresidencia\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003Ede la Junta Directiva. Si se tratare de una ausencia definitiva, el\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003EConsejo nombrar\u00E1 a un sustituto, quien ejercer\u00E1 el cargo por lo que resta\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003Edel per\u00EDodo, de acuerdo con el c\u00F3mputo establecido por la presente ley.\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003E     De nombrarse un funcionario con rango de ministro para el sector de\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003Ela mujer, esta persona podr\u00E1 asumir como recargo la Presidencia Ejecutiva\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003Edel Instituto.\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003E\u003C/p\u003E\u003C/body\u003E\r\n\u003C/html\u003E\r\n                    \u003Cdiv class=\u0022pb-5 pt-2\u0022\u003E\r\n                            \u003Ca class=\u0022enlaceFicha\u0022 href=\u0022javascript:void(0);\u0022 aria-label=\u0022Abrir art\u00EDculo n\u00FAmero 14 \u0022 onclick=\u0022handleArticuloClick(14, 28787, 136814, 135677)\u0022 style=\u0022display:ruby-text\u0022\u003E\r\n                        Ficha Art\u00EDculo 14                              \u003C/a\u003E\r\n                            \u003C/div\u003E\r\n\u003Chtml\u003E\u003Chead\u003E\u003C/head\u003E\r\n\r\n\u003Cbody\u003E\r\n\u003Cp\u003E\u003C/p\u003E\u003Cp\u003E     ART\u00CDCULO 15.- Requisitos\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003E     El Presidente Ejecutivo deber\u00E1 reunir los siguientes requisitos:\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003E\u003C/p\u003E\u003Cp\u003E     a) Ser costarricense en el ejercicio de los derechos civiles y\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003Epol\u00EDticos.\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003E     b) Tener reconocida experiencia y conocimiento en el campo de\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003Eactividad del Instituto.\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003E     c) Poseer grado acad\u00E9mico universitario de licenciatura o\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003Eequivalente.\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003E     d) Tener como m\u00EDnimo cinco a\u00F1os de ejercicio profesional.\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003E     e) Ejercer el cargo a tiempo completo y con dedicaci\u00F3n exclusiva. No\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003Ehabr\u00E1 incompatibilidad en relaci\u00F3n con lo dispuesto en el p\u00E1rrafo segundo\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003Edel art\u00EDculo 14 de esta ley.\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003E\u003C/p\u003E\u003C/body\u003E\r\n\u003C/html\u003E\r\n                    \u003Cdiv class=\u0022pb-5 pt-2\u0022\u003E\r\n                            \u003Ca class=\u0022enlaceFicha\u0022 href=\u0022javascript:void(0);\u0022 aria-label=\u0022Abrir art\u00EDculo n\u00FAmero 15 \u0022 onclick=\u0022handleArticuloClick(15, 28787, 136814, 135678)\u0022 style=\u0022display:ruby-text\u0022\u003E\r\n                        Ficha Art\u00EDculo 15                              \u003C/a\u003E\r\n                            \u003C/div\u003E\r\n\u003Chtml\u003E\u003Chead\u003E\u003C/head\u003E\r\n\r\n\u003Cbody\u003E\r\n\u003Cp\u003E\u003C/p\u003E\u003Cp\u003E     ART\u00CDCULO 16.- Atribuciones\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003E     La Presidencia Ejecutiva tendr\u00E1 las siguientes atribuciones:\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003E\u003C/p\u003E\u003Cp\u003E     a) Ejercer la representaci\u00F3n administrativa, legal, judicial y\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003Eextrajudicial de la Instituci\u00F3n, con las facultades de apoderado\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003Egeneral\u00EDsimo, sin l\u00EDmite de suma establecidas por el art\u00EDculo 1253, del\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003EC\u00F3digo Civil, as\u00ED como la de conferir y revocar poderes.\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003E     b) Convocar y presidir las sesiones de la Junta Directiva y someter\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003Ea su consideraci\u00F3n los asuntos cuyo conocimiento le corresponda; asimismo,\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003Eelaborar el orden del d\u00EDa de las sesiones.\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003E     c) Proponer a la Junta Directiva para su aprobaci\u00F3n, el presupuesto\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003Ey sus modificaciones, la organizaci\u00F3n funcional y los reglamentos de\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003Eorganizaci\u00F3n y servicio del Instituto.\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003E     d) Ejercer, en su condici\u00F3n de superior jer\u00E1rquico, la administraci\u00F3n\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003Edel Instituto vigilando la organizaci\u00F3n, el funcionamiento y la\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003Ecoordinaci\u00F3n de todas sus dependencias, y la observancia de los acuerdos\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003Ede la Junta Directiva, las leyes y los reglamentos en general.\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003E     e) Velar por la buena marcha y el buen uso de los fondos del\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003EInstituto y la correcta ejecuci\u00F3n de sus programas.\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003E     f) Informar peri\u00F3dicamente a la Junta Directiva de la marcha del\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003EInstituto.\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003E     g) Coordinar con las instancias estatales la adopci\u00F3n y ejecuci\u00F3n de\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003Elas pol\u00EDticas y programas del Instituto.\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003E     h) Autorizar los gastos y las contrataciones que le correspondan\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003Eseg\u00FAn el respectivo reglamento.\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003E     i) Contratar a nombre del Instituto los servicios t\u00E9cnicos, de\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003Esuministros y de cualquier otro tipo requeridos para el desarrollo de las\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003Eactividades del Instituto.\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003E     j) Presentar, ante la Junta Directiva, los documentos y las\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003Erecomendaciones del departamento correspondiente, relativas a la\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003Eadjudicaci\u00F3n de las contrataciones administrativas que correspondan, seg\u00FAn\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003Eel respectivo reglamento y las dem\u00E1s normas aplicables.\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003E     k) Ejercer las dem\u00E1s atribuciones que le correspondan en virtud de\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003Eesta ley y los reglamentos del Instituto, as\u00ED como las dem\u00E1s atribuciones\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003Epropias de su cargo.\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003E     l) Proponer, a la Junta Directiva, para que adopte el plan anual\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003Eoperativo, en concordancia con la pol\u00EDtica nacional para la igualdad y\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003Eequidad de g\u00E9nero.\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003E\u003C/p\u003E\u003Cp\u003E\u003C/p\u003E\u003C/body\u003E\r\n\u003C/html\u003E\r\n                    \u003Cdiv class=\u0022pb-5 pt-2\u0022\u003E\r\n                            \u003Ca class=\u0022enlaceFicha\u0022 href=\u0022javascript:void(0);\u0022 aria-label=\u0022Abrir art\u00EDculo n\u00FAmero 16 \u0022 onclick=\u0022handleArticuloClick(16, 28787, 136814, 135679)\u0022 style=\u0022display:ruby-text\u0022\u003E\r\n                        Ficha Art\u00EDculo 16                              \u003C/a\u003E\r\n                            \u003C/div\u003E\r\n\u003Chtml\u003E\u003Chead\u003E\u003C/head\u003E\r\n\r\n\u003Cbody\u003E\r\n\u003Cp\u003E\u003C/p\u003E\u003Cp\u003E                              CAP\u00CDTULO III\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003E\u003C/p\u003E\u003Cp\u003E                            AUDITOR\u00CDA INTERNA\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003E\u003C/p\u003E\u003Cp\u003E     ART\u00CDCULO 17.- Auditor\u00EDa\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003E     La Junta Directiva nombrar\u00E1 a un auditor, para lo cual requerir\u00E1 el\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003Evoto afirmativo de las dos terceras partes de sus miembros.\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003E\u003C/p\u003E\u003C/body\u003E\r\n\u003C/html\u003E\r\n                    \u003Cdiv class=\u0022pb-5 pt-2\u0022\u003E\r\n                            \u003Ca class=\u0022enlaceFicha\u0022 href=\u0022javascript:void(0);\u0022 aria-label=\u0022Abrir art\u00EDculo n\u00FAmero 17 \u0022 onclick=\u0022handleArticuloClick(17, 28787, 136814, 135680)\u0022 style=\u0022display:ruby-text\u0022\u003E\r\n                        Ficha Art\u00EDculo 17                              \u003C/a\u003E\r\n                            \u003C/div\u003E\r\n\u003Chtml\u003E\u003Chead\u003E\u003C/head\u003E\r\n\r\n\u003Cbody\u003E\r\n\u003Cp\u003E\u003C/p\u003E\u003Cp\u003E     ART\u00CDCULO 18.- Requisitos\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003E     El auditor deber\u00E1 reunir los siguientes requisitos:\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003E\u003C/p\u003E\u003Cp\u003E     a) Ser costarricense en el ejercicio de los derechos civiles y\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003Epol\u00EDticos.\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003E     b) Ser contador p\u00FAblico autorizado, incorporado al colegio\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003Erespectivo.\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003E     c) Poseer experiencia comprobada en el ejercicio de su profesi\u00F3n.\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003E\u003C/p\u003E\u003C/body\u003E\r\n\u003C/html\u003E\r\n                    \u003Cdiv class=\u0022pb-5 pt-2\u0022\u003E\r\n                            \u003Ca class=\u0022enlaceFicha\u0022 href=\u0022javascript:void(0);\u0022 aria-label=\u0022Abrir art\u00EDculo n\u00FAmero 18 \u0022 onclick=\u0022handleArticuloClick(18, 28787, 136814, 135681)\u0022 style=\u0022display:ruby-text\u0022\u003E\r\n                        Ficha Art\u00EDculo 18                              \u003C/a\u003E\r\n                            \u003C/div\u003E\r\n\u003Chtml\u003E\u003Chead\u003E\u003C/head\u003E\r\n\r\n\u003Cbody\u003E\r\n\u003Cp\u003E\u003C/p\u003E\u003Cp\u003E     ART\u00CDCULO 19.- Funciones\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003E     El auditor depender\u00E1 de la Junta Directiva, pero ejercer\u00E1 sus\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003Efunciones en forma independiente.\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003E\u003C/p\u003E\u003C/body\u003E\r\n\u003C/html\u003E\r\n                    \u003Cdiv class=\u0022pb-5 pt-2\u0022\u003E\r\n                            \u003Ca class=\u0022enlaceFicha\u0022 href=\u0022javascript:void(0);\u0022 aria-label=\u0022Abrir art\u00EDculo n\u00FAmero 19 \u0022 onclick=\u0022handleArticuloClick(19, 28787, 136814, 135682)\u0022 style=\u0022display:ruby-text\u0022\u003E\r\n                        Ficha Art\u00EDculo 19                              \u003C/a\u003E\r\n                            \u003C/div\u003E\r\n\u003Chtml\u003E\u003Chead\u003E\u003C/head\u003E\r\n\r\n\u003Cbody\u003E\r\n\u003Cp\u003E\u003C/p\u003E\u003Cp\u003E     ART\u00CDCULO 20.- Atribuciones\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003E     El auditor tendr\u00E1 las siguientes atribuciones:\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003E\u003C/p\u003E\u003Cp\u003E     a) Supervisar, controlar y evaluar el sistema de control interno del\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003EInstituto y proponer las medidas correctivas.\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003E     b) Velar porque el Instituto cumpla con el manejo correcto de los\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003Efondos p\u00FAblicos, las normas t\u00E9cnicas de auditor\u00EDa, las disposiciones\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003Eemitidas por la Contralor\u00EDa General de la Rep\u00FAblica y el ordenamiento\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003Ejur\u00EDdico costarricense.\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003E     c) Realizar auditor\u00EDas o estudios especiales, en relaci\u00F3n con el\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003EInstituto y sus programas.\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003E     d) Asesorar, en materia de su competencia, tanto a la Junta Directiva\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003Ecomo a la Presidencia Ejecutiva.\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003E     e) Autorizar, mediante raz\u00F3n de apertura, los libros de contabilidad\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003Ey actas que deban llevar, legal o reglamentariamente, los \u00F3rganos del\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003EInstituto.\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003E     f) Las dem\u00E1s contempladas en las normas del ordenamiento de control\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003Ey fiscalizaci\u00F3n y los manuales emitidos por la Contralor\u00EDa General de la\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003ERep\u00FAblica.\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003E\u003C/p\u003E\u003Cp\u003E\u003C/p\u003E\u003C/body\u003E\r\n\u003C/html\u003E\r\n                    \u003Cdiv class=\u0022pb-5 pt-2\u0022\u003E\r\n                            \u003Ca class=\u0022enlaceFicha\u0022 href=\u0022javascript:void(0);\u0022 aria-label=\u0022Abrir art\u00EDculo n\u00FAmero 20 \u0022 onclick=\u0022handleArticuloClick(20, 28787, 136814, 135683)\u0022 style=\u0022display:ruby-text\u0022\u003E\r\n                        Ficha Art\u00EDculo 20                              \u003C/a\u003E\r\n                            \u003C/div\u003E\r\n\u003Chtml\u003E\u003Chead\u003E\u003C/head\u003E\r\n\r\n\u003Cbody\u003E\r\n\u003Cp\u003E\u003C/p\u003E\u003Cp\u003E                               CAP\u00CDTULO IV\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003E\u003C/p\u003E\u003Cp\u003E                           FORO DE LAS MUJERES\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003E\u003C/p\u003E\u003Cp\u003E     ART\u00CDCULO 21.- Fines\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003E     Para propiciar la m\u00E1s amplia participaci\u00F3n ciudadana, existir\u00E1, con\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003Ecar\u00E1cter consultivo, un Foro de las Mujeres, constituido por\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003Eorganizaciones sociales que trabajan a favor de las mujeres, el cual ser\u00E1\u003C/p\u003E\u003Cp\u003Econvocado por el Instituto, al menos tres veces al a\u00F1o. Su integraci\u00F3n y\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003Efuncionamiento ser\u00E1 regulado por reglamento emitido por el Instituto.\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003E\u003C/p\u003E\u003C/body\u003E\r\n\u003C/html\u003E\r\n                    \u003Cdiv class=\u0022pb-5 pt-2\u0022\u003E\r\n                            \u003Ca class=\u0022enlaceFicha\u0022 href=\u0022javascript:void(0);\u0022 aria-label=\u0022Abrir art\u00EDculo n\u00FAmero 21 \u0022 onclick=\u0022handleArticuloClick(21, 28787, 136814, 135684)\u0022 style=\u0022display:ruby-text\u0022\u003E\r\n                        Ficha Art\u00EDculo 21                              \u003C/a\u003E\r\n                            \u003C/div\u003E\r\n\u003Chtml\u003E\u003Chead\u003E\u003C/head\u003E\r\n\r\n\u003Cbody\u003E\r\n\u003Cp\u003E\u003C/p\u003E\u003Cp\u003E     ART\u00CDCULO 22.- Integraci\u00F3n y atribuciones\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003E     Todas las organizaciones sociales interesadas en participar en el\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003EForo de las Mujeres se inscribir\u00E1n en un registro que para el efecto\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003Emantendr\u00E1 el Instituto. Los miembros registrados ser\u00E1n convocados,\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003Eoportunamente, por el Instituto, a fin de que, por votaci\u00F3n en Asamblea,\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003Edesignen la terna que conocer\u00E1 el Consejo de Gobierno para nombrar el\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003Emiembro integrante de la Junta Directiva del Instituto. Adem\u00E1s, el Foro\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003Ediscutir\u00E1 los asuntos que la Junta Directiva o el Presidente Ejecutivo del\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003EInstituto le propongan y los que la Asamblea del Foro determine.\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003E\u003C/p\u003E\u003Cp\u003E\u003C/p\u003E\u003C/body\u003E\r\n\u003C/html\u003E\r\n                    \u003Cdiv class=\u0022pb-5 pt-2\u0022\u003E\r\n                            \u003Ca class=\u0022enlaceFicha\u0022 href=\u0022javascript:void(0);\u0022 aria-label=\u0022Abrir art\u00EDculo n\u00FAmero 22 \u0022 onclick=\u0022handleArticuloClick(22, 28787, 136814, 135685)\u0022 style=\u0022display:ruby-text\u0022\u003E\r\n                        Ficha Art\u00EDculo 22                              \u003C/a\u003E\r\n                            \u003C/div\u003E\r\n\u003Chtml\u003E\u003Chead\u003E\u003Cstyle\u003E\r\n\u003C!--\r\n /* Font Definitions */\r\n @font-face\r\n\t{font-family:\u0022Cambria Math\u0022;\r\n\tpanose-1:2 4 5 3 5 4 6 3 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5.4pt;\r\n\tmso-para-margin:0cm;\r\n\tmso-para-margin-bottom:.0001pt;\r\n\tmso-pagination:widow-orphan;\r\n\tfont-size:10.0pt;\r\n\tfont-family:\u0022Times New Roman\u0022,serif;}\r\n\u003C/style\u003E\u003C/head\u003E\r\n\r\n\r\n\r\n\u003Cbody lang=ES-CR style=\u0027tab-interval:35.4pt\u0027\u003E\r\n\r\n\u003Cdiv class=WordSection1\u003E\r\n\r\n\u003Cp class=MsoNormal align=center style=\u0027mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:\r\nauto;text-align:center;mso-layout-grid-align:none\u0027\u003E\u003Cspan style=\u0027font-size:10.0pt;\r\nfont-family:\u0022Arial\u0022,sans-serif;mso-fareast-font-family:\u0022Times New Roman\u0022\u0027\u003ECap\u00EDtulo\r\nV\u003C/span\u003E\u003Cspan lang=ES style=\u0027font-size:10.0pt;font-family:\u0022Arial\u0022,sans-serif;\r\nmso-fareast-font-family:\u0022Times New Roman\u0022;mso-ansi-language:ES\u0027\u003E\u003Co:p\u003E\u003C/o:p\u003E\u003C/span\u003E\u003C/p\u003E\r\n\r\n\u003Cp class=MsoNormal align=center style=\u0027mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:\r\nauto;text-align:center;mso-layout-grid-align:none\u0027\u003E\u003Cspan style=\u0027font-size:10.0pt;\r\nfont-family:\u0022Arial\u0022,sans-serif;mso-fareast-font-family:\u0022Times New Roman\u0022\u0027\u003ECentro\r\nOperativo de Atenci\u00F3n a la Violencia Intrafamiliar y la Violencia contra las\r\nMujeres\u003Co:p\u003E\u003C/o:p\u003E\u003C/span\u003E\u003C/p\u003E\r\n\r\n\u003Cp class=MsoNormal style=\u0027text-align:justify\u0027\u003E\u003Ci style=\u0027mso-bidi-font-style:\r\nnormal\u0027\u003E\u003Cspan style=\u0027font-size:10.0pt;font-family:\u0022Arial\u0022,sans-serif\u0027\u003E(As\u00ED\r\nadicionado el cap\u00EDtulo anterior \u003Cspan style=\u0027mso-spacerun:yes\u0027\u003E\u00A0\u003C/span\u003Epor el\r\nart\u00EDculo 2\u00B0 de la ley N\u00B0 10158 del 8 de marzo del 2022, \u0026quot;Consolidaci\u00F3n del\r\nCentro Operativo de atenci\u00F3n a la Violencia Intrafamiliar y la Violencia contra\r\nlas Mujeres (COAVIFMU) y declaratoria de los servicios de atenci\u00F3n de la\r\nviolencia contra las mujeres como servicio esencial\u0026quot;)\u003Co:p\u003E\u003C/o:p\u003E\u003C/span\u003E\u003C/i\u003E\u003C/p\u003E\r\n\r\n\u003Cp class=MsoNormal style=\u0027mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto;\r\ntext-align:justify;text-indent:35.4pt;mso-layout-grid-align:none\u0027\u003E\u003Cspan\r\nstyle=\u0027font-size:10.0pt;font-family:\u0022Arial\u0022,sans-serif;mso-fareast-font-family:\r\n\u0022Times New Roman\u0022\u0027\u003EArt\u00EDculo 23- Centro Operativo de Atenci\u00F3n a la Violencia\r\nIntrafamiliar y la Violencia contra las Mujeres\u003C/span\u003E\u003Cspan lang=ES\r\nstyle=\u0027font-size:10.0pt;font-family:\u0022Arial\u0022,sans-serif;mso-fareast-font-family:\r\n\u0022Times New Roman\u0022;mso-ansi-language:ES\u0027\u003E\u003Co:p\u003E\u003C/o:p\u003E\u003C/span\u003E\u003C/p\u003E\r\n\r\n\u003Cp class=MsoNormal style=\u0027mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto;\r\ntext-align:justify;text-indent:35.4pt;mso-layout-grid-align:none\u0027\u003E\u003Cspan\r\nstyle=\u0027font-size:10.0pt;font-family:\u0022Arial\u0022,sans-serif;mso-fareast-font-family:\r\n\u0022Times New Roman\u0022\u0027\u003ESe crea el Centro Operativo de Atenci\u00F3n a la Violencia\r\nIntrafamiliar y la Violencia contra las Mujeres, en adelante \u003Cspan\r\nclass=SpellE\u003ECoavifmu\u003C/span\u003E, que ser\u00E1 la unidad especializada de apoyo al\r\nSistema de Emergencia 9-1-1 dentro del Departamento de Violencia de G\u00E9nero del\r\nInstituto Nacional de las Mujeres (\u003Cspan class=SpellE\u003EInamu\u003C/span\u003E) de\r\nconformidad con el art\u00EDculo 6 de la Ley 7566, Creaci\u00F3n del Sistema de\r\nEmergencias 911, de 18 de diciembre de 1995, cuyo objetivo es satisfacer la\r\ndemanda de atenci\u00F3n de situaciones de violencia intrafamiliar y violencia\r\ncontra las mujeres, por v\u00EDa telef\u00F3nica tradicional o m\u00F3vil o \u003Cspan\r\nclass=SpellE\u003EVolP\u003C/span\u003E, o por cualquier otro medio propio de las tecnolog\u00EDas\r\nde la comunicaci\u00F3n e informaci\u00F3n, entre ellas, -pero no exclusivamente-,\r\ninternet (fijo y m\u00F3vil) y l\u00EDneas dedicadas, as\u00ED como los diferentes tipos de\r\nmensajer\u00EDa, en procura del bienestar social y los derechos humanos de todas las\r\npersonas.\u003C/span\u003E\u003Cspan lang=ES style=\u0027font-size:10.0pt;font-family:\u0022Arial\u0022,sans-serif;\r\nmso-fareast-font-family:\u0022Times New Roman\u0022;mso-ansi-language:ES\u0027\u003E\u003Co:p\u003E\u003C/o:p\u003E\u003C/span\u003E\u003C/p\u003E\r\n\r\n\u003Cp class=MsoNormal style=\u0027text-align:justify\u0027\u003E\u003Ci style=\u0027mso-bidi-font-style:\r\nnormal\u0027\u003E\u003Cspan style=\u0027font-size:10.0pt;font-family:\u0022Arial\u0022,sans-serif\u0027\u003E(As\u00ED\r\nadicionado por el art\u00EDculo 2\u00B0 de la ley N\u00B0 10158 del 8 de marzo del 2022,\r\n\u0026quot;Consolidaci\u00F3n del Centro Operativo de atenci\u00F3n a la Violencia Intrafamiliar\r\ny la Violencia contra las Mujeres (COAVIFMU) y declaratoria de los servicios de\r\natenci\u00F3n de la violencia contra las mujeres como servicio esencial\u0026quot;)\u003Co:p\u003E\u003C/o:p\u003E\u003C/span\u003E\u003C/i\u003E\u003C/p\u003E\r\n\r\n\u003C/div\u003E\r\n\r\n\u003C/body\u003E\r\n\r\n\u003C/html\u003E\r\n                    \u003Cdiv class=\u0022pb-5 pt-2\u0022\u003E\r\n                            \u003Ca class=\u0022enlaceFicha\u0022 href=\u0022javascript:void(0);\u0022 aria-label=\u0022Abrir art\u00EDculo n\u00FAmero 23 \u0022 onclick=\u0022handleArticuloClick(23, 28787, 136814, 135726)\u0022 style=\u0022display:ruby-text\u0022\u003E\r\n                        Ficha Art\u00EDculo 23                              \u003C/a\u003E\r\n                            \u003C/div\u003E\r\n\u003Chtml\u003E\u003Chead\u003E\u003Cstyle\u003E\r\n\u003C!--\r\n /* Font Definitions */\r\n @font-face\r\n\t{font-family:\u0022Cambria Math\u0022;\r\n\tpanose-1:2 4 5 3 5 4 6 3 2 4;\r\n\tmso-font-charset:0;\r\n\tmso-generic-font-family:roman;\r\n\tmso-font-pitch:variable;\r\n\tmso-font-signature:-536869121 1107305727 33554432 0 415 0;}\r\n /* Style Definitions */\r\n p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal\r\n\t{mso-style-unhide:no;\r\n\tmso-style-qformat:yes;\r\n\tmso-style-parent:\u0022\u0022;\r\n\tmargin:0cm;\r\n\tmargin-bottom:.0001pt;\r\n\tmso-pagination:widow-orphan;\r\n\tfont-size:12.0pt;\r\n\tfont-family:\u0022Times New Roman\u0022,serif;\r\n\tmso-fareast-font-family:\u0022Times New Roman\u0022;\r\n\tmso-fareast-theme-font:minor-fareast;}\r\np.msonormal0, li.msonormal0, div.msonormal0\r\n\t{mso-style-name:msonormal;\r\n\tmso-style-unhide:no;\r\n\tmso-margin-top-alt:auto;\r\n\tmargin-right:0cm;\r\n\tmso-margin-bottom-alt:auto;\r\n\tmargin-left:0cm;\r\n\tmso-pagination:widow-orphan;\r\n\tfont-size:12.0pt;\r\n\tfont-family:\u0022Times New Roman\u0022,serif;\r\n\tmso-fareast-font-family:\u0022Times New Roman\u0022;\r\n\tmso-fareast-theme-font:minor-fareast;}\r\nspan.SpellE\r\n\t{mso-style-name:\u0022\u0022;\r\n\tmso-spl-e:yes;}\r\n.MsoChpDefault\r\n\t{mso-style-type:export-only;\r\n\tmso-default-props:yes;\r\n\tfont-size:10.0pt;\r\n\tmso-ansi-font-size:10.0pt;\r\n\tmso-bidi-font-size:10.0pt;}\r\n@page WordSection1\r\n\t{size:612.0pt 792.0pt;\r\n\tmargin:70.85pt 3.0cm 70.85pt 3.0cm;\r\n\tmso-header-margin:35.4pt;\r\n\tmso-footer-margin:35.4pt;\r\n\tmso-paper-source:0;}\r\ndiv.WordSection1\r\n\t{page:WordSection1;}\r\n--\u003E\r\n\u003C/style\u003E\u003Cstyle\u003E\r\n /* Style Definitions */\r\n table.MsoNormalTable\r\n\t{mso-style-name:\u0022Tabla normal\u0022;\r\n\tmso-tstyle-rowband-size:0;\r\n\tmso-tstyle-colband-size:0;\r\n\tmso-style-noshow:yes;\r\n\tmso-style-priority:99;\r\n\tmso-style-parent:\u0022\u0022;\r\n\tmso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;\r\n\tmso-para-margin:0cm;\r\n\tmso-para-margin-bottom:.0001pt;\r\n\tmso-pagination:widow-orphan;\r\n\tfont-size:10.0pt;\r\n\tfont-family:\u0022Times New Roman\u0022,serif;}\r\n\u003C/style\u003E\u003C/head\u003E\r\n\r\n\r\n\r\n\u003Cbody lang=ES-CR style=\u0027tab-interval:35.4pt\u0027\u003E\r\n\r\n\u003Cdiv class=WordSection1\u003E\r\n\r\n\u003Cp class=MsoNormal style=\u0027mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto;\r\ntext-align:justify;text-indent:35.4pt;mso-layout-grid-align:none\u0027\u003E\u003Cspan\r\nstyle=\u0027font-size:10.0pt;font-family:\u0022Arial\u0022,sans-serif;mso-fareast-font-family:\r\n\u0022Times New Roman\u0022\u0027\u003EArt\u00EDculo 24- Financiamiento del \u003Cspan class=SpellE\u003ECoavifmu\u003C/span\u003E\u003C/span\u003E\u003Cspan\r\nlang=ES style=\u0027font-size:10.0pt;mso-fareast-font-family:\u0022Times New Roman\u0022;\r\nmso-ansi-language:ES\u0027\u003E\u003Co:p\u003E\u003C/o:p\u003E\u003C/span\u003E\u003C/p\u003E\r\n\r\n\u003Cp class=MsoNormal style=\u0027mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto;\r\ntext-align:justify;text-indent:35.4pt;mso-layout-grid-align:none\u0027\u003E\u003Cspan\r\nstyle=\u0027font-size:10.0pt;font-family:\u0022Arial\u0022,sans-serif;mso-fareast-font-family:\r\n\u0022Times New Roman\u0022\u0027\u003EEl \u003Cspan class=SpellE\u003ECoavifmu\u003C/span\u003E se financiar\u00E1 con:\u003C/span\u003E\u003Cspan\r\nlang=ES style=\u0027font-size:10.0pt;mso-fareast-font-family:\u0022Times New Roman\u0022;\r\nmso-ansi-language:ES\u0027\u003E\u003Co:p\u003E\u003C/o:p\u003E\u003C/span\u003E\u003C/p\u003E\r\n\r\n\u003Cp class=MsoNormal style=\u0027mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto;\r\nmargin-left:35.4pt;text-align:justify;mso-layout-grid-align:none\u0027\u003E\u003Cspan\r\nstyle=\u0027font-size:10.0pt;font-family:\u0022Arial\u0022,sans-serif;mso-fareast-font-family:\r\n\u0022Times New Roman\u0022\u0027\u003E1. Las asignaciones presupuestarias y los recursos dotados\r\npara este fin por el Instituto Nacional de las Mujeres (\u003Cspan class=SpellE\u003EInamu\u003C/span\u003E)\r\ne incluidos en su presupuesto ordinario anual, as\u00ED como los provenientes del\r\nsuper\u00E1vit libre o espec\u00EDfico del \u003Cspan class=SpellE\u003EInamu\u003C/span\u003E.\u003C/span\u003E\u003Cspan\r\nlang=ES style=\u0027font-size:10.0pt;mso-fareast-font-family:\u0022Times New Roman\u0022;\r\nmso-ansi-language:ES\u0027\u003E\u003Co:p\u003E\u003C/o:p\u003E\u003C/span\u003E\u003C/p\u003E\r\n\r\n\u003Cp class=MsoNormal style=\u0027mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto;\r\nmargin-left:35.4pt;text-align:justify;mso-layout-grid-align:none\u0027\u003E\u003Cspan\r\nstyle=\u0027font-size:10.0pt;font-family:\u0022Arial\u0022,sans-serif;mso-fareast-font-family:\r\n\u0022Times New Roman\u0022\u0027\u003E2. Las asignaciones presupuestarias, los recursos y las\r\ntransferencias que ingresen al \u003Cspan class=SpellE\u003EInamu\u003C/span\u003E.\u003C/span\u003E\u003Cspan\r\nlang=ES style=\u0027font-size:10.0pt;mso-fareast-font-family:\u0022Times New Roman\u0022;\r\nmso-ansi-language:ES\u0027\u003E\u003Co:p\u003E\u003C/o:p\u003E\u003C/span\u003E\u003C/p\u003E\r\n\r\n\u003Cp class=MsoNormal style=\u0027mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto;\r\nmargin-left:35.4pt;text-align:justify;mso-layout-grid-align:none\u0027\u003E\u003Cspan\r\nstyle=\u0027font-size:10.0pt;font-family:\u0022Arial\u0022,sans-serif;mso-fareast-font-family:\r\n\u0022Times New Roman\u0022\u0027\u003E3. Las donaciones y los legados de cualquier naturaleza, que\r\nsean de entes p\u00FAblicos o personas f\u00EDsicas y jur\u00EDdicas, que se reciban para\r\nutilizarse espec\u00EDficamente para el financiamiento de este servicio y que\r\ningresen a las arcas del presupuesto del \u003Cspan class=SpellE\u003EInamu\u003C/span\u003E.\u003C/span\u003E\u003Cspan\r\nlang=ES style=\u0027font-size:10.0pt;mso-fareast-font-family:\u0022Times New Roman\u0022;\r\nmso-ansi-language:ES\u0027\u003E\u003Co:p\u003E\u003C/o:p\u003E\u003C/span\u003E\u003C/p\u003E\r\n\r\n\u003Cp class=MsoNormal style=\u0027mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto;\r\ntext-align:justify;text-indent:35.4pt;mso-layout-grid-align:none\u0027\u003E\u003Cspan\r\nstyle=\u0027font-size:10.0pt;font-family:\u0022Arial\u0022,sans-serif;mso-fareast-font-family:\r\n\u0022Times New Roman\u0022\u0027\u003ELo anterior, sin perjuicio de los recursos que seg\u00FAn la Ley\r\n7566, Creaci\u00F3n del Sistema de Emergencias 911, debe aportar el Sistema 9-1-1 y\r\nde cualquier convenio de colaboraci\u00F3n que suscriba el \u003Cspan class=SpellE\u003EInamu\u003C/span\u003E\r\ncon otros entes o personas p\u00FAblicas o privadas, que dote de recursos de\r\ncualquier clase al \u003Cspan class=SpellE\u003ECoavifmu\u003C/span\u003E o coadyuve a su operaci\u00F3n\r\ny objetivo.\u003C/span\u003E\u003Cspan lang=ES style=\u0027font-size:10.0pt;mso-fareast-font-family:\r\n\u0022Times New Roman\u0022;mso-ansi-language:ES\u0027\u003E\u003Co:p\u003E\u003C/o:p\u003E\u003C/span\u003E\u003C/p\u003E\r\n\r\n\u003Cp class=MsoNormal style=\u0027text-align:justify\u0027\u003E\u003Ci style=\u0027mso-bidi-font-style:\r\nnormal\u0027\u003E\u003Cspan style=\u0027font-size:10.0pt;font-family:\u0022Arial\u0022,sans-serif\u0027\u003E(As\u00ED\r\nadicionado por el art\u00EDculo 2\u00B0 de la ley N\u00B0 10158 del 8 de marzo del 2022 \u201CConsolidaci\u00F3n\r\ndel Centro Operativo de atenci\u00F3n a la Violencia Intrafamiliar y la Violencia\r\ncontra las Mujeres (COAVIFMU) y declaratoria de los servicios de atenci\u00F3n de la\r\nviolencia contra las mujeres como servicio esencial\u201D)\u003Co:p\u003E\u003C/o:p\u003E\u003C/span\u003E\u003C/i\u003E\u003C/p\u003E\r\n\r\n\u003C/div\u003E\r\n\r\n\u003C/body\u003E\r\n\r\n\u003C/html\u003E\r\n                    \u003Cdiv class=\u0022pb-5 pt-2\u0022\u003E\r\n                            \u003Ca class=\u0022enlaceFicha\u0022 href=\u0022javascript:void(0);\u0022 aria-label=\u0022Abrir art\u00EDculo n\u00FAmero 24 \u0022 onclick=\u0022handleArticuloClick(24, 28787, 136814, 135727)\u0022 style=\u0022display:ruby-text\u0022\u003E\r\n                        Ficha Art\u00EDculo 24                              \u003C/a\u003E\r\n                            \u003C/div\u003E\r\n\u003Chtml\u003E\u003Chead\u003E\u003Cstyle\u003E\r\n\u003C!--\r\n /* Font Definitions */\r\n @font-face\r\n\t{font-family:\u0022Cambria Math\u0022;\r\n\tpanose-1:2 4 5 3 5 4 6 3 2 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PATRIMONIAL\u003Co:p\u003E\u003C/o:p\u003E\u003C/span\u003E\u003C/p\u003E\r\n\r\n\u003Cp class=MsoNormal align=center style=\u0027text-align:center\u0027\u003E\u003Ci style=\u0027mso-bidi-font-style:\r\nnormal\u0027\u003E\u003Cspan style=\u0027font-size:10.0pt;font-family:\u0022Arial\u0022,sans-serif\u0027\u003E(As\u00ED\r\nmodificada la numeraci\u00F3n del cap\u00EDtulo anterior por el\r\nart\u00EDculo 2\u0026deg; de la ley N\u0026deg; 10158 del 8 de marzo del 2022,\r\n\u0026#8220;Consolidaci\u00F3n del Centro Operativo de atenci\u00F3n a la\r\nViolencia Intrafamiliar y la Violencia contra las Mujeres (COAVIFMU) y\r\ndeclaratoria de los servicios de atenci\u00F3n de la violencia contra las\r\nmujeres como servicio esencial\u0026#8221;, que lo traspas\u00F3 del antiguo cap\u00EDtulo\r\nV al cap\u00EDtulo VI)\u003Co:p\u003E\u003C/o:p\u003E\u003C/span\u003E\u003C/i\u003E\u003C/p\u003E\r\n\r\n\u003Cp style=\u0027text-align:justify;text-indent:35.4pt\u0027\u003E\u003Cspan style=\u0027font-size:10.0pt;\r\nfont-family:\u0022Arial\u0022,sans-serif\u0027\u003EART\u00CDCULO 25.- Patrimonio Formar\u00E1n\r\nel patrimonio del Instituto:\u003Co:p\u003E\u003C/o:p\u003E\u003C/span\u003E\u003C/p\u003E\r\n\r\n\u003Cp style=\u0027margin-left:35.4pt;text-align:justify\u0027\u003E\u003Cspan style=\u0027font-size:10.0pt;\r\nfont-family:\u0022Arial\u0022,sans-serif\u0027\u003Ea) Los terrenos, los edificios, los equipos, el\r\nmaterial rodante y, en general, todos los bienes muebles e inmuebles que\r\ncomponen el patrimonio del Centro Nacional para el Desarrollo de la Mujer y la\r\nFamilia.\u003Co:p\u003E\u003C/o:p\u003E\u003C/span\u003E\u003C/p\u003E\r\n\r\n\u003Cp style=\u0027margin-left:35.4pt;text-align:justify\u0027\u003E\u003Cspan style=\u0027font-size:10.0pt;\r\nfont-family:\u0022Arial\u0022,sans-serif\u0027\u003Eb) Los bienes y recursos donados por personas\r\nf\u00EDsicas y jur\u00EDdicas, nacionales o extranjeras. Para tal efecto,\r\nse autoriza a todas las instituciones p\u00FAblicas para que donen bienes y\r\nrecursos al Instituto. \u003Co:p\u003E\u003C/o:p\u003E\u003C/span\u003E\u003C/p\u003E\r\n\r\n\u003Cp style=\u0027margin-left:35.4pt;text-align:justify\u0027\u003E\u003Cspan style=\u0027font-size:10.0pt;\r\nfont-family:\u0022Arial\u0022,sans-serif\u0027\u003Ec) Los ingresos provenientes de la venta de\r\nservicios o del ejercicio de actividades productivas de la Instituci\u00F3n,\r\npara lo cual queda debidamente autorizado.\u003Co:p\u003E\u003C/o:p\u003E\u003C/span\u003E\u003C/p\u003E\r\n\r\n\u003Cp style=\u0027margin-left:35.4pt;text-align:justify\u0027\u003E\u003Cspan style=\u0027font-size:10.0pt;\r\nfont-family:\u0022Arial\u0022,sans-serif\u0027\u003Ed) En general, todos los bienes muebles e\r\ninmuebles que puedan adquirir por cualquier t\u00EDtulo.\u003Co:p\u003E\u003C/o:p\u003E\u003C/span\u003E\u003C/p\u003E\r\n\r\n\u003Cp style=\u0027margin-left:35.4pt;text-align:justify\u0027\u003E\u003Cspan style=\u0027font-size:10.0pt;\r\nfont-family:\u0022Arial\u0022,sans-serif\u0027\u003Ee) El dos por ciento (2%) de todos los ingresos\r\nanuales, ordinarios y extraordinarios, percibidos por el Fondo de Desarrollo\r\nSocial y Asignaciones Familiares.\u003Co:p\u003E\u003C/o:p\u003E\u003C/span\u003E\u003C/p\u003E\r\n\r\n\u003Cp style=\u0027margin-left:35.4pt;text-align:justify\u0027\u003E\u003Cspan style=\u0027font-size:10.0pt;\r\nfont-family:\u0022Arial\u0022,sans-serif\u0027\u003Ef) El Instituto tendr\u00E1 plena libertad\r\npara presupuestar, como propios, los recursos que reciba de cualquier\r\nInstituci\u00F3n o fondo estatal, con la debida aprobaci\u00F3n de la\r\nContralor\u00EDa General de la Rep\u00FAblica, y asignarlos a las partidas\r\ncuando lo estime oportuno.\u003Co:p\u003E\u003C/o:p\u003E\u003C/span\u003E\u003C/p\u003E\r\n\r\n\u003Cp class=MsoNormal style=\u0027text-align:justify\u0027\u003E\u003Ci style=\u0027mso-bidi-font-style:\r\nnormal\u0027\u003E\u003Cspan style=\u0027font-size:10.0pt;font-family:\u0022Arial\u0022,sans-serif\u0027\u003E(As\u00ED\r\nmodificada su numeraci\u00F3n por el art\u00EDculo 2\u0026deg; de la ley N\u0026deg;\r\n10158 del 8 de marzo del 2022, \u0026#8220;Consolidaci\u00F3n del Centro Operativo\r\nde atenci\u00F3n a la Violencia Intrafamiliar y la Violencia contra las\r\nMujeres (COAVIFMU) y declaratoria de los servicios de atenci\u00F3n de la\r\nviolencia contra las mujeres como servicio esencial\u0026#8221;, que lo\r\ntraspas\u00F3 del antiguo art\u00EDculo 23 al 25)\u003Co:p\u003E\u003C/o:p\u003E\u003C/span\u003E\u003C/i\u003E\u003C/p\u003E\r\n\r\n\u003C/div\u003E\r\n\r\n\u003C/body\u003E\r\n\r\n\u003C/html\u003E\r\n                    \u003Cdiv class=\u0022pb-5 pt-2\u0022\u003E\r\n                            \u003Ca class=\u0022enlaceFicha\u0022 href=\u0022javascript:void(0);\u0022 aria-label=\u0022Abrir art\u00EDculo n\u00FAmero 25 \u0022 onclick=\u0022handleArticuloClick(25, 28787, 136814, 135686)\u0022 style=\u0022display:ruby-text\u0022\u003E\r\n                        Ficha Art\u00EDculo 25                              \u003C/a\u003E\r\n                            \u003C/div\u003E\r\n\u003Chtml\u003E\u003Chead\u003E\u003Cstyle\u003E\r\n\u003C!--\r\n /* Font Definitions */\r\n @font-face\r\n\t{font-family:\u0022Cambria Math\u0022;\r\n\tpanose-1:2 4 5 3 5 4 6 3 2 4;\r\n\tmso-font-charset:0;\r\n\tmso-generic-font-family:roman;\r\n\tmso-font-pitch:variable;\r\n\tmso-font-signature:-536869121 1107305727 33554432 0 415 0;}\r\n /* Style Definitions */\r\n p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal\r\n\t{mso-style-unhide:no;\r\n\tmso-style-qformat:yes;\r\n\tmso-style-parent:\u0022\u0022;\r\n\tmargin:0cm;\r\n\tmargin-bottom:.0001pt;\r\n\tmso-pagination:widow-orphan;\r\n\tfont-size:12.0pt;\r\n\tfont-family:\u0022Times New Roman\u0022,serif;\r\n\tmso-fareast-font-family:\u0022Times New 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Roman\u0022;\r\n\tmso-fareast-theme-font:minor-fareast;}\r\nspan.SpellE\r\n\t{mso-style-name:\u0022\u0022;\r\n\tmso-spl-e:yes;}\r\n.MsoChpDefault\r\n\t{mso-style-type:export-only;\r\n\tmso-default-props:yes;\r\n\tfont-size:10.0pt;\r\n\tmso-ansi-font-size:10.0pt;\r\n\tmso-bidi-font-size:10.0pt;}\r\n@page WordSection1\r\n\t{size:612.0pt 792.0pt;\r\n\tmargin:70.85pt 3.0cm 70.85pt 3.0cm;\r\n\tmso-header-margin:35.4pt;\r\n\tmso-footer-margin:35.4pt;\r\n\tmso-paper-source:0;}\r\ndiv.WordSection1\r\n\t{page:WordSection1;}\r\n--\u003E\r\n\u003C/style\u003E\u003Cstyle\u003E\r\n /* Style Definitions */\r\n table.MsoNormalTable\r\n\t{mso-style-name:\u0022Tabla normal\u0022;\r\n\tmso-tstyle-rowband-size:0;\r\n\tmso-tstyle-colband-size:0;\r\n\tmso-style-noshow:yes;\r\n\tmso-style-priority:99;\r\n\tmso-style-parent:\u0022\u0022;\r\n\tmso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;\r\n\tmso-para-margin:0cm;\r\n\tmso-para-margin-bottom:.0001pt;\r\n\tmso-pagination:widow-orphan;\r\n\tfont-size:10.0pt;\r\n\tfont-family:\u0022Times New Roman\u0022,serif;}\r\n\u003C/style\u003E\u003C/head\u003E\r\n\r\n\r\n\r\n\u003Cbody lang=ES-CR style=\u0027tab-interval:35.4pt\u0027\u003E\r\n\r\n\u003Cdiv class=WordSection1\u003E\r\n\r\n\u003Cp style=\u0027text-indent:35.4pt\u0027\u003E\u003Cspan style=\u0027font-size:10.0pt;font-family:\u0022Arial\u0022,sans-serif\u0027\u003EART\u00CDCULO\r\n26.- Beneficios\u003Co:p\u003E\u003C/o:p\u003E\u003C/span\u003E\u003C/p\u003E\r\n\r\n\u003Cp style=\u0027text-indent:35.4pt\u0027\u003E\u003Cspan style=\u0027font-size:10.0pt;font-family:\u0022Arial\u0022,sans-serif\u0027\u003EEl\r\nInstituto tendr\u00E1 los siguientes beneficios:\u003Co:p\u003E\u003C/o:p\u003E\u003C/span\u003E\u003C/p\u003E\r\n\r\n\u003Cp style=\u0027margin-left:35.4pt\u0027\u003E\u003Cspan style=\u0027font-size:10.0pt;font-family:\u0022Arial\u0022,sans-serif\u0027\u003Ea)\r\nExoneraci\u00F3n del pago de timbres y derechos de registro.\u003Co:p\u003E\u003C/o:p\u003E\u003C/span\u003E\u003C/p\u003E\r\n\r\n\u003Cp style=\u0027margin-left:35.4pt\u0027\u003E\u003Cspan style=\u0027font-size:10.0pt;font-family:\u0022Arial\u0022,sans-serif\u0027\u003Eb)\r\nExoneraci\u00F3n de tributos e impuestos nacionales, directos e indirectos.\u003Co:p\u003E\u003C/o:p\u003E\u003C/span\u003E\u003C/p\u003E\r\n\r\n\u003Cp style=\u0027margin-left:35.4pt\u0027\u003E\u003Cspan style=\u0027font-size:10.0pt;font-family:\u0022Arial\u0022,sans-serif\u0027\u003Ec)\r\nExoneraci\u00F3n de rendir garant\u00EDa de costos y dep\u00F3sitos, para\r\ngarantizar embargos en asuntos litigiosos en que figure activamente.\u003Co:p\u003E\u003C/o:p\u003E\u003C/span\u003E\u003C/p\u003E\r\n\r\n\u003Cp style=\u0027margin-left:35.4pt\u0027\u003E\u003Cspan style=\u0027font-size:10.0pt;font-family:\u0022Arial\u0022,sans-serif\u0027\u003Ed)\r\n\u003Cspan class=SpellE\u003EInembargabilidad\u003C/span\u003E de sus bienes, dep\u00F3sitos,\r\nrentas y fondos.\u003Co:p\u003E\u003C/o:p\u003E\u003C/span\u003E\u003C/p\u003E\r\n\r\n\u003Cp style=\u0027margin-left:35.4pt\u0027\u003E\u003Cspan style=\u0027font-size:10.0pt;font-family:\u0022Arial\u0022,sans-serif\u0027\u003Ee)\r\nFranquicias de servicios postales y telegr\u00E1ficos, as\u00ED como las\r\npropias del Poder Ejecutivo.\u003Co:p\u003E\u003C/o:p\u003E\u003C/span\u003E\u003C/p\u003E\r\n\r\n\u003Cp\u003E\u003Cspan style=\u0027font-size:10.0pt;font-family:\u0022Arial\u0022,sans-serif\u0027\u003E(NOTA: El\r\nart\u00EDculo 17 de la Ley de Correos No.7768 de 24 de abril de 1998 deroga\r\ntoda franquicia postal y telegr\u00E1fica, as\u00ED como cualquier otra\r\nrelacionada con los servicios de correos)\u003Co:p\u003E\u003C/o:p\u003E\u003C/span\u003E\u003C/p\u003E\r\n\r\n\u003Cp class=MsoNormal style=\u0027text-align:justify\u0027\u003E\u003Ci style=\u0027mso-bidi-font-style:\r\nnormal\u0027\u003E\u003Cspan style=\u0027font-size:10.0pt;font-family:\u0022Arial\u0022,sans-serif\u0027\u003E(As\u00ED\r\nmodificada su numeraci\u00F3n por el art\u00EDculo 2\u0026deg; de la ley N\u0026deg;\r\n10158 del 8 de marzo del 2022 \u0026#8220;Consolidaci\u00F3n del Centro Operativo\r\nde atenci\u00F3n a la Violencia Intrafamiliar y la Violencia contra las\r\nMujeres (COAVIFMU) y declaratoria de los servicios de atenci\u00F3n de la\r\nviolencia contra las mujeres como servicio esencial\u0026#8221;, que lo\r\ntraspas\u00F3 del antiguo art\u00EDculo 24 al 26)\u003C/span\u003E\u003C/i\u003E\u003Cspan\r\nstyle=\u0027font-size:10.0pt;font-family:\u0022Arial\u0022,sans-serif\u0027\u003E\u003Co:p\u003E\u003C/o:p\u003E\u003C/span\u003E\u003C/p\u003E\r\n\r\n\u003C/div\u003E\r\n\r\n\u003C/body\u003E\r\n\r\n\u003C/html\u003E\r\n                    \u003Cdiv class=\u0022pb-5 pt-2\u0022\u003E\r\n                            \u003Ca class=\u0022enlaceFicha\u0022 href=\u0022javascript:void(0);\u0022 aria-label=\u0022Abrir art\u00EDculo n\u00FAmero 26 \u0022 onclick=\u0022handleArticuloClick(26, 28787, 136814, 135687)\u0022 style=\u0022display:ruby-text\u0022\u003E\r\n                        Ficha Art\u00EDculo 26                              \u003C/a\u003E\r\n                            \u003C/div\u003E\r\n\u003Chtml\u003E\u003Chead\u003E\u003Cstyle\u003E\r\n\u003C!--\r\n /* Font Definitions */\r\n @font-face\r\n\t{font-family:\u0022Cambria Math\u0022;\r\n\tpanose-1:2 4 5 3 5 4 6 3 2 4;\r\n\tmso-font-charset:0;\r\n\tmso-generic-font-family:roman;\r\n\tmso-font-pitch:variable;\r\n\tmso-font-signature:-536869121 1107305727 33554432 0 415 0;}\r\n /* Style Definitions */\r\n p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal\r\n\t{mso-style-unhide:no;\r\n\tmso-style-qformat:yes;\r\n\tmso-style-parent:\u0022\u0022;\r\n\tmargin:0cm;\r\n\tmargin-bottom:.0001pt;\r\n\tmso-pagination:widow-orphan;\r\n\tfont-size:12.0pt;\r\n\tfont-family:\u0022Times New Roman\u0022,serif;\r\n\tmso-fareast-font-family:\u0022Times New Roman\u0022;\r\n\tmso-fareast-theme-font:minor-fareast;}\r\np\r\n\t{mso-style-noshow:yes;\r\n\tmso-style-priority:99;\r\n\tmso-margin-top-alt:auto;\r\n\tmargin-right:0cm;\r\n\tmso-margin-bottom-alt:auto;\r\n\tmargin-left:0cm;\r\n\tmso-pagination:widow-orphan;\r\n\tfont-size:12.0pt;\r\n\tfont-family:\u0022Times New Roman\u0022,serif;\r\n\tmso-fareast-font-family:\u0022Times New Roman\u0022;\r\n\tmso-fareast-theme-font:minor-fareast;}\r\np.msonormal0, li.msonormal0, div.msonormal0\r\n\t{mso-style-name:msonormal;\r\n\tmso-style-noshow:yes;\r\n\tmso-style-priority:99;\r\n\tmso-style-unhide:no;\r\n\tmso-margin-top-alt:auto;\r\n\tmargin-right:0cm;\r\n\tmso-margin-bottom-alt:auto;\r\n\tmargin-left:0cm;\r\n\tmso-pagination:widow-orphan;\r\n\tfont-size:12.0pt;\r\n\tfont-family:\u0022Times New Roman\u0022,serif;\r\n\tmso-fareast-font-family:\u0022Times New Roman\u0022;\r\n\tmso-fareast-theme-font:minor-fareast;}\r\n.MsoChpDefault\r\n\t{mso-style-type:export-only;\r\n\tmso-default-props:yes;\r\n\tfont-size:10.0pt;\r\n\tmso-ansi-font-size:10.0pt;\r\n\tmso-bidi-font-size:10.0pt;}\r\n@page WordSection1\r\n\t{size:612.0pt 792.0pt;\r\n\tmargin:70.85pt 3.0cm 70.85pt 3.0cm;\r\n\tmso-header-margin:35.4pt;\r\n\tmso-footer-margin:35.4pt;\r\n\tmso-paper-source:0;}\r\ndiv.WordSection1\r\n\t{page:WordSection1;}\r\n--\u003E\r\n\u003C/style\u003E\u003Cstyle\u003E\r\n /* Style Definitions */\r\n table.MsoNormalTable\r\n\t{mso-style-name:\u0022Tabla normal\u0022;\r\n\tmso-tstyle-rowband-size:0;\r\n\tmso-tstyle-colband-size:0;\r\n\tmso-style-noshow:yes;\r\n\tmso-style-priority:99;\r\n\tmso-style-parent:\u0022\u0022;\r\n\tmso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;\r\n\tmso-para-margin:0cm;\r\n\tmso-para-margin-bottom:.0001pt;\r\n\tmso-pagination:widow-orphan;\r\n\tfont-size:10.0pt;\r\n\tfont-family:\u0022Times New Roman\u0022,serif;}\r\n\u003C/style\u003E\u003C/head\u003E\r\n\r\n\r\n\r\n\u003Cbody lang=ES-CR style=\u0027tab-interval:35.4pt\u0027\u003E\r\n\r\n\u003Cdiv class=WordSection1\u003E\r\n\r\n\u003Cp align=center style=\u0027text-align:center\u0027\u003E\u003Cspan style=\u0027font-size:10.0pt;\r\nfont-family:\u0022Arial\u0022,sans-serif\u0027\u003ECAP\u00CDTULO VII\u003Co:p\u003E\u003C/o:p\u003E\u003C/span\u003E\u003C/p\u003E\r\n\r\n\u003Cp align=center style=\u0027text-align:center\u0027\u003E\u003Cspan style=\u0027font-size:10.0pt;\r\nfont-family:\u0022Arial\u0022,sans-serif\u0027\u003EDISPOSICIONES FINALES\u003Co:p\u003E\u003C/o:p\u003E\u003C/span\u003E\u003C/p\u003E\r\n\r\n\u003Cp class=MsoNormal align=center style=\u0027text-align:center\u0027\u003E\u003Ci style=\u0027mso-bidi-font-style:\r\nnormal\u0027\u003E\u003Cspan style=\u0027font-size:10.0pt;font-family:\u0022Arial\u0022,sans-serif\u0027\u003E(As\u00ED\r\nmodificada la numeraci\u00F3n del cap\u00EDtulo anterior por el\r\nart\u00EDculo 2\u0026deg; de la ley N\u0026deg; 10158 del 8 de marzo del 2022,\r\n\u0026#8220;Consolidaci\u00F3n del Centro Operativo de atenci\u00F3n a la\r\nViolencia Intrafamiliar y la Violencia contra las Mujeres (COAVIFMU) y\r\ndeclaratoria de los servicios de atenci\u00F3n de la violencia contra las\r\nmujeres como servicio esencial\u0026#8221;, que lo traspas\u00F3 del antiguo cap\u00EDtulo\r\nVI al cap\u00EDtulo VII)\u003Co:p\u003E\u003C/o:p\u003E\u003C/span\u003E\u003C/i\u003E\u003C/p\u003E\r\n\r\n\u003Cp style=\u0027text-align:justify;text-indent:35.4pt\u0027\u003E\u003Cspan style=\u0027font-size:10.0pt;\r\nfont-family:\u0022Arial\u0022,sans-serif\u0027\u003EART\u00CDCULO 27.- Carrera Administrativa\u003Co:p\u003E\u003C/o:p\u003E\u003C/span\u003E\u003C/p\u003E\r\n\r\n\u003Cp style=\u0027text-align:justify;text-indent:35.4pt\u0027\u003E\u003Cspan style=\u0027font-size:10.0pt;\r\nfont-family:\u0022Arial\u0022,sans-serif\u0027\u003ECr\u00E9ase la carrera administrativa del\r\nInstituto Nacional de las Mujeres. Para regularla, la Junta Directiva\r\nestablecer\u00E1, mediante reglamento interno, los procedimientos referentes\r\nal ingreso de los empleados al servicio de la Instituci\u00F3n, las\r\ngarant\u00EDas de estabilidad, los deberes y derechos laborales, la forma de\r\nllenar las vacantes, las promociones, las causas de remoci\u00F3n, la escala\r\nde sanciones y el tr\u00E1mite para juzgar las infracciones.\u003Co:p\u003E\u003C/o:p\u003E\u003C/span\u003E\u003C/p\u003E\r\n\r\n\u003Cp class=MsoNormal style=\u0027text-align:justify\u0027\u003E\u003Ci style=\u0027mso-bidi-font-style:\r\nnormal\u0027\u003E\u003Cspan style=\u0027font-size:10.0pt;font-family:\u0022Arial\u0022,sans-serif\u0027\u003E(As\u00ED\r\nmodificada su numeraci\u00F3n por el art\u00EDculo 2\u0026deg; de la ley N\u0026deg;\r\n10158 del 8 de marzo del 2022, \u0026#8220;Consolidaci\u00F3n del Centro Operativo\r\nde atenci\u00F3n a la Violencia Intrafamiliar y la Violencia contra las\r\nMujeres (COAVIFMU) y declaratoria de los servicios de atenci\u00F3n de la\r\nviolencia contra las mujeres como servicio esencial\u0026#8221;, que lo\r\ntraspas\u00F3 del antiguo art\u00EDculo 25 al 27)\u003Co:p\u003E\u003C/o:p\u003E\u003C/span\u003E\u003C/i\u003E\u003C/p\u003E\r\n\r\n\u003Cp style=\u0027text-align:justify\u0027\u003E\u003Cspan style=\u0027font-size:10.0pt;font-family:\u0022Arial\u0022,sans-serif\u0027\u003E\u003Co:p\u003E\u0026nbsp;\u003C/o:p\u003E\u003C/span\u003E\u003C/p\u003E\r\n\r\n\u003C/div\u003E\r\n\r\n\u003C/body\u003E\r\n\r\n\u003C/html\u003E\r\n                    \u003Cdiv class=\u0022pb-5 pt-2\u0022\u003E\r\n                            \u003Ca class=\u0022enlaceFicha\u0022 href=\u0022javascript:void(0);\u0022 aria-label=\u0022Abrir art\u00EDculo n\u00FAmero 27 \u0022 onclick=\u0022handleArticuloClick(27, 28787, 136814, 135688)\u0022 style=\u0022display:ruby-text\u0022\u003E\r\n                        Ficha Art\u00EDculo 27                              \u003C/a\u003E\r\n                            \u003C/div\u003E\r\n\u003Chtml\u003E\u003Chead\u003E\u003Cstyle\u003E\r\n\u003C!--\r\n /* Font Definitions */\r\n @font-face\r\n\t{font-family:\u0022Cambria Math\u0022;\r\n\tpanose-1:2 4 5 3 5 4 6 3 2 4;\r\n\tmso-font-charset:0;\r\n\tmso-generic-font-family:roman;\r\n\tmso-font-pitch:variable;\r\n\tmso-font-signature:-536869121 1107305727 33554432 0 415 0;}\r\n /* Style Definitions */\r\n p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal\r\n\t{mso-style-unhide:no;\r\n\tmso-style-qformat:yes;\r\n\tmso-style-parent:\u0022\u0022;\r\n\tmargin:0cm;\r\n\tmargin-bottom:.0001pt;\r\n\tmso-pagination:widow-orphan;\r\n\tfont-size:12.0pt;\r\n\tfont-family:\u0022Times New Roman\u0022,serif;\r\n\tmso-fareast-font-family:\u0022Times New 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style=\u0027mso-bidi-font-style:\r\nnormal\u0027\u003E\u003Cspan style=\u0027font-size:10.0pt;font-family:\u0022Arial\u0022,sans-serif\u0027\u003E(As\u00ED\r\nmodificada la numeraci\u00F3n del cap\u00EDtulo anterior por el\r\nart\u00EDculo 2\u0026deg; de la ley N\u0026deg; 10158 del 8 de marzo del 2022,\r\n\u0026#8220;Consolidaci\u00F3n del Centro Operativo de atenci\u00F3n a la\r\nViolencia Intrafamiliar y la Violencia contra las Mujeres (COAVIFMU) y\r\ndeclaratoria de los servicios de atenci\u00F3n de la violencia contra las\r\nmujeres como servicio esencial\u0026#8221;, que lo traspas\u00F3 del antiguo\r\ncap\u00EDtulo VII al cap\u00EDtulo VIII)\u003Co:p\u003E\u003C/o:p\u003E\u003C/span\u003E\u003C/i\u003E\u003C/p\u003E\r\n\r\n\u003Cp style=\u0027text-align:justify;text-indent:35.4pt\u0027\u003E\u003Cspan style=\u0027font-size:10.0pt;\r\nfont-family:\u0022Arial\u0022,sans-serif\u0027\u003EART\u00CDCULO 28.- Reformas\u003Co:p\u003E\u003C/o:p\u003E\u003C/span\u003E\u003C/p\u003E\r\n\r\n\u003Cp style=\u0027text-align:justify;text-indent:35.4pt\u0027\u003E\u003Cspan class=SpellE\u003E\u003Cspan\r\nstyle=\u0027font-size:10.0pt;font-family:\u0022Arial\u0022,sans-serif\u0027\u003ERef\u00F3rmanse\u003C/span\u003E\u003C/span\u003E\u003Cspan\r\nstyle=\u0027font-size:10.0pt;font-family:\u0022Arial\u0022,sans-serif\u0027\u003E las siguientes leyes:\u003Co:p\u003E\u003C/o:p\u003E\u003C/span\u003E\u003C/p\u003E\r\n\r\n\u003Cp style=\u0027margin-left:35.4pt;text-align:justify\u0027\u003E\u003Cspan style=\u0027font-size:10.0pt;\r\nfont-family:\u0022Arial\u0022,sans-serif\u0027\u003Ea) La Ley de protecci\u00F3n a la mujer\r\ncontra propaganda comercial degradante en los medios de comunicaci\u00F3n\r\ncolectiva, No. 5811, de 10 de octubre de 1975, cuyo art\u00EDculo 10\r\ndir\u00E1:\u003Co:p\u003E\u003C/o:p\u003E\u003C/span\u003E\u003C/p\u003E\r\n\r\n\u003Cp style=\u0027margin-left:35.4pt;text-align:justify\u0027\u003E\u003Cspan style=\u0027font-size:10.0pt;\r\nfont-family:\u0022Arial\u0022,sans-serif\u0027\u003E\u0026quot;Art\u00EDculo 10.- Existir\u00E1 un\r\nConsejo Asesor de Propaganda, integrado por dos personas representantes del\r\nMinisterio de Gobernaci\u00F3n, una de la C\u00E1mara de Comercio, otra de\r\nla Asociaci\u00F3n del Consejo Nacional de Publicidad, y una representante\r\ndel Instituto Nacional de las Mujeres.\u0026quot;\u003Co:p\u003E\u003C/o:p\u003E\u003C/span\u003E\u003C/p\u003E\r\n\r\n\u003Cp style=\u0027margin-left:35.4pt;text-align:justify\u0027\u003E\u003Cspan style=\u0027font-size:10.0pt;\r\nfont-family:\u0022Arial\u0022,sans-serif\u0027\u003Eb) La Ley contra violencia dom\u00E9stica, No.\r\n7586, de 10 de abril de 1996, para que toda menci\u00F3n al Centro Nacional\r\npara el Desarrollo de la Mujer y la Familia se entienda referida al Instituto\r\nNacional de las Mujeres.\u003Co:p\u003E\u003C/o:p\u003E\u003C/span\u003E\u003C/p\u003E\r\n\r\n\u003Cp style=\u0027margin-left:35.4pt;text-align:justify\u0027\u003E\u003Cspan style=\u0027font-size:10.0pt;\r\nfont-family:\u0022Arial\u0022,sans-serif\u0027\u003Ec) La Ley de promoci\u00F3n de la igualdad\r\nsocial de la mujer, No. 7142, de 26 de marzo de 1990, para que toda\r\nmenci\u00F3n al Centro Nacional para el Desarrollo de la Mujer y la Familia,\r\nse entienda referida al Instituto Nacional de las Mujeres.\u003Co:p\u003E\u003C/o:p\u003E\u003C/span\u003E\u003C/p\u003E\r\n\r\n\u003Cp style=\u0027margin-left:35.4pt;text-align:justify\u0027\u003E\u003Cspan style=\u0027font-size:10.0pt;\r\nfont-family:\u0022Arial\u0022,sans-serif\u0027\u003Ed) Todas las leyes, los decretos y dem\u00E1s\r\nnormas para que las menciones al Centro Nacional para el Desarrollo de la Mujer\r\ny la Familia se entiendan referidas al Instituto Nacional de las Mujeres.\u003Co:p\u003E\u003C/o:p\u003E\u003C/span\u003E\u003C/p\u003E\r\n\r\n\u003Cp class=MsoNormal style=\u0027text-align:justify\u0027\u003E\u003Ci style=\u0027mso-bidi-font-style:\r\nnormal\u0027\u003E\u003Cspan style=\u0027font-size:10.0pt;font-family:\u0022Arial\u0022,sans-serif\u0027\u003E(As\u00ED\r\nmodificada su numeraci\u00F3n por el art\u00EDculo 2\u0026deg; de la ley N\u0026deg;\r\n10158 del 8 de marzo del 2022 \u0026#8220;Consolidaci\u00F3n del Centro Operativo\r\nde atenci\u00F3n a la Violencia Intrafamiliar y la Violencia contra las\r\nMujeres (COAVIFMU) y declaratoria de los servicios de atenci\u00F3n de la\r\nviolencia contra las mujeres como servicio esencial\u0026#8221;, que lo\r\ntraspas\u00F3 del antiguo art\u00EDculo 26 al 28)\u003Co:p\u003E\u003C/o:p\u003E\u003C/span\u003E\u003C/i\u003E\u003C/p\u003E\r\n\r\n\u003C/div\u003E\r\n\r\n\u003C/body\u003E\r\n\r\n\u003C/html\u003E\r\n                    \u003Cdiv class=\u0022pb-5 pt-2\u0022\u003E\r\n                            \u003Ca class=\u0022enlaceFicha\u0022 href=\u0022javascript:void(0);\u0022 aria-label=\u0022Abrir art\u00EDculo n\u00FAmero 28 \u0022 onclick=\u0022handleArticuloClick(28, 28787, 136814, 135689)\u0022 style=\u0022display:ruby-text\u0022\u003E\r\n                        Ficha Art\u00EDculo 28                              \u003C/a\u003E\r\n                            \u003C/div\u003E\r\n\u003Chtml\u003E\u003Chead\u003E\u003Cstyle\u003E\r\n\u003C!--\r\n /* Font Definitions */\r\n @font-face\r\n\t{font-family:\u0022Cambria Math\u0022;\r\n\tpanose-1:2 4 5 3 5 4 6 3 2 4;\r\n\tmso-font-charset:0;\r\n\tmso-generic-font-family:roman;\r\n\tmso-font-pitch:variable;\r\n\tmso-font-signature:-536869121 1107305727 33554432 0 415 0;}\r\n /* Style Definitions */\r\n p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal\r\n\t{mso-style-unhide:no;\r\n\tmso-style-qformat:yes;\r\n\tmso-style-parent:\u0022\u0022;\r\n\tmargin:0cm;\r\n\tmargin-bottom:.0001pt;\r\n\tmso-pagination:widow-orphan;\r\n\tfont-size:12.0pt;\r\n\tfont-family:\u0022Times New Roman\u0022,serif;\r\n\tmso-fareast-font-family:\u0022Times New Roman\u0022;\r\n\tmso-fareast-theme-font:minor-fareast;}\r\np\r\n\t{mso-style-noshow:yes;\r\n\tmso-style-priority:99;\r\n\tmso-margin-top-alt:auto;\r\n\tmargin-right:0cm;\r\n\tmso-margin-bottom-alt:auto;\r\n\tmargin-left:0cm;\r\n\tmso-pagination:widow-orphan;\r\n\tfont-size:12.0pt;\r\n\tfont-family:\u0022Times New Roman\u0022,serif;\r\n\tmso-fareast-font-family:\u0022Times New Roman\u0022;\r\n\tmso-fareast-theme-font:minor-fareast;}\r\np.msonormal0, li.msonormal0, 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table.MsoNormalTable\r\n\t{mso-style-name:\u0022Tabla normal\u0022;\r\n\tmso-tstyle-rowband-size:0;\r\n\tmso-tstyle-colband-size:0;\r\n\tmso-style-noshow:yes;\r\n\tmso-style-priority:99;\r\n\tmso-style-parent:\u0022\u0022;\r\n\tmso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;\r\n\tmso-para-margin:0cm;\r\n\tmso-para-margin-bottom:.0001pt;\r\n\tmso-pagination:widow-orphan;\r\n\tfont-size:10.0pt;\r\n\tfont-family:\u0022Times New Roman\u0022,serif;}\r\n\u003C/style\u003E\u003C/head\u003E\r\n\r\n\r\n\r\n\u003Cbody lang=ES-CR style=\u0027tab-interval:35.4pt\u0027\u003E\r\n\r\n\u003Cdiv class=WordSection1\u003E\r\n\r\n\u003Cp style=\u0027text-indent:35.4pt\u0027\u003E\u003Cspan style=\u0027font-size:10.0pt;font-family:\u0022Arial\u0022,sans-serif\u0027\u003EART\u00CDCULO\r\n29.- Adiciones\u003Co:p\u003E\u003C/o:p\u003E\u003C/span\u003E\u003C/p\u003E\r\n\r\n\u003Cp style=\u0027text-indent:35.4pt\u0027\u003E\u003Cspan class=SpellE\u003E\u003Cspan style=\u0027font-size:10.0pt;\r\nfont-family:\u0022Arial\u0022,sans-serif\u0027\u003EAdici\u00F3nanse\u003C/span\u003E\u003C/span\u003E\u003Cspan\r\nstyle=\u0027font-size:10.0pt;font-family:\u0022Arial\u0022,sans-serif\u0027\u003E las siguientes\r\ndisposiciones a normas vigentes:\u003Co:p\u003E\u003C/o:p\u003E\u003C/span\u003E\u003C/p\u003E\r\n\r\n\u003Cp style=\u0027margin-left:35.4pt\u0027\u003E\u003Cspan style=\u0027font-size:10.0pt;font-family:\u0022Arial\u0022,sans-serif\u0027\u003Ea)\r\nAl art\u00EDculo 5 de la Ley general de espect\u00E1culos p\u00FAblicos,\r\nmateriales audiovisuales e impresos, No. 7440, de 11 de octubre de 1994, el\r\ninciso f) dir\u00E1:\u003Co:p\u003E\u003C/o:p\u003E\u003C/span\u003E\u003C/p\u003E\r\n\r\n\u003Cp style=\u0027margin-left:35.4pt\u0027\u003E\u003Cspan style=\u0027font-size:10.0pt;font-family:\u0022Arial\u0022,sans-serif\u0027\u003E\u0026quot;Art\u00EDculo\r\n5.- [...]\u003Co:p\u003E\u003C/o:p\u003E\u003C/span\u003E\u003C/p\u003E\r\n\r\n\u003Cp style=\u0027margin-left:35.4pt\u0027\u003E\u003Cspan style=\u0027font-size:10.0pt;font-family:\u0022Arial\u0022,sans-serif\u0027\u003Ef)\r\nUna delegada del Instituto Nacional de las Mujeres.\u0026quot;\u003Co:p\u003E\u003C/o:p\u003E\u003C/span\u003E\u003C/p\u003E\r\n\r\n\u003Cp style=\u0027margin-left:35.4pt\u0027\u003E\u003Cspan style=\u0027font-size:10.0pt;font-family:\u0022Arial\u0022,sans-serif\u0027\u003Eb)\r\nAl art\u00EDculo 3 de la Ley de Desarrollo Social y Asignaciones Familiares,\r\nNo. 5662, de 23 de diciembre de 1974, un inciso e) cuyo texto dir\u00E1:\u003Co:p\u003E\u003C/o:p\u003E\u003C/span\u003E\u003C/p\u003E\r\n\r\n\u003Cp style=\u0027margin-left:35.4pt\u0027\u003E\u003Cspan style=\u0027font-size:10.0pt;font-family:\u0022Arial\u0022,sans-serif\u0027\u003E\u0026quot;Art\u00EDculo\r\n3.\u003Co:p\u003E\u003C/o:p\u003E\u003C/span\u003E\u003C/p\u003E\r\n\r\n\u003Cp style=\u0027margin-left:35.4pt\u0027\u003E\u003Cspan style=\u0027font-size:10.0pt;font-family:\u0022Arial\u0022,sans-serif\u0027\u003E[...]\u003Co:p\u003E\u003C/o:p\u003E\u003C/span\u003E\u003C/p\u003E\r\n\r\n\u003Cp style=\u0027margin-left:35.4pt\u0027\u003E\u003Cspan style=\u0027font-size:10.0pt;font-family:\u0022Arial\u0022,sans-serif\u0027\u003Ee)\r\nEl Instituto Nacional de las Mujeres un dos por ciento (2%).\u0026quot;\u003Co:p\u003E\u003C/o:p\u003E\u003C/span\u003E\u003C/p\u003E\r\n\r\n\u003Cp class=MsoNormal style=\u0027text-align:justify\u0027\u003E\u003Ci style=\u0027mso-bidi-font-style:\r\nnormal\u0027\u003E\u003Cspan style=\u0027font-size:10.0pt;font-family:\u0022Arial\u0022,sans-serif\u0027\u003E(As\u00ED\r\nmodificada su numeraci\u00F3n por el art\u00EDculo 2\u0026deg; de la ley N\u0026deg;\r\n10158 del 8 de marzo del 2022 \u0026#8220;Consolidaci\u00F3n del Centro Operativo\r\nde atenci\u00F3n a la Violencia Intrafamiliar y la Violencia contra las\r\nMujeres (COAVIFMU) y declaratoria de los servicios de atenci\u00F3n de la\r\nviolencia contra las mujeres como servicio esencial\u0026#8221;, que lo\r\ntraspas\u00F3 del antiguo art\u00EDculo 27 al 29)\u003Co:p\u003E\u003C/o:p\u003E\u003C/span\u003E\u003C/i\u003E\u003C/p\u003E\r\n\r\n\u003C/div\u003E\r\n\r\n\u003C/body\u003E\r\n\r\n\u003C/html\u003E\r\n                    \u003Cdiv class=\u0022pb-5 pt-2\u0022\u003E\r\n                            \u003Ca class=\u0022enlaceFicha\u0022 href=\u0022javascript:void(0);\u0022 aria-label=\u0022Abrir art\u00EDculo n\u00FAmero 29 \u0022 onclick=\u0022handleArticuloClick(29, 28787, 136814, 135690)\u0022 style=\u0022display:ruby-text\u0022\u003E\r\n                        Ficha Art\u00EDculo 29                              \u003C/a\u003E\r\n                            \u003C/div\u003E\r\n\u003Chtml\u003E\u003Chead\u003E\u003Cstyle\u003E\r\n\u003C!--\r\n /* Font Definitions */\r\n @font-face\r\n\t{font-family:\u0022Cambria Math\u0022;\r\n\tpanose-1:2 4 5 3 5 4 6 3 2 4;\r\n\tmso-font-charset:0;\r\n\tmso-generic-font-family:roman;\r\n\tmso-font-pitch:variable;\r\n\tmso-font-signature:-536869121 1107305727 33554432 0 415 0;}\r\n /* Style Definitions */\r\n p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal\r\n\t{mso-style-unhide:no;\r\n\tmso-style-qformat:yes;\r\n\tmso-style-parent:\u0022\u0022;\r\n\tmargin:0cm;\r\n\tmargin-bottom:.0001pt;\r\n\tmso-pagination:widow-orphan;\r\n\tfont-size:12.0pt;\r\n\tfont-family:\u0022Times New Roman\u0022,serif;\r\n\tmso-fareast-font-family:\u0022Times New Roman\u0022;\r\n\tmso-fareast-theme-font:minor-fareast;}\r\np\r\n\t{mso-style-noshow:yes;\r\n\tmso-style-priority:99;\r\n\tmso-margin-top-alt:auto;\r\n\tmargin-right:0cm;\r\n\tmso-margin-bottom-alt:auto;\r\n\tmargin-left:0cm;\r\n\tmso-pagination:widow-orphan;\r\n\tfont-size:12.0pt;\r\n\tfont-family:\u0022Times New Roman\u0022,serif;\r\n\tmso-fareast-font-family:\u0022Times New Roman\u0022;\r\n\tmso-fareast-theme-font:minor-fareast;}\r\np.msonormal0, li.msonormal0, 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table.MsoNormalTable\r\n\t{mso-style-name:\u0022Tabla normal\u0022;\r\n\tmso-tstyle-rowband-size:0;\r\n\tmso-tstyle-colband-size:0;\r\n\tmso-style-noshow:yes;\r\n\tmso-style-priority:99;\r\n\tmso-style-parent:\u0022\u0022;\r\n\tmso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;\r\n\tmso-para-margin:0cm;\r\n\tmso-para-margin-bottom:.0001pt;\r\n\tmso-pagination:widow-orphan;\r\n\tfont-size:10.0pt;\r\n\tfont-family:\u0022Times New Roman\u0022,serif;}\r\n\u003C/style\u003E\u003C/head\u003E\r\n\r\n\r\n\r\n\u003Cbody lang=ES-CR style=\u0027tab-interval:35.4pt\u0027\u003E\r\n\r\n\u003Cdiv class=WordSection1\u003E\r\n\r\n\u003Cp style=\u0027text-align:justify;text-indent:35.4pt\u0027\u003E\u003Cspan style=\u0027font-size:10.0pt;\r\nfont-family:\u0022Arial\u0022,sans-serif\u0027\u003EART\u00CDCULO 30.- Derogaci\u00F3n\u003Co:p\u003E\u003C/o:p\u003E\u003C/span\u003E\u003C/p\u003E\r\n\r\n\u003Cp style=\u0027text-align:justify;text-indent:35.4pt\u0027\u003E\u003Cspan class=SpellE\u003E\u003Cspan\r\nstyle=\u0027font-size:10.0pt;font-family:\u0022Arial\u0022,sans-serif\u0027\u003EDer\u00F3gase\u003C/span\u003E\u003C/span\u003E\u003Cspan\r\nstyle=\u0027font-size:10.0pt;font-family:\u0022Arial\u0022,sans-serif\u0027\u003E la Ley de\r\nCreaci\u00F3n del Centro Nacional para el Desarrollo de la Mujer y la\r\nFamilia, No. 7026, de 20 de marzo de 1986.\u003Co:p\u003E\u003C/o:p\u003E\u003C/span\u003E\u003C/p\u003E\r\n\r\n\u003Cp class=MsoNormal style=\u0027text-align:justify\u0027\u003E\u003Ci style=\u0027mso-bidi-font-style:\r\nnormal\u0027\u003E\u003Cspan style=\u0027font-size:10.0pt;font-family:\u0022Arial\u0022,sans-serif\u0027\u003E(As\u00ED\r\nmodificada su numeraci\u00F3n por el art\u00EDculo 2\u0026deg; de la ley N\u0026deg;\r\n10158 del 8 de marzo del 2022 \u0026#8220;Consolidaci\u00F3n del Centro Operativo\r\nde atenci\u00F3n a la Violencia Intrafamiliar y la Violencia contra las\r\nMujeres (COAVIFMU) y declaratoria de los servicios de atenci\u00F3n de la\r\nviolencia contra las mujeres como servicio esencial\u0026#8221;, que lo\r\ntraspas\u00F3 del antiguo art\u00EDculo 28 al 30)\u003Co:p\u003E\u003C/o:p\u003E\u003C/span\u003E\u003C/i\u003E\u003C/p\u003E\r\n\r\n\u003C/div\u003E\r\n\r\n\u003C/body\u003E\r\n\r\n\u003C/html\u003E\r\n                    \u003Cdiv class=\u0022pb-5 pt-2\u0022\u003E\r\n                            \u003Ca class=\u0022enlaceFicha\u0022 href=\u0022javascript:void(0);\u0022 aria-label=\u0022Abrir art\u00EDculo n\u00FAmero 30 \u0022 onclick=\u0022handleArticuloClick(30, 28787, 136814, 135691)\u0022 style=\u0022display:ruby-text\u0022\u003E\r\n                        Ficha Art\u00EDculo 30                              \u003C/a\u003E\r\n                            \u003C/div\u003E\r\n\u003Chtml\u003E\u003Chead\u003E\u003C/head\u003E\r\n\r\n\r\n\r\n\u003Cbody\u003E\r\n\r\n\u003Cp\u003ECAP\u00CDTULO VIII\u003C/p\u003E\r\n\r\n\u003Cp\u003E\u0026nbsp;\u003C/p\u003E\r\n\r\n\u003Cp\u003EDISPOSICIONES TRANSITORIAS\u003C/p\u003E\r\n\r\n\u003Cp\u003E\u0026nbsp;\u003C/p\u003E\r\n\r\n\u003Cp\u003ETRANSITORIO I.- La Notar\u00EDa del Estado deber\u00E1 protocolizar todas las\u003C/p\u003E\r\n\r\n\u003Cp\u003Eescrituras mediante las cuales se traspasen al Instituto los bienes\u003C/p\u003E\r\n\r\n\u003Cp\u003Eregistrados a nombre del Centro Nacional para el Desarrollo de la Mujer y\u003C/p\u003E\r\n\r\n\u003Cp\u003Ela Familia. La presentaci\u00F3n para inscribirlos ante el Registro Nacional\u003C/p\u003E\r\n\r\n\u003Cp\u003Edeber\u00E1 realizarse dentro de los seis meses siguientes a la vigencia de la\u003C/p\u003E\r\n\r\n\u003Cp\u003Epresente ley. Dicho traspaso estar\u00E1 exento de todo pago de impuestos,\u003C/p\u003E\r\n\r\n\u003Cp\u003Etimbres y especies fiscales.\u003C/p\u003E\r\n\u003C/body\u003E\r\n\u003C/html\u003E\r\n                    \u003Cdiv class=\u0022pb-5 pt-2\u0022\u003E\r\n                            \u003Ca class=\u0022enlaceFicha\u0022 href=\u0022javascript:void(0);\u0022 aria-label=\u0022Abrir art\u00EDculo n\u00FAmero 1 \u0022 onclick=\u0022handleArticuloClick(1, 28787, 136814, 135720)\u0022 style=\u0022display:ruby-text\u0022\u003E\r\n                        Ficha Art\u00EDculo 1 Transitorio                             \u003C/a\u003E\r\n                            \u003C/div\u003E\r\n\u003Chtml\u003E\u003Chead\u003E\u003C/head\u003E\r\n\r\n\r\n\r\n\u003Cbody\u003E\r\n\r\n\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\r\nTRANSITORIO II.- Los funcionarios con plazas pertenecientes al\u003Cbr\u003E\r\nR\u00E9gimen de Servicio Civil, que, a la entrada en vigencia de la presente\u003Cbr\u003E\r\nley laboren en el Centro Nacional para el Desarrollo de la Mujer y la\u003Cbr\u003E\r\nFamilia, se trasladar\u00E1n de pleno derecho al Instituto.\u003Cbr\u003E\r\nEl personal de dicho Centro con plazas pertenecientes al Ministerio\u003Cbr\u003E\r\nde Cultura, Juventud y Deportes y que desee permanecer en dicho\u003Cbr\u003E\r\nMinisterio, ser\u00E1 reubicado ah\u00ED, seg\u00FAn los requerimientos de este\u003Cbr\u003E\r\nMinisterio. Tambi\u00E9n podr\u00E1n ser reubicados en otros ministerios o\u003Cbr\u003E\r\ninstituciones, previo acuerdo de las partes involucradas.\u003Cbr\u003E\r\n\u003Cbr\u003E\r\n\u003C/p\u003E\r\n\u003C/body\u003E\r\n\u003C/html\u003E\r\n                    \u003Cdiv class=\u0022pb-5 pt-2\u0022\u003E\r\n                            \u003Ca class=\u0022enlaceFicha\u0022 href=\u0022javascript:void(0);\u0022 aria-label=\u0022Abrir art\u00EDculo n\u00FAmero 2 \u0022 onclick=\u0022handleArticuloClick(2, 28787, 136814, 135721)\u0022 style=\u0022display:ruby-text\u0022\u003E\r\n                        Ficha Art\u00EDculo 2 Transitorio                             \u003C/a\u003E\r\n                            \u003C/div\u003E\r\n\u003Chtml\u003E\u003Chead\u003E\u003C/head\u003E\r\n\r\n\r\n\r\n\u003Cbody\u003E\r\n\r\n\u003Cp\u003ETRANSITORIO III.- La Autoridad Presupuestaria aprobar\u00E1, en un plazo\u003Cbr\u003E\r\nm\u00E1ximo de tres meses, contados a partir de la vigencia de esta ley, la\u003Cbr\u003E\r\ncreaci\u00F3n de las plazas no existentes, contenidas en el manual descriptivo\u003Cbr\u003E\r\nde puestos y clasificaci\u00F3n que aprobar\u00E1 la Junta Directiva del Instituto,\u003Cbr\u003E\r\ncon base en estudios de requerimientos de personal.\u003Cbr\u003E\r\n\u003Cbr\u003E\r\n\u003C/p\u003E\r\n\u003C/body\u003E\r\n\u003C/html\u003E\r\n                    \u003Cdiv class=\u0022pb-5 pt-2\u0022\u003E\r\n                            \u003Ca class=\u0022enlaceFicha\u0022 href=\u0022javascript:void(0);\u0022 aria-label=\u0022Abrir art\u00EDculo n\u00FAmero 3 \u0022 onclick=\u0022handleArticuloClick(3, 28787, 136814, 135722)\u0022 style=\u0022display:ruby-text\u0022\u003E\r\n                        Ficha Art\u00EDculo 3 Transitorio                             \u003C/a\u003E\r\n                            \u003C/div\u003E\r\n\u003Chtml\u003E\u003Chead\u003E\u003C/head\u003E\r\n\r\n\r\n\r\n\u003Cbody\u003E\r\n\r\n\u003Cp\u003ETRANSITORIO IV.- La primera convocatoria a las organizaciones\u003Cbr\u003E\r\nsociales, para la constituci\u00F3n del Foro de las Mujeres se har\u00E1 en un plazo\u003Cbr\u003E\r\nm\u00E1ximo de treinta d\u00EDas naturales, a partir de la vigencia de esta ley, y\u003Cbr\u003E\r\nestar\u00E1 a cargo del Instituto, el cual emitir\u00E1 un reglamento de\u003Cbr\u003E\r\norganizaci\u00F3n del Foro, en el que se regular\u00E1n la participaci\u00F3n, los\u003Cbr\u003E\r\nprocedimientos y el funcionamiento del Foro.\u003Cbr\u003E\r\n\u003C/p\u003E\r\n\u003C/body\u003E\r\n\u003C/html\u003E\r\n                    \u003Cdiv class=\u0022pb-5 pt-2\u0022\u003E\r\n                            \u003Ca class=\u0022enlaceFicha\u0022 href=\u0022javascript:void(0);\u0022 aria-label=\u0022Abrir art\u00EDculo n\u00FAmero 4 \u0022 onclick=\u0022handleArticuloClick(4, 28787, 136814, 135723)\u0022 style=\u0022display:ruby-text\u0022\u003E\r\n                        Ficha Art\u00EDculo 4 Transitorio                             \u003C/a\u003E\r\n                            \u003C/div\u003E\r\n\u003Chtml\u003E\u003Chead\u003E\u003C/head\u003E\r\n\r\n\r\n\r\n\u003Cbody\u003E\r\n\r\n\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\r\nTRANSITORIO V.- La persona representante de las organizaciones\u003Cbr\u003E\r\nsociales ante la Junta Directiva ser\u00E1 nombrada, por primera vez, en forma\u003Cbr\u003E\r\ntemporal y ad hoc, de la siguiente manera:\u003Cbr\u003E\r\nLa convocatoria deber\u00E1 hacerse dentro de los quince d\u00EDas posteriores\u003Cbr\u003E\r\na la publicaci\u00F3n de esta ley y, con anterioridad, cada organizaci\u00F3n social\u003Cbr\u003E\r\npresentar\u00E1 al Instituto a un candidato, con su curriculum. De entre todos\u003Cbr\u003E\r\nlos postulados, la Presidencia Ejecutiva del Instituto elaborar\u00E1 y\u003Cbr\u003E\r\npresentar\u00E1 una terna al Consejo de Gobierno, para que escoja al miembro\u003Cbr\u003E\r\ndirectivo representante. Este miembro de la Junta Directiva permanecer\u00E1 en\u003Cbr\u003E\r\nsu cargo durante el tiempo necesario hasta que el Consejo de Gobierno\u003Cbr\u003E\r\ndesigne al miembro para el resto del per\u00EDodo, a partir de la terna que el\u003Cbr\u003E\r\nForo de las Mujeres le someta, una vez instalado.\u003Cbr\u003E\r\n\u003C/p\u003E\r\n\u003C/body\u003E\r\n\u003C/html\u003E\r\n                    \u003Cdiv class=\u0022pb-5 pt-2\u0022\u003E\r\n                            \u003Ca class=\u0022enlaceFicha\u0022 href=\u0022javascript:void(0);\u0022 aria-label=\u0022Abrir art\u00EDculo n\u00FAmero 5 \u0022 onclick=\u0022handleArticuloClick(5, 28787, 136814, 135724)\u0022 style=\u0022display:ruby-text\u0022\u003E\r\n                        Ficha Art\u00EDculo 5 Transitorio                             \u003C/a\u003E\r\n                            \u003C/div\u003E\r\n\u003Chtml\u003E\u003Chead\u003E\u003C/head\u003E\r\n\r\n\r\n\r\n\u003Cbody\u003E\r\n\r\n\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\r\nTRANSITORIO VI.- El puesto de Director General 1 del Centro Nacional\u003Cbr\u003E\r\npara el Desarrollo de la Mujer y la Familia, ser\u00E1 suprimido a partir de la\u003Cbr\u003E\r\nentrada en vigencia de esta ley. Quien funge como Directora Ejecutiva del\u003Cbr\u003E\r\nCentro tendr\u00E1 el derecho a ser indemnizada conforme a los motivos de\u003Cbr\u003E\r\nreorganizaci\u00F3n previstos en los art\u00EDculos 47 y siguientes del Estatuto de\u003Cbr\u003E\r\nServicio Civil.\u003Cbr\u003E\r\n\u003Cbr\u003E\r\nRige quince d\u00EDas despu\u00E9s de su publicaci\u00F3n.\u003C/p\u003E\r\n\u003C/body\u003E\r\n\u003C/html\u003E\r\n                    \u003Cdiv class=\u0022pb-5 pt-2\u0022\u003E\r\n                            \u003Ca class=\u0022enlaceFicha\u0022 href=\u0022javascript:void(0);\u0022 aria-label=\u0022Abrir art\u00EDculo n\u00FAmero 6 \u0022 onclick=\u0022handleArticuloClick(6, 28787, 136814, 135725)\u0022 style=\u0022display:ruby-text\u0022\u003E\r\n                        Ficha Art\u00EDculo 6 Transitorio                             \u003C/a\u003E\r\n                            \u003C/div\u003E\r\n\r\n\u003C/div\u003E\r\n\r\n\u003Cscript type=\u0022text/javascript\u0022\u003E   \r\n    const Dominio = window.location.origin;\r\n    if (Dominio == \u0022https://pgr04\u0022) {\r\n        Dominio = Dominio \u002B \u0022/SINALEVI_WEB\u0022\r\n    }\r\n   \r\n    function CargarFicha(idFichaNorma, Version) {\r\n        $.ajax({\r\n            url: Dominio \u002B \u0027/ResultadosNormativa/_CargarFicha\u0027,\r\n            method: \u0027POST\u0027,\r\n            data: {\r\n                idFichaNorma: idFichaNorma, Version: Version\r\n            },\r\n            success: function (data) {\r\n                $(\u0022#divFichaNorma\u0022).empty();\r\n                $(\u0022#divFichaNorma\u0022).html(data.html);\r\n                $(\u0027#fichaNormaModal\u0027).modal(\u0027show\u0027);\r\n            }\r\n        })\r\n    }\r\n\r\n    function BuscarArticulos(idFichaNorma) {\r\n        $.ajax({\r\n            url: Dominio \u002B \u0027/ResultadosNormativa/_DatosNorma\u0027,\r\n            method: \u0027POST\u0027,\r\n            data: {\r\n                idFichaNorma: idFichaNorma\r\n            },\r\n            success: function (data) {\r\n                var label = document.getElementById(\u0022lblDatosNorma\u0022);\r\n                label.innerHTML = data.html;\r\n                $(\u0027#BuscarArticuloModal\u0027).modal(\u0027show\u0027);\r\n            }\r\n        })\r\n    }\r\n\r\n\u003C/script\u003E\r\n\r\n","busqueda":""}